5的分成教案***

摘要： 提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算？提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算？神舟五号是怎样建成的？提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计...

1. 提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算？
2. 提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算？
3. 神舟五号是怎样建成的？

提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算？

***如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。

如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

扩展资料：

提成

提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队氛围。

无提成：基本无法提高员工积极性，不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算？

***如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。

如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

扩展资料：

提成

提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队氛围。

无提成：基本无法提高员工积极性，不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

神舟五号是怎样建成的？

神舟五号是从1999年开始研制，历经五代，用于完成载人航天的飞船，神舟号飞船是***用三舱一段，即由返回舱、轨道舱、推进舱和附加段构成，由13个分系统组成。首先第一代主要搭载植物作为实验，测试简单生物。第二代开始搭载动物。第三代搭载未诞生生命的乌鸡蛋以及人形***人进行测试。第四代终于调整为可以真正载人的飞船，第五代经过之前的测试，终于可以让宇航员杨利伟在较为安全的情况下飞入太空的怀抱。

“神舟5号”是我国第一艘载人飞船、神舟号系列飞船中的第五艘，于2003年10月15日9时整从酒泉卫星发射中心由长征二号F发射升空，将航天员杨利伟送入太空。

“神舟5号”是由轨道舱、返回舱、推进舱和附加段构成，即所谓的“三舱一段”结构，质量大约8吨左右。一般来说，载人飞船分一舱式、二舱式、三舱式，“神舟5号”属于复杂的三舱式飞船。“神舟5号”于2003年2月17日开始总装，共有13个分系统。

轨道舱是长期留在绕地轨道运行的，位于返回舱前面。它里面装有各种试验设备和仪器。其两侧装有太阳能电池板、各种天线，以及各种对接机构，也可以是宇航员的活动舱。

航天员乘坐和工作的地方是返回舱，位于飞船中部，也是飞船的控制中心。它除了要承受起飞、上升和轨道运行段的各种应力和飞行环境，还要经受返回时与大气摩擦的气动加热过程。对其密封性的要求非常严格。前端有舱门，供航天员进出轨道舱使用。