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从三国时期的历史人物身上我们学到了什么,欢迎交流学习?
说说刘备吧,刘备举着仁义的大旗。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。俘虏了好多人心,博得了好的名声。但也受到了很大的束缚,比如刘表三让荆州的时候,他是真心想要呀!但是他不能要,要了他就不仁不义,违反了他仁义的准则。他说代表的就是王道,这个做起来太难了。
反观曹操,同样会收买人心。但他爱憎分明,机智狡猾。,果断而决绝。一句宁可我负天下人,说出了一代雄主的霸气与狠辣。对于关二爷可谓是重情重义。他有的无与伦比的大局观挟天子以令诸侯。雄才伟略为后来一统天下奠定了基础,顶着一个仁义的名头真的挺难受的。听说个人观点。
【子应的观点】:天下大乱,分久必合合久必分,正因如此亦是时势造英雄,三国时期有继承庞大父业集团的曹孟德,继承父兄基业的孙权,以及空有秘方却苦于人力、奖金都不足的刘备。算无遗策的诸葛卧龙,武功天下无双的吕奉先等等,数十位刻画的经典人物实在有太多的地方能够让我们取长补短,从而让电影式的人生多姿多彩。
看《三国演义》的人,往往会认为吕布是一个有勇无谋的人,因此认为这种人不值得花时间去了解。其实我不太赞成这种观点,因为放眼看去,现在像吕布这样的人相当多。我们当然不能把吕布看作典范,但最起码也应该当成一种代表人物来探讨。
比如,我们在飞机上突然听到有人莫名大笑,一定会觉得很奇怪。转身一看,原来是播放的滑稽影片使他狂笑不已。这种人跟吕布有什么区别?虽说喜怒哀乐是人之常情,但也要考虑到场合、对象等因素,视情况去表达。因为当一个人的情绪完全表露无遗的时候,非常容易被人利用,成为***纵的对象。
为人处世,应该避免成为吕布这样喜怒形于色的人,内心的反应若是经常毫不掩饰地表现出来。甚至行事莽撞,不计后果,会容易被人煽风点火,成为棋子为人操控。所以,多些控制与忍耐,适当保留自己的情绪,才是安全妥当的做法。对自己的心思毫无保留或不懂得加以控制表达的人,根本难当大任,向这样的人交付事务也要格外小心。
由于陈登的叛变,吕布于一夜之间痛失徐州、萧关、小沛三城,无奈之下唯有退守下邳。这时曹操劝吕布投降,陈宫反而用箭射曹操,吕布见状脸都黑了。
我们常说人是习惯的动物,吕布今天投靠这边,明天又归顺那边,对此已是习以为常。所以当曹操劝他投降的时候,他恨不得马上归顺。可陈宫最怕吕布投降曹操,真要是投降了那他怎么办?鉴于之前与曹操发生的不愉快,若是老板真是投靠了对面,他就真的毫无希望了。但他能直接对吕布说,投靠曹操这种人,不是瞎了眼吗?当然不能,因为当时是在战场上,语言根本讲不清楚,所以陈宫就用动作来表示,拉弓搭箭射曹操。
陈宫的用意,吕布其实看得很清楚,就是要阻止他投降曹操。吕布当然很不高兴,心想“即使我的公司破产,失去了奖金,年终分红,大不了你重新去投offer,断我后路就过分了。”陈宫要走自己走,怎么还要他最后一条生路。
引言:把自己现在的处境***设成三国时期,然后正确的将自己定位及时的摆正错误发展方向。最重要的是看清自己、看懂自己、接受现实的自己。
如果你是一位领导者,那么就要和曹操多学习。为什么要学习曹操呢?曹操在整个三国历史中最突出的能力就是知人善用、赏罚分明。
如果你是一位领导者,那么你的手下将会存在很多的人才。如果你懂得知人善用,根据不同类型的人才让他担任自己擅长领域的工作,不仅可以起到独挡一面的作用,还可以为你分忧解难。
赏罚分明。只要手下对自己的企业,做出了贡献,无论是职员还是部门经理,都要进行嘉奖。同样无论是部门经理,还是部门的职员,一旦做出有损企业利益的事,一定要加以惩处。
如果你是一名蚁族,就不能逃离蚁族的特性
像诸葛亮一样鞠躬尽瘁死而后已的职员。本身有着卓著的才能,但是因为诸多原因才能不得发挥,这一类的蚁族多是一个团队的劳动者。
像郭嘉一样深知团体的忧虑能够从容解决的。这一类的职员非常的有头脑,深知自己主管的心思,然后根据自己所分析的来解决主管所困扰的,这一类的蚁族多靠头脑生存。
有像张昭一样内部呼风唤雨对外称作揖称臣的。并没有太卓著的才能,但是却能搅弄风云,一旦遇事时屈居于权力之下,这一类人多属于不顾团队利益。
有像贾诩一样能够预判未来确处处明哲保身的。在团队出现危难时表明团队未来发展的方向,但自己却不亲身参与处处明哲保身,驱使他人当出头鸟。
总结:现实生活中我们应该多学习历史人物的优点来弥补自己的不足。准确的定位自己,如果在顺境之中不要骄傲自大;如果在逆境之中不要自甘堕落。
滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄泪。
不是英雄,无读三国。
作为历史爱好者,三国是我们最熟悉的一段历史。《三国演义》这部历史经典名著,演述了汉灵帝中平元年黄巾贼起,至晋武帝太康元年王浚灭吴为止之九十七年间史事。全书一百二十回,中心故事是魏、蜀、吴三国的纷争。直至今天,我们现代人依然将它捧在手心,视为中国男人的《教父》。我们下面我们用通俗易懂的道理来剖析诸位英雄的启示录。
一起煮酒论英雄。
1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。
3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。
5.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。
6.杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。
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