人行在职读研有工资吗

摘要： 谁知道为什么人行和银保监报考的人这么少？人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？谁知道为什么人行和银保监报考的人这么少？报考人民银行和银保监会的人不少啊！不过因为他们那里也招人...

1. 谁知道为什么人行和银保监报考的人这么少？
2. 人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？

谁知道为什么人行和银保监报考的人这么少？

报考人民银行和银保监会的人不少啊！

不过因为他们那里也招人也是招金融专业比较多 但是人行工资水平一般

而名校金融专业毕业的人一般都去找投行之类的高薪岗位了

试想 如果你是名校金融专业毕业的人 毕业五年左右 你同学年薪百万 你愿意去人民银行拿一个月一万不到的工资吗？

换作是你 你肯定也跳槽了

这可能是金融行业的特色吧

以前如果是那种知名财经政法大学的研究生去了人民银行

可能领导还比较看重

会经常找你谈话谈工作之类的

现在各个行业内卷

1、银保监的竞争，同国考的其他职位比小很多，不是因为 待遇不好，而是因为银保监的工作具有一定的专业性，对考生的专业要求限制很严格，每个考生 根据自己的专业报考，有的考生会因为专业不符报不上名，所以考试的人就少了。2、人行的网申 会筛人，对应届生审核专业是否对口，对社会在职人行审核工作经历是否符合，如果你第一次报名不过，可以修改信息再报一次，有的考生不知道还有这个操作会错失机会，所以今年你要网申了，一定要找我帮助你填写简历，进行网申哦。

人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？

人民银行与公务员有联系也有区别。

首先中国人民银行总行也就是央行是正部级的***院组成部门，属于行政机关，其机关在编人员使用的都是行政编制，即公务员。进入央行需要参加国考，通过笔试面试体检和政审等环节，待遇和晋升与同级其他部门的公务员没什么区别。

人行省级分行及以下中心支行作为人民银行的派出机构，不列入机关事业单位管理范畴，实行的是“行员制”管理。除领导之外，一般员工都由人行自行组织考试招聘，不需要参加公务员和事业单位考试。因为不涉及使用编制，其在职人员既不是公务员，也不是事业编，不过仍参照行政机关设置级别，提拔到一定级别后可以调任行政事业单位任职，置换为公务员或事业编制。不过普通行员因为没有编制很难有这种交流调动的机会。这是省级及以下人行与公务员的关联。其性质类似国企，属于半体制内，人员没有编制按照单位考核体系管理，不过提拔到一定级别后因为可以交流到机关事业单位任职，既享受领导的经济待遇，又有相应的政治待遇、交流任职待遇，其实和公务员没什么两样，有没有编制倒不是特别重要的事。

至于待遇，前面说了，人行总行是公务员，和同级部委办局公务员一样拿同等的工资待遇。中央部委公务员待遇摆在那，在此不多赘述。省级及以下人行机构因为是行员制管理，工资待遇类似于国企的年薪制，一般要高于本地区同级单位的公务员和事业单位待遇。这在体制内是公认的。如果有一定的专业背景，可以考虑去人行，享受高待遇的同时，也有机会走仕途，最重要的是金融行业的职业伸缩性比较强，在人行历练几年以后想留系统内发展，还是该走行政路线，亦或是跳槽到其他金融机构拿高薪都可，选择面比较广，未来也许更可期。

您好，中山华图教育为您解答~

从18年校园招聘考试开始，中国人民银行考试内容就发生了变化，在经济金融工作岗位上依然是行测与专业知识的考查，但以外考查行测和申论，因此很多学生认为这和公务员考试是一样的，其实不然，今天华图带领大家一起看看中国人民银行招聘和公务员考试有什么区别。

一、报考方面

***银行：职能是指为***提供服务的中央银行，是***管理国家财政的专门机构。

正式编制：中国人民银行总店工作人员属于国家公务员，分公司工作人员属于行业工作人员享受事业编制待遇。

薪酬范围：基本工资＋绩效＋***＋出差补助。分行普通员工一年12-20万，省会城市中心支行普通员工一年11-15万；副省级城市

中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。

竞争比率小，无英语报名条件

二、考试内容不同

行测：