晋中教育网网络教研平台

摘要： 榆次迎宾西街小学怎么样？你见过哪些教师晋级中的奇葩事？榆次迎宾西街小学怎么样？榆次迎宾西街小学师资力量雄厚，校园环境优美，是一所教育质量非常好的公立学校。榆次迎宾西街小学位于晋中市...

1. 榆次迎宾西街小学怎么样？
2. 你见过哪些教师晋级中的奇葩事？

榆次迎宾西街小学怎么样？

榆次迎宾西街小学师资力量雄厚，校园环境优美，是一所教育质量非常好的公立学校。

榆次迎宾西街小学位于晋中市榆次区迎宾西街德国小镇后。

学校加强教师队伍管理；加强学生日常行为规范管理；加强后勤保障和安全管理。

学校办学行为重规范；教学常规重实效；教学过程重反思；作业管理重评价；课堂教学重效率。

学校在中考和抽查考试中成绩名列前茅，多次接受榆次区教育局的检查，均获得上级领导的一致好评。

学校以人为本，内化管理；教研工作在继承中力求创新，“大处着眼，小处着手”，以教育教学中最常见最平凡的问题为研究对象，着力研究实际问题，以课题研究为契机，把学校的教育、教学、教研工作推向了一个新的高度。

很好。

榆次迎宾西街小学总占地面积约34417平方米，校舍建筑面积15***28平方米。现有教学班28个，在校学生1315人，教职工72人。57名专任教师中，有中学教师1人，小学教师39人，本科学历教师47人。获得市、区级学科带头人、教坛新秀、优质课的骨干教师12名，镇级骨干教师6名。培训中心的落成，成了城郊结合部一道亮丽夺目的风景，更使东浦南片的教育网点和教育资源得到了有效的调整和有机的整合。

你见过哪些教师晋级中的奇葩事？

最奇葩的事就是***成风。

那是2002年的时候，我镇下了三十个小学高级和二十个中学一级教师的指标。数量多、门槛低，有一两个镇优秀教师的荣誉就能过关。但那时候兴发奖状，或在奖品上写上优秀教师的称号再盖章。我的镇优秀教师就是一本厚厚的大辞典，没有证书。当时的情况是我们所在的镇已经撤销了，与另一个大镇合并成了现在的镇。许多证明要用原来镇党委***的章。主管的领导嫌烦，把原来封闭的原镇***的章摔在桌面上，教师们随写证明随盖章。有几个有心机的教师从打印社印"优秀教师""优秀班主任"的证书，偷偷盖上原镇***的章，竟然都评审过关了。而我由于证书是一本厚重的辞典，连续两年评审都没过关。直到2004年有了新的荣誉才侥幸过关。

也许接受了证书混乱的教训，2003年的晋级就要求交荣誉证书的公布文，2004年又要求由发荣誉证书的单位的主管领导签字盖章并注"属实"字样。***越来越难。现在由于网上能查询，荣誉***已不太可能。

现在盛行的是论文***。

作为一线教师，见过一些晋级中的奇葩事情。

有一个主管人事的教育局长就将自己的亲属弄成了高级教师和一级教师。

第一个是将他在其他单位下岗的老婆评成了高级教师。

老婆本是高中毕业，就职于粮食系统，后来下岗，他利用职权将老婆安排进某学校工作，先是做打字员，后担任学校的会计工作，接着又弄成了教师编制，但是不上课，还是做会计工作，一周就上半天班，就是周一上午。如果学校有事必须电话联系才来。

有一年，他主管全市职称评定工作，就留下一个高级指标专门给自己老婆用上了，还一手虚构了老婆的上课表、教案、教学成绩、论文等等以遮人耳目，在不明就里的职评委员会专家看来，他老婆就是一个兢兢业业任劳任怨且教学水平一流的优秀教师。那一年有的老师因为成绩比不过别人，在评选时被刷下来，而这位局长夫人顺利通过，晋升为高级职称，有人打趣说连从没上过讲台的学校会计都评上高级职称，而真正的教师却苦哈哈为指标少轮不到自己发愁。

第二年局长大人又照顾自己亲弟弟晋升为一级教师。

这位弟弟本是初中毕业后进工厂上班，局长得势后就将弟弟变成了教师身份安排进一高中学校，然后一手炮制各种评选所需的证件材料顺利通过评审，成为响当当的中学一级教师，当然是从不上课的一级教师，只做后勤杂工。

不过这都是早些年的事情，那时候高级名额相比现在要多一些，且评定的规则也宽泛一些，所以局长老婆和弟弟都是是占了天时、人和，也有地利的关系，所以初评复评都非常顺利。

不过几年后，局长退位退休，他的弟弟一直没再晋升高级职称了。

说说我们学校赵主任晋级故事吧：50多岁总务主任赵主任在30多年前从师专化学系毕业，年年担九年级毕业班化学课，年年中高晋不成，老师们既同情他，又悲哀着他的悲哀。

赵主任为人正直，工作勤奋，心态好在工作上忍辱负重，学校里的许多杂活累活没人愿意干的活，他都事必躬亲，比如两免一补档案资料的整理；教室办公室宿舍楼餐厅的卫生监督检查；每周带头值班等等，这些都有他的份。

学校化学老师也紧张，加上职称晋级一线教师有优先权，因此赵主任既没有脱离开一线阵地，又常常在上化学课时被叫出来处理其它杂事，教绩考的不太突出，所以即便加上管理分每年晋级量化总分都落后他人，再加上每年指标就一两个，他的对手太优秀了，各项业绩都远远超过他。

年年岁岁工作相似，岁岁年年晋级的人不同，干活少不了，晋级总是没他的事。

这两年晋级的指标多了，2018年轮着他了，晋级申请表都领过了，谁知他光忙着学校工作了，继续教育忘学习了，又没有晋级。

2019年又轮着他了，前几年学校有个错案，领导班受了处分，赵主任一头雾水也受连累了，，到三年后才能撤销，他自己都把这事忘了。

就这样，从晋过中一到现在十几个年头了，赵主任活也没少干，力也没少出，头发都白了，就是晋级晋不上，学校好多老师都看不上了，见面问他，赵主任今年轮上轮不上啊?你可得用点心啊!

谁知他哈哈一笑说，管他呢，能进就进，不进就算了，命里没有不能强求啊。

赵主任的故事虽然不是什么惊天动地的大事，但是晋级制度对这样一个工作认真踏实的老师却拒之门外，是不是太无情了？