技能提升学历

摘要： 技能与学历提升的重要性？如果学历不够怎么提升？工作收入要提升，除了提升学历还能通过什么途径？技能与学历提升的重要性？　 企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。技能和学历已经成为单位及...

1. 技能与学历提升的重要性？
2. 如果学历不够怎么提升？
3. 工作收入要提升，除了提升学历还能通过什么途径？

技能与学历提升的重要性？

　 企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。技能和学历已经成为单位及工作中的“***”和通行证，没有技能没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此不断提升工作技能和学历，是增强个人核心竞争力的重大战略决策和重要举措。

如果学历不够怎么提升？

谢谢邀请！长话短说 ：

一、如果你是想读专科或本科

1、已经在工作的大龄青年，就差个文凭的，建议成教、开放和网络这类，门槛低。

成人高考考个100几十分，一般三年文凭到手，另外两个也是作个样考一下入学测试。现在三种都是要每期考考试，很简单的，但没有像以前那种交钱等证书的了。

年经人不建议读这种，学不到啥，说实话证书含金量也不高。

2、自考，入门要求低，但有点难啃，自己独自来学还真有点挑战性，也可以报班，这是要下点功夫看看书，可以学到点东西，考试最低也考能出你的记忆能力水平。

3、在读专科的，可以报专升本。

4、中职、中专和中技的，可以报职教高考读专科、本科等。

二、如果你是专科、本科

就考研咯，专科毕业一年也是可以考研的了。

谢邀。如果学历不够怎么提升？

身边有好几个中专毕业的朋友，他们都是通过自学考试去考大专和本科！考试在每年1月、4月、7月、10月举行！这种考试可以自学，也可以去相关学校报读课程，含金量相对高些。

还有几个朋友选择电大和远程教育。这两种相比自学考试难度低点。含金量也比较低。

其实提高学历的方法有很多，主要自己要选择适合自己的方式就好！

我是中专毕业的，那个时候就想着要提高自己。远程网络教育，网络答题特别简单。几乎是全部通过。我选择自考，这是含金量最高的，但也是最难考的。因为要考过一门，拿一门证书，全部通过，还要面试答辩，所有的都考完，才能领毕业证。因为挂科，而放弃自考的大有人在。所幸，我2008年通过了这个本科考试。先是考专科，后来本科。一步一步走下来，觉得真不容易。

现在上班也没有感觉这个学历有多大的用处，难道是我太看重学历了吗。反正没有进步，一直都是原地踏步[捂脸]

其实，我对学历还是有不同看法的。我们总是看到一个非常严峻的问题。那就是一个班上，最少都是40--50名学生，都是在同一个班主任，同一波老师的指导下学习。最终能考上大学的绝对很难是全部，始终是一部分人。

这个就告诉我们一个道理，人的理解能力，人的学习能力，还有人的智商都是有区别的，这个也就注定了，有很多人没有高学历，甚至没有学历。这个其实就是一个无法逾越的鸿沟，并不是所有人是因为什么原因耽误了学习，后来补充学习让自己提高的学历提升。

真正如果学历不够，我觉得你就提高自己的生存能力。提高自己的动手能力，去从事一个对学历要求不高的职业，把自己从事的职业吃透，对自己的职业整个操作模式，每个环节都弄的清楚明了，一样也能干出不一样的人生。

这个问题，我回答还是比较靠谱。因为我就是继续教育行业的人。毕业后提升学历的途径很多，有电视大学、部分高校有资质进行成人教育的办班点，以及各类大专院校的函授性质专升本等。一般来说这类专升本，有大专毕业证即可报名本科专业的学习，一般也不需要考试，也称之开放教育，宽进严出。实际上进去容易，出来也容易，不是太难，主要是为需要进行学历提升的学习者服务的。

有一点要注意的是，有的[_a***_]噱头说一年毕业那都是胡扯，继续教育那也有学制的，一般2年半左右，无论你怎么加速，每次考试的科目是一定的，不能时间你也不可能同时考几门课。即便你都考通过的了，不到时间，毕业证照样没有，只不过你不用再学习，等毕业证就是。

还有就是行业类的专升本，要注音咨询毕业的能不能考相应的证书，比如医学类的，能不能考医师证，要问清。我所在的单位合并进一个卫校，当时卫校和某大学办医师进修大专班，宣传是有毕业证，能考证。结果，毕业后，证也没有，当然也就不能考证了。学生就***闹，没办法，我们是事业，单位只好承担后果，退学费。后来，我们对办医学类本科心有余悸，电大曾经也开设过这专业，我为这事单独咨询省教育厅，这毕业证的效力，最后回答是不认可。就没办，而私立的办班点，只管办，今天办，明天这学校都没了，找谁去？

所以去学历提升，也要找真正的办学单位。还要看招生简章。如果真去学习，招生简章保存备查。

至于成人本科，那就要参加国家的正式考试，还是比较难的。

工作收入要提升，除了提升学历还能通过什么途径？

学历不是最重要的，能考上研究生只能说明你对学术方面很有能力。但老板要的你完成任务的能力，对于老板来说谁能用最高效率完成任务对于他更重要，因为那涉及到成本。专注你工作的业务能力，有可能更容易加薪

学历固然重要，可是工作久了，不知题主发现没有，企业更看重的是入职后的专业能力，有学历没有相应的专业知识与之相匹配，那肯定不行，如果没有学历，专业能力通过后期学习能力过硬的话，现在有很多提升学历的再教育方法。

所以想收入提高，最好的还是提高自己的专业技能

谢邀请！本人就我个人的经历谈一谈我的看法，我是大专学历进入国企，从普通岗位一直干到30岁成为科级干部，后35岁辞职下海经营自己的公司，以下分国企和私企两部分给版主分析：

一、国企

1、注重学历出生，同样的本科或研究生需要与行业对口的学校毕业更好，好比当年军队里的黄埔系，这点主要是在企业里会有很多领导是学长，通过校友会可以疏通很多关系。

2、职业技术证书，这个往往在国企竞聘的时候是和学历一起设卡的条件。

3、政治觉悟，在国企不是党员是很难往上爬的，党领导一切。多参加党组织和共青团组织活动。

4、沟通能力，积累人脉关系，年轻人多吃亏多做事多做人，没有人会特意对你坏，但也没有人会无端端对你好。

5、专业技术能力的提升，踏踏实实干事。

二、私企

1、沟通能力

2、专业技术能力

除了提升学历，其实还有很多途径，能提升收入的方式有很多：

1努力工作，以求升职

你自己也说了，一直在勤勤恳恳地工作，这么多年了资历肯定是有了，所以在这一点上是符合升迁条件的，但你要知道的是：会哭的孩子才有奶吃，即便不能升职，加薪有时候是要主动提的。

2做副业

手里有闲钱的话，可以考虑做些副业，比如股票、投资等等，挣不了大钱，可以多些零花钱。

3考证

“一建养房、二建养车”的说法应该都听过，很多高含金量证书，不仅能有效提升待遇，也是升职、评职称的重要标准。除了建造师证书外，像消防工程师、造价工程师这些证书考下来，即使你不去从事这类工作，也会多些额外的收入。

而且这类证书的报名门槛都不高，后面说到的这两本证书，都是不限制专业的，只要满足学历与工作年限就可以。

以上的这几种方式，都可以帮助你提升收入，选择那种就看你个人具体情况了。