在职读研日常口红

摘要： 问一下各位四五十岁的女性工作之余有什么爱好呢？职场新人，到了公司，应注意哪些方面？问一下各位四五十岁的女性工作之余有什么爱好呢？我已经47了，要孩子晚，孩子初二，学习不好，正是焦躁...

1. 问一下各位四五十岁的女性工作之余有什么爱好呢？
2. 职场新人，到了公司，应注意哪些方面？

问一下各位四五十岁的女性工作之余有什么爱好呢？

我已经47了，要孩子晚，孩子初二，学习不好，正是焦躁的年龄段。上有四个年纪大身体又不好的老人，下有学习不好的青春期儿子。才刚同孩子大吵了一架。觉得压力特大，很多时候都想一死了之。每天都郁郁寡欢，心情压抑，总心神不定，上不来气。

在我们这边退休了，专业带孩子，做家务，还有就是在找一份事做。种绿化，做家政，扫马路，都是一天干3一4个小时，70岁好还有很多人在做，呆在家里的很少。

退休了更忙，可大多人觉得过的很充实，白天忙完了，晚上广场舞跳的飞的起。

我个人看来，我到6o岁开始养花，种菜，练练书法，跳跳广场舞。

现在还忙得没有考虑多余的时间，困为我还要编舞，教舞，在头条上够我忙的，生活非常丰富多彩。

我的空间有很多广场舞和健身操视频，欢迎新老朋友学习指教。

我是依依，我来回答一下这个问题。

我就属于问题中的四五十岁的女性，孩子长大，不用操心伺候了，工作之余我们可以尽情安排自己的爱好和兴趣，过自己想要的日子，那感觉不要太好，哈哈。

首先，我喜欢手工，原来没有时间做，现在周末、晚上下班之后，甚至中午午休时间都可以用来做手工，比如毛衣编织、绣十字绣、做布艺等等，都可以。当然现在绣十字绣觉着眼有点花了，太费眼，已经洗手不干啦。现在做的多的是毛衣编织和布艺。毛衣编织基本是给自己织，看到喜欢的样子就给自己来一件，买了缝纫机和碎布头，做些简单的抱枕之类的拼布，也可以买口金包材料包回来做一批送朋友做小礼物。

女性因感情细腻，更容易善感多思，到了五十岁左右，会有明显的衰老感，精力不如从前，经常会无端生出时间太快的慨叹。那么，就如三毛所说：“既然我们还没来得及认真年轻过，就选择认真地老去。”认真地老去，不负自己，不负生命，就得培养点个人的爱好，让老去的生命同样风华无限。

都说要过自己想要的生活，到了知天命之年，顺天应人，淡然做事，平和为人，顺其自然，成败随风，尽心了，努力了，如此便好。

王唯“晚年唯好静，万事不关心。”只求静以养心，静以修身，做好当下的事，不教一日虚过，坦然送走每一个日落黄昏。

发苍齿摇，安详老去，岁月静好。读读书，写写字，散散步，唱唱歌，跳跳舞舞，聊聊天……只要能让自己心静如水，就一心一意地做，做喜欢的事，活成自己喜欢的样子。“归去，也无风雨也无情。”

更正下问题：四五十岁，是人生的黄金时期，孩子成家的少，工作拼搏的多，这时候的妇女们精神并不空虚，不失落。干劲十足的为工作为家庭为孩子拼搏。

《花儿这样红》我跳的广场舞，欢迎围观分享！谢谢支持🌹😊

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职场新人，到了公司，应注意哪些方面？

作为职场新人，到了公司，我认为应该注意如下几点：

1.人要勤快，不要想着偷懒，比如打扫卫生，要抢着做；再比如，刚开始人员不熟悉，可以帮老员工跑跑腿，顺便认识一下其它部门的人；

2.嘴巴要“甜”，不懂的，不清楚的，要多向老员工请教，同时态度要诚恳，有个别老员工看到新人，可能态度不是很好，作为职场新人，一定要控制好自己的情绪，切不可使性子，发脾气；

3.不要总把自己曾经的“辉煌”，拿出来到处说，有些职场新人来到一家新公司后，总是“我以前怎么怎么的”，把自己的“辉煌”历史大肆宣传一遍，容易让别人心生厌恶；

4.见到各部门的同事，作为职场新人要主动打招呼，不要趾高气昂或者低着头，当作没看到，会给人留下“没有礼貌”的印象；

5.另外，要尽快熟悉自己岗位的相关流程和注意事项，积极融合到自己的团队中去。

总之，作为职场新人，一定要注意自己工作和行为上的态度，因为“态度决定一切”。

作为职场新人，如果想要过度这段时间要注意以下几点。

1.积极主动，态度是很重要的即使你能力上不是很强，但是积极主动，爱学习。这样领导也觉得你可以培养。如果能力差，还是比较懒惰那试用期估计是过不去了！

2.嘴要严实，该说的说不该说的别说，不要背后说人，闲时莫论人非，***常思己过！

3.不卑不亢，不要因为你是新员工就要趋炎附势，出格的事不错，做人要有原则，理性的对待事情。

4.努力提升自己，让领导看出你的能力，这才是上册。务实才是重要的！

很多人都说职场如战场，职场上的生存之道看起来好像挺复杂的，但其实多在细节上稍加注意，想要安稳地好好工作下去也不是什么难事，那就一起来看下有哪些“致命”的细节问题吧。

【1】误入歧途的好奇心

好奇心可以给你无限创新的空间，但稍不留神，它可能就成了抹杀你的最后一刀。不要打着好奇的旗号去打听与你无关的办公室八卦。

要是个大秘密，知道了憋在心里更是不好过，好像怀揣着天大的秘密一样惴惴不安。如果是个小秘密，一时嘴快不小心传出去了，有朝一日当事人要是知道了这些背后的闲言碎语追究起来，说不定你一个碎嘴了几句的旁观者就被拉出去挡刀了，到时候大家都明哲保身谁还管你最初是否真的抱有恶意？他们只需要一个最后承担传播谣言后果的人罢了。

【2】不给反馈的独行侠

1、切勿当面顶撞上司，死得快；

2、切勿私下论人是非，被边缘；

3、切勿越级打小报告，不敢用；

4、切勿与人拉帮结派，被打压；

5、切勿不懂商务礼仪，太丢脸；

6、切勿传播负面情绪，被严控；

7、切勿***挪用公款，会犯罪；

8、切勿只看只说不做，被鄙视；

9、切勿总是到处抱怨，没卵用；

10、职场不相信眼泪，信结果！

刚到一个公司上班，那么首先最应该做的是如何过试用期或提早转正那么要注意那些才不会被刷掉呢？

1：不要拉帮结派，我在这说的是不要参与到帮派斗争里去，不职场上基本上每个公司都存在着拉帮结派，管理层跟管理层，职员跟职员，公司最反感的就是拉帮结派这是其一，其二是你不管参与进哪一边，你一个新人没有根基不管加入到那一边多会受到伤害，另外就是不参与拉帮结派有可能还有意想不到的结果，我朋友当年进了一家公司上班，当时那部门前经理已辞职了，他进去没有参与拉帮结派，结果那经理一走，他就直升职经理了。

2：职场是残酷的，要受得起委屈，在新入职的新公司里，你的上司有时多分配工作给你，千万不要反抗，也千万不要勇敢的拒绝，因为几乎所有公司都会多分配工作给新人，这不仅仅是欺负新人，而是在加速培养新人的业务能力，以及抗压能力，从而看出这位新人是否适合公司，所以你一但拒绝了，那么基本上就要面临新的面试了。

3：至于遵守公司的规章制度不去触犯，不跟老员工发生争吵，这些都是职场的必修课内容，所以也不要去触犯。

我觉得只要做好以上三点，然后每天就是努力工作，尽量不要出错误，让自己成为公司里舍不得的那个人，那么试用期就能过了。