选择提升学历的原因,选择提升学历的原因有哪些

摘要： 为什么现在社会上越来越看重学历？人为什么要学历？为什么现在社会上越来越看重学历？学历一直都是一个很好的台阶，现在无论是企业用人，还是事业单位招聘，都会考虑文聘！一直以来学历就是敲门...

1. 为什么现在社会上越来越看重学历？
2. 人为什么要学历？

为什么现在社会上越来越看重学历？

学历一直都是一个很好的台阶，现在无论是企业用人，还是事业单位招聘，都会考虑文聘！

一直以来学历就是敲门砖，相信大家都能理解，现在很多公司招聘的标准就是大专或者本科，因为在大家的眼里，文凭就是素质的体现，文凭越高，素质就会越高，当然这并不是绝对的。

现在很多地方都有成人文凭提升的学校，相信这是大势所趋！

●找工作.

千千万万的学子寒窗10年最大的原因就是为了将来能够找到一份不错的工作。现在大部分企业在招聘的时候都对学历有一定的硬性要求，特别是那些***待遇比较好的大型企业，很多企业在招聘的时候所需要的学历是本科，甚至有的是需要研究生以上学历。如果一个毕业生的学历比较高的话，这就意味着将来所拥有的就业机会更多，最起码在应聘一个职位的时候，不因为学历而跨不过那道门槛。

●晋升、加薪.

很多员工在大企业里面兢兢业业的工作，几十年就是为了将来有一天能够得到晋升的机会，然而在众多的竞争者中，如果一个人的学历比其他人高的话，他得到晋升的机会也就更大了；相反的如果在众多竞争者中自己的学历不是太高的话，那么得到晋升的机会就比较小。很多企业机关单位里面都有严格的晋升制度，有些条件是无法越过的，所以在这样的环境下提升学历是很有必要的一件事情。很多大企业在给员工加薪的时候，都会参考一下员工的学历，如果员工能够努力提升下自己学历的话，将来加薪的几率也就更大了。

●考研、考证、评定职称.

在考研的过程中，虽然专科学历的学生也可以参加研究生，但是有一个潜规则是，他们只要本科学生而不要专科学生。

在考资格证考职称的时候，很多时候都是需要至少本科及以上学历。

●考公务员.

在考公务员职位填报的时候，大部分职位都是需要至少本科学历，只有很少一部分职位是专科学生可以填报的，所以拥有更高的学历也就意味着在公务员考试中拥有更多的机会。

●出国留学.

小崔个人见解，仅供参考

我们上一代人，学历没有那么重要。因为赶上了改革开放，下海经商的不少。我认为这些人没有多少是高学历的。我身边的，好多叔叔们，甚至连自己的名字都不会写。一样很有钱。赶上的时候好，我们这代人，就很矛盾了。赶上大开发，学历说重要也重要，说不重要也不是那么的重要。俗话说：好学历，不如一张巧嘴。由于国家高速发展，需要的人才自然很多，但是当下，一般的大学生工资都没有工地搬砖的工资高。虽然劳工力不一样，但是收益一样。我们撇掉过程，直接看结果。

现在的孩子们就一样了，我们国家发展的太快，总有预期的点。现在国家发展稳定，自然要培养高素质，高知识份子。工业时代的来临，机器代替人力劳工这是必然的趋向。

也是很多家长看到这一点，要求孩子更严格了。也许是因为自身学历自卑寄托在孩子身上。孩子们，现在不充实自己。也许以后，你想找工地搬砖的工作都找不到。

谢谢邀请。学历很重要，必须重视学历。学历是你学习经历的过程，也是你求知的小结及验証。

随着社会的前进，科技的需要，读书学习能够改变命运，增长知识，让我们更加了解世界，有知识，有学实，有能力，有文凭，才能更好的建设祖国，文化提高了，有文凭，掌握更高水平的科学知识，才能强国。

文凭。看什么时间的文凭，知识的更新，跟得上时代的发展，科技的进步，有了文凭还得继续学习，无止境，活到老学到老，要的是这种文凭。文凭也是有精神的，有活力的，不是一层不变的，有了文凭不是万年历，不学习，吃老本，不更新知识，也会被进步，前进甩在后面。

我曾经写过《文凭与求实》的杂文。意思就是文凭只代表你学过。不代表你实际有多么能耐。没有文凭的实际的经验很丰富，有的地儿超过有文凭的。文凭者理论很强，实际者经验丰富。有的有文凭的会写不会讲，没文凭，有的会做不会说……因此文凭与求实相互结合，勇于实践，这也能飞越……因此现在的技工也能评上高级的技师。和高级工程师是一樣的。努力学习，取得文凭，在实践，取的任可，理论实践双丰收。為什么注重文凭，有文凭的人，有实践经验的人，修养都高，各行各业都需要。

人为什么要学历？

学历，其实并非只是一张文凭，它彰显了很多附加内容，你的努力、你的学习能力、你的专业程度、你对自己的要求等等。在这个不管做什么都可能要提及学历的社会，人的思想也在不断转变。

先来举个例子吧，如果一个老板想找个做苦力的，怎样选人？一般都是先看体型是否健壮，选出来的人，再确定有无病史、健康与否、是否偷奸耍滑等等，二次筛选后确定需要留下的人。

那么一个老板想要找个做技术的或有能力的人，则不会那样简单就可以分辨。所以HR选择先通过学历筛选人才，再进行面试、复试等环节，因为这样的方式不仅可以快速将选择范围缩小，质量和效率并行，还能减少时间、人力成本，因为不得不承认，在高学历的人群中比在低学历的人群中挑选到公司所需要的人才的概率要大得多。

人是在不断进步的，因为人不是只有体力上的竞争，还有脑力层面的竞争，比如思想的竞争、知识的竞争。一个新入职的企业员工，想要爬到更高的管理层，不是靠打架就能打上去的，因为这样简单粗暴的方式没有任何公平可言。所以，知识的竞争—一种靠[_a***_]的竞争，是使人进步的主要原因。

学历，当然属于知识竞争。为什么高考在中国如此重要？因为知识改变命运。不论家庭背景、权利与否、贫富与否、身体是否有缺陷，都可以通过努力，即通过自己所学改变命运。如果学与不学，努力与不努力，你的学识高低与否，都不会对你的处境有任何改变，那么就没有继续努力的动力，堕落由此产生。