在职学历提升有几种方式

摘要： 在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？您好，就“在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？”这个话题，我说下我自己的见解，希望能...

1. 在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？

在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？

您好，就“在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？”这个话题，我说下我自己的见解，希望能给到你参考！

我的意见是有必要提升学历，并且越早越好！

前几年网上找工作，大多都是专科，本科都是一些特殊行业要求。而现在，你再去看，多数都是要求你本科毕业，好多还必须是统招。

而医生类的招聘，北京大多都是研究生、硕士、博士等高学历。

学历，它是一个敲门砖，机会到了，你可以去应聘面试，若学历低些，有时我们的学历被招聘信息写到本科两字，直接就隔绝了！你会很遗憾，挺符合自己的工作，不在人家用人资质范围内！

所以，在职，尽早进行学历提升，早学，心还可以学进去，成家立业后，再学习会力不从心，也会因家庭琐事，中断上课！

另外，在升级学历时，选择适合自己的学科，避免毕业时困难！多学习，给自己加油＾０＾~！

「职场狼」为您解疑释惑：本科以下的在职人员进行学历提升是非常有必要的。本科及以上的在职人员可根据实际情况选择是否进行学历的提升。

学历，求学的经历，是指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

在我国专业教育是以本科为早高学历，在工作中，本科学历也是能满足绝大部分的要求。而本科学历之上就是研究生，研究生包括：硕士研究生，博士研究生，是以科学研究为主要方向，在工作中除从事科研相关的工作，基本不会需要。所以我将学历提升的人分了二类进行分析。

要了解在职人员是否应该进行提升学历及提升学历的必要性，首先必须要了解我们在工作中哪些地方需要用到学历，学历对我们的工作有哪些影响呢？

一、学历对工作的影响

1、学历对升职的影响

毫无疑问的学历对升职有着很大的影响，现在很多公司在对员工进行提拔的时候都会有明确的要求，就算没有明文规定，不可否认的在二个同等条件的人中选择一个，学历高的员工一定拥有更多的升职机率，特别是如果你是公务员或在国企工作，学历这一块的影响力会更大；

2、学历对工资的直接影响

现在有很多企业为了吸引优秀人才，鼓励在职员工对学历进行提升，会直接在薪酬方案中设定了一块学历补贴，根据不同的学历，在固定的期限给予一定金额的补贴；而如果你是在事业单位工作，学历会直接对你工资的定级产生影响。

3、学历对职业定位和规划的影响

职业定位和规划对于职场发展来说是非常重要的，而你职业的定位和规划很多时候都是由领导来决定的，而领导在考虑你的定位和规划时，学历可以说是非常重要的加分项，试想一下如果你仅是高中学历，领导在考虑你的定位和职业规划时，会给你很高的定位和未来发展的期望吗？

一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。

二、学历是找工作的敲门砖，这并不意味着你入职后就不必提升学历，所以说入职后提升学历非常有必要。

1、学历代表我们的学习能力，进入现在的互联网时代，都提倡终身学习的概念，所以在职必须进行学历提升。

2、学历提升也意味着需要学习，不管什么形式，你都可以在这个行为过程中结识到一些人，不管是什么类型的人物，都将会对我们起到一定的作用。

3、在公司关键岗位竞聘中会有很大的优势。

三、希望我的回答能帮助到你

首先和你分享一句话＂企业只会为你的能力买单，不会为你的学历买单＂。在职工作，企业永远看中的是你能不能为企业创造更多的价值，能创造价值，才会给你更大的平台。所以你的能力永远是最重要的，而不是学历。

其次第二句话＂永远不要错把手段当目标＂。很多的人的一生会犯这个错误。请问提升学历是手段还是目标。我认为是手段，如果提升学历是目标的话，你都不应该工作，而一直上学到博士后。对于在职人员我认为目标是能得到提升，有更大的平台施展抱负。那你就更清白为了得到那个平台，最需要的是什么能力，如果这种能力是必须通过提升学历得到的，那你必须提升学历，如果这种能力是必须实践得到的，你就必须去多实践。

总结一句话，有了目标才有事业，不是有了事业才有目标。