提升学历是对自己,提升学历是对自己最

摘要： 在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？找工作时学历是个门槛，都三十几岁了，提升学历还有必要吗？在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？在职人员如果条件允许，很有必要进行学...

1. 在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？
2. 找工作时学历是个门槛，都三十几岁了，提升学历还有必要吗？

在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？

在职人员如果条件允许，很有必要进行学历提升。首先，入职后提升学历，选择的专业大多与目前从事的工作相关，这可以更系统地提高自己的专业素养，为今后的工作奠定理论基础；二是入职后再进行学历提升，可以结合工作中的问题去学习，这种学习方式比入职前更有针对性，也更有效率；三是入职后人还年轻，学习能力也较强，这时再确定一个新的目标，可以使自己的人生规划更加紧凑，避免荒废时光；四是当今社会还是一个重学历的社会，学历高的人，具有相对多的发展优势，这种优势，在今后的职业生涯中可能会给你带来更多的选择和机会。

不同单位区别对待。

如果是科研单位，非常有必要，因为科研单位不管是技术岗位还是管理岗位，对学历要求都比较高。

如果是企业单位，不是非常必要，更多的还是看职业或专业技能水平吧。

以学历教育为标志的继续学习是终身的任务。作为在职人员更需要坚持学习。作为知识积累标志的学历必将随之提升。为什么这么讲呢？因为：一是学历是找工作的＂入门证＂。现在许多企业都会把学历证明作为招聘的＂硬件＂之一。这一条不过关是很难找到工作的；

二是提升学历是做好工作跟上时代的需要。现在是知识爆炸时代，新事物层出不穷，新技术更新换代加快。就拿看手机来说，有一周不看，就会被拉下很远。当下许多老年人不会玩手机，以致变成＂科盲＂，作为在职人员如果不継续学习危害更大。简单的可能听不懂同事说的话，甚至严重影响到工作质量；

三是学历的提升有利于个人素质的提高。通过持续的学习，不仅会影响到全家特别是孩子学习兴趣，尤其是对自己素质的提高大有裨益。所谓的＂腹有诗书气自华＂等。

总之学无止境。古人都知道活到老学到老的老理。作为在职人员，更应注重学历的提升工作。就像图中的植物，都非一日之功可成。需要不断地侍弄，才有现在的状态

一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。

二、学历是找工作的敲门砖，这并不意味着你入职后就不必提升学历，所以说入职后提升学历非常有必要。

1、学历代表我们的学习能力，进入现在的互联网时代，都提倡终身学习的概念，所以在职必须进行学历提升。

2、学历提升也意味着需要学习，不管什么形式，你都可以在这个行为过程中结识到一些人，不管是什么类型的人物，都将会对我们起到一定的作用。

3、在公司关键岗位竞聘中会有很大的优势。

三、希望我的回答能帮助到你

您好，就“在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？”这个话题，我说下我自己的见解，希望能给到你参考！

我的意见是有必要提升学历，并且越早越好！

前几年网上找工作，大多都是专科，本科都是一些特殊行业要求。而现在，你再去看，多数都是要求你本科毕业，好多还必须是统招。

而医生类的招聘，北京大多都是研究生、硕士、博士等高学历。

学历，它是一个敲门砖，机会到了，你可以去应聘面试，若学历低些，有时我们的学历被招聘信息写到本科两字，直接就隔绝了！你会很遗憾，挺符合自己的工作，不在人家用人资质范围内！

所以，在职，尽早进行学历提升，早学，心还可以学进去，成家立业后，再学习会力不从心，也会因家庭琐事，中断上课！

另外，在升级学历时，选择适合自己的学科，避免毕业时困难！多学习，给自己加油＾０＾~！

找工作时学历是个门槛，都三十几岁了，提升学历还有必要吗？

答：我认为不太必要，理由如下所说：

（1）招收公务员的年龄已超出了，在这年龄除了因为工作的要求需要，再提升学历作用不大。

（2）并不是所有公司注重学历，有部分公司都是学历和经验需求，而私企企业注重是经验和专业证件。尤其是财务科的工作。例如：招收会计员，很多公司或工厂都会看会计证和工作经验，没有经验的会计是很少人录取；若是录取的，工资也是很低；

（3）30多岁提升学历，只有夜校或者函授，自考三种方式。前者含金量不高，后者难度高，花费时间长。

（4）在这个岁数，可以去考取其它技能证书比提升学历[_a***_]，如公共英语等级考试，计算机考试，全国外语水平考试，书画等级考试，还有托福等等。

（5）可以去进修其它的生活技能，增加信心，如修读美容学，化妆师，平面设计，烹饪等等。

30多岁的还是一个优秀年华，我们要对自己有信心，不论干什么工作，都可以做得出色。你若盛开，蝴蝶自来；

【飞翔的亚洲之鹰观点】学无止境，一个上进的人，一个有追求的人，不是正在学习就是在奔向学习的路上，活到老学到老，只有保持持续不断的学习，人才能与时俱进，才不会被社***淘汰！题主表示三十几岁，还有无提升学历的必要？我觉得是很有必要的，虽然学历不代表能力，但是学历能代表一个人有学习和上进的意愿和以及是学习能力的一种证明，为什么找工作时单位要看学历？因为他们对你不了解，短时间内了解一个人的能力也只有靠学历证书了，不只是找工作，任何时候保持持续学习都是很重要的！

下面结合我自身的工作经历来具体谈谈这个问题。

市面上大部分工作岗位都有学历的要求，这也是硬性条件，不满足条件，无论能力再强，公司都不会优先考虑的，这也为什么很多人伪造学历去找工作的原因了。

我在以前一家公司，记得面试过一位90后的年轻小伙，当时他面试的是工程师的角色，岗位要求必须本科，但他是专科，还是成人专科自己去读的，虽然面试过程中，领导们对他的能力和过往经过表示很满意，但最后还是对他表示了遗憾，我也参与了面试过程，发现他很聪明，自己愿意去提升学历也表示了上进的心，可惜机会不等人，只能把他作为备选候选人了，事实上公司很快就招到了一位本科有经验的人，大家不约而同的就把这个小伙给忘了，这既是现实中的职场。

很大程度上，学历就代表着这个人的综合素质，还有学习的能力，这也是公司在短时间内了解你这个人的最佳办法和参考，因为大家没有其他更多的途径去了解你，这种社会和国家承认的凭证就是敲门砖！