怀孕在职读研有影响吗

摘要： 在职怀孕需要办什么手续？如果怀孕了能参加公务员考试吗？27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职，但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子？在职怀孕需要办什么手续？如果您在职怀孕，通常...

1. 在职怀孕需要办什么手续？
2. 如果怀孕了能参加公务员考试吗？
3. 27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职，但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子？

在职怀孕需要办什么手续？

如果您在职怀孕，通常需要向雇主或相关部门提供以下手续：
1. 医生出具的怀孕证明和产前检查记录。
2. 填写生育登记表并提交相关证件（如***、户口本等）。
3. 雇主或相关部门可能需要您提供其他证明文件，如工作合同、社保卡等。
4. 如果您需要请假休息，需要向雇主提交请***申请表和相关证明文件，例如医院出具的病***证明。
5. 如果您需要变更工作时间或工作方式，需要与雇主协商并签署相关协议。
6. 如果您需要获得生育津贴或生育保险，需要向社保部门提交相关证明文件和材料。
请注意，不同地区和不同公司可能要求的手续略有不同。建议您与雇主或相关部门咨询具体要求和流程。

在职怀孕需要办理的手续包括向公司人事部门申请，提交相关证明材料，如怀孕证明、***、结婚证等，并按照公司规定参加相关的生育保险和生育津贴等。同时，公司也会给予一定的产前检查***和产***。不同公司具体规定可能不同，可以向人事部门咨询相关细节。

如果怀孕了能参加公务员考试吗？

女生怀孕可以参加公务员考试。

根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：

曾因犯罪受过刑事处罚的；

曾被开除公职的；

有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

国考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1***6年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1***1年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职，但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子？

如果你老公对你很好，家庭经济条件也还可以，建议先生孩子，在这过程中也需要不断提升自己，生完孩子后再去工作。如果没人宠着，那就先工作吧，毕竟有了钱才有底气，以后也不必看人脸色，自己有钱，想买什么买什么，想吃什么吃什么

感谢邀请。很高兴回答这个问题。自己找到一个比较满意的工作实属不易，建议你还是先去工作。怀孕毕竟刚开始，十月怀胎，还是有一段时间，如果工作强度不是太大，至少可以工作半年多一点，一边工作，一边积累人脉，一边还可以积攒工作经验。最起码给同事和领导留下好印象。等差不多实在干不动了，需要请***再给领导谈也不迟。毕竟国家在妇女的孕期、生育、哺乳等时段有优先照顾，有***期。希望不要错过好的工作机会。等孩子出生后，***期一过，还可以再次申请上班。不再有顾虑，不再难堪，相信这个选择还是不错的。

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孩子和工作，一直时困扰职场女性的一个问题，尤其是二胎政策开放后，这个问题更加让人苦恼了。基于问题的要素有限，我这边提几点想法，仅供题主作为参考使用。

1、确认这家企业是否够良心。说实话有太多的网络案例告诉我在面对这种情况时，多数在工作上的结果并不乐观。企业够良心会给你相应的员工***，但企业其实也很难，招你进来本来就是为了解决岗位空缺，现在遇到你这样情况还得重新安排人手。遇到赖皮的企业就是直接想办法在知道你怀孕后想办法让你离职。如果两者能兼顾当然皆大欢喜。

2、一个孩子对于你的家庭，你个人，你的爱人，你的父母的意义是否大于这份工作，是否是现在家庭需要的惊喜。

3、你的家庭经济情况目前能否承担起孩子的抚养。说实话，大部分的家庭在初期是没有抚养孩子的压力的。苦恼往往是在孩子上学后开始出现。但我觉得为了孩子去苦恼去解决去奋斗，本来就是人生的一种进步。

4、你的身体情况以及工作强度是否能支持你怀孕上班，很多人在职期间发现怀孕了，选择离职，并非单纯是企业的原因，很多时候也是出于身体上的考虑。

我觉得先考虑清楚这几点，再解决一些细节上的问题。就能理清当下的思路了。

当然撇开客观分析，感性观点来说，孩子当然比一份工作重要。