公司高管提升学历的方法

摘要： 担任企业高管多年，学历太低影响晋升，怎么提升比较好？为什么一个高中学历的人可以在企业做到高管的位置？小白领如何凭实力晋升高管？担任企业高管多年，学历太低影响晋升，怎么提升比较好？从...

1. 担任企业高管多年，学历太低影响晋升，怎么提升比较好？
2. 为什么一个高中学历的人可以在企业做到高管的位置？
3. 小白领如何凭实力晋升高管？

担任企业高管多年，学历太低影响晋升，怎么提升比较好？

从刚毕业的学生的角度来说，提高学历的方法分来：1，成人自考 2，学校挂读（您这个年纪明显是行不来的 3.花钱考一个国家开放大学的学历，有专科大专，这是我的方法，很笨，我读的是专科现在已经毕业了，目前暂时没有继续提升学历的想法了，谢邀

提升学历还是职务？能不能说清楚？

民营企业不管你是什么学历，能创造效益，给老板挣钱就行。老板一纸命令就可以让你当高管。

影响晋升的是国企。体制内对管理人员的学历、资历、年龄都有明确要求，有的是硬条件。

既然担任企业高管多年，相信熟悉企业管理体制，干好工作应该不在话下。

在当前普遍重视能力的情况下，因为学历问题影响晋升，是一件遗憾的事情。

想要追求进步的话，可以猛补学历。最简单的方式就是在职报考大专本科甚至研究生。如果本行业有大学更方便，比如钢铁企业报考工业大学，纺织类企业报考轻工业大学。

你有工作实践经验，只需要集中精力提高理论知识即可，可以报班请人辅导，一年不行就考两年。在职攻读的学位偏重于实践，而且一样管用。

如果觉得年龄大了，家庭负担重，也没有必要刻意追求学历。付出太多不一定有收获，很多时候顺其自然也是一种幸福，甚至可能有意外之喜。

首先，来看看提问的关健词，“学历低，影响晋升"，您应该是国企单位，因为私立企业，不会把学历和晋升挂上勾的，他们要的是业绩。“担任高管多年“，在国营企业，您学历低，能当上高管，估计花的年头时间也不少，又在高管的岗位上多年，相信您和岁数已经不小了，这就要考虑提升的利益得失了。看你的提问标题，目的是提升学历来达到晋升的目的，提升自己的学历，不管哪种途径，估计要用的时间都很长，您学历的标签又“太低"，这么一折腾，即使如愿以偿，你达到了晋升的学历要求，也不是马上就能晋升的，又需要一个时间过程，想问一下，您的时间，赶趟吗？

为什么一个高中学历的人可以在企业做到高管的位置？

你这是胡扯。

因为高中学历，跟成为高管，本来不必然相关，甚至相反，硬是被你扯在了一起。

好比，为什么不吃饭就可以长命百岁？

为什么跳楼摔不死人？

为什么人可以生活在海里？

这些类似的问题，不是瞎扯淡吗？

理由如下，第一，这个公司是否从诞生开始，他就开始为这家公司奋斗，如果他是这种一直为这家公司奋斗，那么做到高管可以理解，因为没有人比他更了解公司，

第二，能做到高管，没有一定的手段和能力，领导也不会提升他为高管。

第三，学历高低不代表个人能力的高低，学历只是体现一个人能力的一种方式，不是唯一方式，重要还是要看一个人在工作中的学习能力和领悟能力。

这个也是为什么有些人学历是很高，但是一直在一个岗位死磕，一直没有升迁，因为，他不适合职场，只适合学术理论。

不能将理论结合实际无法在职场越走越顺

这个社会对一个人的要求很多，而学历低不一定就能限定一个人的发展。学历、智商、情商、家庭背景等等诸多因素都能影响一个人的发展，学历不过是敲门砖。一个高中学历能做到高管位置，说明其本身实力强大，在绝对的力量面前其他都是浮云，所以高中学历并不能影响他升职。

多谢邀请！

首先，我想说能力与学历之间不一定关联，也就是说高学历有可能有高能力，也可能只是个纯粹的专家学者科研者或者是个知识分子等；

其次，能力这东西是个综合素质的体现，它必须集智商情商性格学识环境因素等等为一体方能体现出来！

个人拙见，勿笑！

一个人成功与否，与学历关系不是绝对的。只跟一个人的学力有关。就是学习力。一个学习力强的人，完全可以通过后天的努力学习，弥补自己学历低的不足。做到自己心目中的位置上。

还有，高学历并非一定证明自己在后天一定比别人的学习力强。不少高学历读书的时候，基本上是被逼迫读书的，成绩也不错，甚至大学念得也挺出名。不少高学历的人一旦走上社会之后，他们放弃继续学习，变得懒惰，最终被比自己学历低的人超越，没什么大惊小怪的。

小白领如何凭实力晋升高管？

小白领当然可以快速晋升，只不过职场是一个复杂的综合体，只有改变自己，才有可能晋升。想要凭实力晋升，必须讲究天时、地利、人和。

从天时上讲，想要晋升，必须有一个时间管理计划。作为职场小白，首先得给自己制定一个晋升***，这个晋升***跟你的职业目标或者是业绩目标，有很大的关系。什么时间点晋升？需要达成多少业绩目标？在销售领域中，只要你达到了业绩，你就可以晋升。在管理领域中，其实也跟你的业绩挂钩，很多企业的管理者都是业绩做得好的，特别是一些中小企业，只要你业绩好，随时可以晋升。所以，机会是留给有准备的人，付出的人。

从地利上讲，每个城市的生活成本不一样，对管理者的综合素质要求也不一样，同样的职业岗位，北、上、广跟内地的成都、西安晋升条件不一样。我不清楚你的职场有没有对外地人的歧视，如果有的话，你要做好心理准备。

从人和上讲，职场就像一个大熔炉。在职场中要学会处理人际关系，优秀的管理者总是会为人处事，所以小白领要学会圆滑处事。要学会尊重他人，帮助他人，广结善缘。要学会跟平级、上级或者是老板处理好关系，得道多助，失道寡助。你要用你的业绩去征服你的老板、同事，让她们无话可说。

职场如宫斗，在一些大型集团企业中，有时候有很多晋升候选人，（比方说有5个候选人，你们的实力都差不多，但最终只能选择1个晋升），作为小白领的你，如果想要凭实力晋升，恐怕你还得使出一些非常规的手段，建议你关注我私聊。

总而言之，晋升之路，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，务必做好天时地利人和，到那时晋升也就变得简单了，如果您还有不明白的，建议您关注我，我们私聊。