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摘要： 教师招聘考试难吗？教师招聘考试难吗？功夫不负有心人，虽然越来越难考，可我身边的一些人，都结婚生孩子了，常识了很多行业，又拿出破釜沉舟的勇气去努力，都获得了成功。如果你只是抱着试一试...

1. 教师招聘考试难吗？

教师招聘考试难吗？

功夫不负有心人，虽然越来越难考，可我身边的一些人，都结婚生孩子了，常识了很多行业，又拿出破釜沉舟的勇气去努力，都获得了成功。如果你只是抱着试一试的想法，那么不努力 ，天上不会掉馅饼的！

谢谢邀请。

教师招聘考试的种类多，级别高低不等，难以一概而论，只能以案例分析个好。

一，在所难免的编制内教师招聘考试，近年来的考试题难易程度不均衡，考试内容也是范围比较宽，各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”，我觉得是偏难而不是易懂。因为每个人都有自己的知识储存量，特别是作为一名教师，我更觉得自己侥幸在职，逃脱聘考。如果让我去参加现在的教师招聘考试，实感力不从心，愧对职业。那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥。

二，我不想说什么教师招聘考试的难度大，我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”，盲目跟风现象比较严重。在我这里的有些青年学生，倒是有一种习惯性是抓题，测题，买单买题，甚至会托人打听，机密套取，用“高级手段”获得成功。众说纷纭，议论纷纷扬扬，捕风捉影或者是神机妙算等等。好多人陷入困境，思想跑毛，心思放不在真正的正确学习和认真复习功课上。所以我觉得，打听教师招聘考试的人，心里的准备条件很复杂，难易程度一言难尽，走捷径，抓考题，想方设法获得“意外收获”是主要因素。我建议你还是静下心来认真学习，系统复习一下有关专业课知识点，参考一下近年来的编制内教师招聘考试题型，举一反三的从自己的基础知识点上巩固练习，稳定的去投入到“应试指南”中，储存量大而基本功扎实才是关键。

很多小伙伴都说难，有人说难在笔试，有人说难在面试，我看来真正难的其实是因为竞争人数多。

但笔试和面试两个考试上，笔试为客观题目，面试则主观因素更多。

所以笔试拿到高分，离成功上岸翻盘也就不远。

(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。

(3)笔试内容为教综。

想要查看具体考试内容还是要仔细看招聘公告的，里面会写的非常清楚。

各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

有部分可能靠记忆就可以，但心理学就要真的靠理解了，里面有些内容很难理解，甚至难到你怀疑人生。

教师招聘考试不同于教师资格证考试，教师资格证考试是及格制，教师招聘考试是千军万马过独木桥，如果对自己很不自信，报个班也无可厚非。

教师编制难考吗？不一定！

带编制的教师考试有分事业单位统考和农村义务教师这两大类，不同的考试种类难度会有不同，不同的知识水平结构的考生难度也会有所不同。所以当有同学问“带编制的教师考试难吗？，小编负责任的说，要看情况。

相对于农村义务教师的考试而言，事业单位统考的竞争明显会更大，而难度也会更高一些。对于不同的考试，由于考试内容不一样，使得不同考生的偏好结果也会不同。比如有的考生更擅长职业能力倾向测试和综合应用能力的考试，有的考生会更偏好教育教学专业知识与综合知识的考试。因此，当不同的考生问出“带编制的教师考试难吗？”的问题时，得到的答案自然也是不一样的。

当然了，对于不同的准备程度而言，这一问题的回答也会是不同的。影响考试难度的因素有很多，大家在了解清楚之后再进行针对性的准备，自然是事半功倍的。

好了，关于教师编制难考吗的问题就分析到这里，大家快去看一下最近有什么自己偏好的教师招聘吧。