在职教师在职读研年限怎么算

摘要： 教师在职进修制度几年一次？在职教师参加脱产学习，学习期间算不算工龄？我是高中在编老师，40岁了，想考全日制研究生，可是没勇气面对未知的未来，又放不下考研的梦想，怎么办？教师在职进修...

1. 教师在职进修制度几年一次？
2. 在职教师参加脱产学习，学习期间算不算工龄？
3. 我是高中在编老师，40岁了，想考全日制研究生，可是没勇气面对未知的未来，又放不下考研的梦想，怎么办？

教师在职进修制度几年一次？

教师在职进修最少一学期一次。每学期国家远程教育一次，全员参加，必须完成规定学时，并要完成规定作业，最后还要写研修总结；今年还要参加“中石油”益师计划培训，在规定时间内完成规定科目；学校每学期开学也要组织全体教师参加业务培训， 教育局每学期还要临时组织教师参加教学研讨活动 这些培训都是课余时间完成。

在职教师参加脱产学习，学习期间算不算工龄？

谢谢邀请！

这里最为关键的只有一点，那就是你在哪在职。为什么这个很关键呢？因为这个完全在劳动合同的调整范围之内。也就是说，合同有约定的从约定，无约定的的从法定，既无约定又无法定的依照习惯。

这种情况下一般都是持支持的态度的，只要是在为了业务上的提升，不论是单位要求的还是个人要求的，都是支持的，因为这也是一种态度。这种态度就是要让所有人，都有一个积极向上的学习精神。

公立非事业编情况下，多参照事业编的管理方式。但这个时候，多是单位派遣为主。个人要分情况，如果是纯提升业务的还是算的。

有些相当正规的私立学校，条件不比公立的差。这些学校每年都有自己的培训***，当然学校自己的培训***，就不多说，一定是算工龄的。至于支持不支持个人的申请，短时间肯定可以。长时间的，则需要约定。这个基本上还是依照合同行事，但也有例外的情况。

谢谢邀请，按照我个人的理解，国家政策一定是算工龄的，但是现实生活里却不能一概而论，具体单位要看具体情况的。比如一些没有觉悟的民办学校私人企业等，会为了自己单位发展利益，对脱产学习有条件限制，如果协调不好，很有可能不算工龄，他们的理由是你没有工作。为了避免这种情况发生，最好是和单位签订了协议，脱产学习完毕后回来，继续任职至少三年以上（有的要五年），期间基本工资照发，所有保险都照常缴纳（单位部分由单位承担，个人部分自己承担）。这种情况是算工龄的。但是，有时间单位关系不好协调，单位就是不同意，那就只能辞职去学习，完了以后也不到原单位上班。这种情况是不算工龄的。在职学习不仅是个人愿望的问题，还有单位是否支持的问题，人生经历是一种修行。相信命运一切都是最好的安排。如果学习改变了命运，工龄工资一年没有几块钱，还是值得一博的。感谢信任，关注我们，一起成长。

根据国家有关规定，只要是教育行政部门组织的，符合规定条件和相关要求的，在职教师脱产学习、培训，都要计算工龄。但是，有几种情况可能不会被计算，譬如：教师未经批准，自已擅自报名参加的培训活动；教师未达到培训要求，参加的高一级的培训；教师参加的培训，与自己的专业领域无关，又不符合培训规定和培训要求的相关培训活动。

故请相关教师，在参加各类培训的时候，一定要严格按照要求，先征得本单位管理人员的批准，核实培训要求，再参加培训！祝您健康快乐，开心永远！

公立学校在职教师参加脱产学习，脱产学习期间是要算工龄的。这是既成事实，并且历史上历来如此，都是将脱产学习时间纳入了工龄计算的。

今天来讨论这个问题，也是让人畅所欲言，各抒己见罢了。当然，多一番探讨，也就广开言路，多听民间的不同意见，对修订完善既有的政策是有好处的。兼听则明嘛。

在职脱产学习有几种情况：学历提高脱产学习，也即是所谓专升本，中师升大专等脱产学习，时间一般二至三年；专业对口短期培训学习，时间半个月至一年内。就此围绕工龄争论的应是前一种，学历教育。

其实，无论短期培训还是长期(2一3年)学历教育，都是属于在职人员的继续教育的培训学习，只是一个要取得相应提高的学历，另一个则专业知识提高的区别而已。但他们都是在职，即在编，在财政统筹内(国家公职事业人员)，甚至还担任相应职务，领取工资，那当然应该计算工龄了。再说，教育事业的迅速发展，由于历史原因，导致教师青黄不接，严重缺教师，国家才出此策，鼓励在职教师进修提高。教育学院如雨后春笋，蓬勃兴起，各种名目的函授教育更是兴旺……总的来说利大于弊，推动了学校教育的的普及。

放眼世界，像丰田这样企业也注重人才培养，既培养堤高员工的职业素养，又培养员工的忠诚度，有利于企业百年大计。

当然也只是一孔之见，供参考，热闹热闹。

回答:应该视情况而定。

1.脱产，即脱离工作岗位或单位，中止了教学任务。工龄，即工作的时间，一般以年为单位。脱产，包括长期进修和短期培训。长期进修者，不仅脱离了原工作单位，而且还要建档转关系。而短期培训呢，只是短暂时脱离工作岗位，不需要建档转关系。

2.题主问，在职教师参加脱产学习，学习期间算不算工龄。这要视情况而定。如果是短期培训，就应该算工龄。因为时间短，只是暂时脱离原工作岗位，没有脱离原单位，保有从属关系。如果是长期进修学习，估计按照人力***和社会保障部门（原为人事局）的规定，就不能算作工龄。因为，这种情况，既脱离了原工作岗位，又脱离了原工作单位，已丧失了从属关系。

3.脱产进修学习，无论是自愿进修，还是单位委托和指派，学习期间，原则上都不计作工龄。因为，个人不说，就单位来讲，它没有计不计工龄的权限。工龄的权限，是掌握在人力***和社会保障部门的。该部门是依规履行职责、按章办事的。除此之外，任何单位和部门，都无权随意增减工龄的。

总之，工龄，是工作人员实际工作的年限，有关教师脱产学习时，算不算工龄，只管对号入座就可以了，不需要为此纠葛分心。一句话，规章面前，***平等。

我是高中在编[_a***_]，40岁了，想考全日制研究生，可是没勇气面对未知的未来，又放不下考研的梦想，怎么办？

• 兄弟，千万不要冲动，等毕业回来饭碗你都找不到。现在不论公务员还是事业编招录的年龄限制都是40岁以下，也就是说等你毕业，你连报考的资格都没有。企业更不用说，40岁已经是被淘汰的年龄，更不会录用你。拥有一个事业编制越来越不容易了，这是多少大学毕业生的梦想，旱涝保收，衣食无忧，还有一定社会地位，不被人小瞧，退休后有养老医疗保障，可以说国家会一直供养你到离世。如果现在辞职，等你研究生毕业，你已经没有机会再进入体制内，只能干个体或给民企私企打工，这样你的收入是没有保障的。在社会上打拼，创造一分价值才能获得一分收入，不产生价值没人给你一分，会马上把你淘汰出局，非常的艰辛不容易。市场只承认强者，不相信眼泪。你一介书生，在社会上打拼，又能有多大作为呢？