为什么要现在提升学历

摘要： 人为什么要学历？人为什么要学历？学历文凭已经成为就业工作晋升的“敲门砖”。工作之后才发现，在工作中经常会遇到因为学历问题无法参与晋升、加薪、评定职称等。高等教育不断在发展，社会对学...

1. 人为什么要学历？

人为什么要学历？

学历文凭已经成为就业工作晋升的“敲门砖”。工作之后才发现，在工作中经常会遇到因为学历问题无法参与晋升、加薪、评定职称等。

高等教育不断在发展，社会对学历的要求也越来越高，所以我们不得不提升学历，不然就要被社会淘汰了。

非全职制学历也可以参加考研、考资格证书、考公务员、出国留学、评定职称等

谢谢邀请！学历是一个人文化水平的直接认证，有了这个证书可以直接对这个人有一个相对全面的评价。同时，学历也在工作中附加了很多的附加值或者成长了岗位任职条件之一，如果达不到无法入职。所以如果去国企和事业单位无学历是真心不行。如果自己创业，有能力就可以了，学历高低不是关键，但是学历高的人，思路和逻辑思维能力和分析总结能力等相对是强的，成功干出大事业的概率也是相对高的。

给你100个人，你怎么在10分钟内找出他们中最优秀的？古代科举，现在检索简历，学历大于等于本科等于全日制，学校等于985，211。年龄大于18小于30，工作年限多久，反正你可以很简单的找出他们中基本最优秀的人反正我们国家人多。***设你是500强负责招聘的，你会让一个中专大专甚至普通本科来面试吗？你每天几百甚至上千份简历找10个符合条件的你怎么找？

简单说他是一个进入职场的一把钥匙，很多单位在进入之前，他有一个选人用人的标准，但是大家都是陌生的，你无法去判断某个人是否适合这个职位，那么最简单的方法就是通过学历先去筛选一道，因为能进入大学学习的人，他至少在智力水平文化素质方面比没有的人会更加好一些，这个也是之前一些研究报告，屙得出的一些结论，从另外一方面来说，学历其实是一个副产品，他是我们在追求学问，提升自我素质的过程中，顺便产生的学历，所以逻辑关系是，先有学习的这个过程，最后才有的一个学历，当我们进入职场以后，学历就已经成为一个过去式，此时，更加看重的是你的实际的工作能力，以及职场人际关系，所以，学历并没有想象的那么重要，但同时，离开学历也是很难前进的，至少职业的起点是这样，当然，选择自己创业的人，可能会好一点，但是呢？在今天的新的创业环境下，拥有高学历的创业者，会更加适应这个创业环境和思考模式，他们将拥有更多的社会***，帮助自己创业，大家看一看，现有的很多的互联网企业的老总，就知道读书和学历学历是否重要了

学历，其实并非只是一张文凭，它彰显了很多附加内容，你的努力、你的学习能力、你的专业程度、你对自己的要求等等。在这个不管做什么都可能要提及学历的社会，人的思想也在不断转变。

先来举个例子吧，如果一个老板想找个做苦力的，怎样选人？一般都是先看体型是否健壮，选出来的人，再确定有无病史、健康与否、是否偷奸耍滑等等，二次筛选后确定需要留下的人。

那么一个老板想要找个做技术的或有能力的人，则不会那样简单就可以分辨。所以HR选择先通过学历筛选人才，再进行面试、复试等环节，因为这样的方式不仅可以快速将选择范围缩小，质量和效率并行，还能减少时间、人力成本，因为不得不承认，在高学历的人群中比在低学历的人群中挑选到公司所需要的人才的概率要大得多。

人是在不断进步的，因为人不是只有体力上的竞争，还有脑力层面的竞争，比如思想的竞争、知识的竞争。一个新入职的企业员工，想要爬到更高的管理层，不是靠打架就能打上去的，因为这样简单粗暴的方式没有任何公平可言。所以，知识的竞争—一种靠智慧的竞争，是使人进步的主要原因。

学历，当然属于知识竞争。为什么高考在中国如此重要？因为知识改变命运。不论家庭背景、权利与否、贫富与否、身体是否有缺陷，都可以通过努力，即通过自己所学改变命运。如果学与不学，努力与不努力，你的学识高低与否，都不会对你的处境有任何改变，那么就没有继续努力的动力，堕落由此产生。