在职读研辞职,在职读研辞职退回工资

摘要： 在职人员考研全日制研究生需要辞职吗?什么时候辞。主要是担心档案的问题？在职半年后辞职考研，难度大吗？该怎么做？在职考研什么时候辞职比较好？事业单位是否要辞职出国留学读研？在职人员考...

1. 在职人员考研全日制研究生需要辞职吗?什么时候辞。主要是担心档案的问题？
2. 在职半年后辞职考研，难度大吗？该怎么做？
3. 在职考研什么时候辞职比较好？
4. 事业单位是否要辞职出国留学读研？

在职人员考研全日制研究生需要辞职吗?什么时候辞。主要是担心档案的问题？

谢邀报考全日制研究生的话，每年10月份通过研招网的***或者学校***进行统一报名，11月份会进行现场确认，12月份进行研究生统一考试就行，考前报名的准备工作都很简单，不会浪费太多时间，所以没必要去辞职考试结束后，一般都是年后出成绩，9月份入学，所以在入学之前再做辞职打算也不晚希望以上的回答对你能有所帮助，如果对在职研究生有兴趣做进一步了解的话，也可以给我私信或者留言！

在职半年后辞职考研，难度大吗？该怎么做？

在职半年后考研，难度是有的，但是考上的成功率会无限放大。

第一，工作半年后萌生考研的想法，说明你还是有上进心的，这个时候做下的决定，往往是经过深思熟虑的。

第二，辞职去考研，有周边的压力，但是更有动力，同时也有更多的精力全身心投入学习，此时往往会更加学的进去。

第三，我是工作两年多了才考的研，有许多人不理解，也有不屑，但是都化成了督促自己学习的动力，最后顺利取得硕士学位。

所以说，你的情况难度并不大，可以放心一搏。

在职考研什么时候辞职比较好？

提前半年最好。如你有十足的把握和信心，学习成绩又好，提前半年专心用于复习，增大考取的机会。

当然如没有十足的把握，为了不失去工作岗位，又能有机会深造学习，只能边工作边复习。

事业单位是否要辞职出国留学读研？

事业单位的工作者为什么要辞职去国外读研呢？

无非是在这个企业没发展的方向，自己的一些设想技术得不到理论上的支持，因为事业单位是靠技术发展的。

当然也有一些是看到国外的高薪吸引，高质量的生存诱惑而背叛培育他成长的企业。

【逐梦江湖路】独家观点：每个单位情况都不一样，我之前有个同学也是在事业单位，当时他出国留学两年读研，但是没有辞职！至于您所在单位执行何种政策，通过咨询人事部门，应该即可解决。不过，我认为这个不是重点，重点是您该如何解决您自身存在的问题！

抛开问题本事，我认为，您主要存在以下几个方面问题：

公司是否有相关出国留学政策，需要办理什么手续，具体流程如何，需要哪些领导批准？

这些其实都可以通过沟通来解决。

您完全可以，私底下跟人事部门相关人员接触下，请教上述问题即可。

员工在遇到问题时，往往会通过借力来解决。

我认为是不必要的但是，上面的人比较认同读研海归。其实西方一些东西除了人家特定严密保卫的科技成就，实在学不到。

其他的普世通行的东西。早就学的差不多了。就只差自已依基础理论自行钻研创新了。有人口口声说民族自信，其实一点不这么想！据我所知有很多国产科技创新成果都未能转化量产面世。要么死在资料格案里或者还积压在发明人，研究者的斗室中。到海外求学在过去是救国图新的良策

而今天空是浪费精力金钱，甚至是打击压迫本土科技进步的邪恶势力。楚王好细腰宫女多饿死的悲剧今朝还不是依旧上演？

这个是冒风险的，事业单位的悠哉日子不想过，出外留学再创新奇。如果年轻有志，自身基础条件允许即可搬兵冒风险。

量体裁衣要经常说给自己听，闯败了一无事处，听不到惊雷的那一天就麻烦大了。

心有恒心，耐心，条件，政策允许，年青有志，有意的预备能力，准备好独拼开路，再得人心披挂，必在拼搏人生路上，不服命运安排所限制，再拼出命运安排的道路，艰苦万千。在苦涩重重中找到了甜方能顺路，有这种甜的感觉吗？百分之几的感觉？败时能回到零开始吗？祝愿年青有值有学，努力奋斗吧！

以进入事工作的青年，以考上研究生，需要出国留学。经单位同意，学课与单位工作对口，是单位急需陪养的人才，不需要辞职，还带新读研。

如果是自己所选读研课目，与单位业务脱节，考虑本单位利益，可能要通过辞职或停职停新，单位才可能放人。留学毕业后，双方可从新建位合同关系。