教师学历提升奖励

摘要： 35年教龄退休教师一次性补贴是多少？有人说提高教师待遇教师干劲就足，教学质量就会提升，你怎样看？35年教龄退休教师一次性补贴是多少？答：35年教龄退休教师的一次性补贴，无法确判断。...

1. 35年教龄退休教师一次性补贴是多少？
2. 有人说提高教师待遇教师干劲就足，教学质量就会提升，你怎样看？

35年教龄退休教师一次性补贴是多少？

答：35年教龄退休教师的一次性补贴，无法确判断。因为所为的一次性补贴与教龄无关，它与教龄没有任何关系，仅与教师退休时计算出的养老金数有关，属过渡性补贴。

因为根据国家规定教师满30年教龄，养老金发百分之百，现在拿岀其中的百分之十一次性发十五年的，所以叫一次性补贴，它是由计算出的养老金总额决定的。因此仅凭教龄无法判断。

我不知道你说的这个政策是哪里的，一般情况下，教师退休没有说有个教练一次性补贴的说法，只是如期退休而已，而退休工资的核算是根据你现行的工资标准和已缴费的社保来确定的，可能在发达的城市里面，有教师一次性补贴，在落后的地方，我从来没有听说过有退休一次性补贴。

一次性补贴大约在一万元左右，

这要看退休教师的级别是中级退休，还是高级退休

退休中人教师今年有一次性奖励。预计2022年12月份可以打卡发放到位。教师的一次性奖励是近几年才出现的“新事物”，一般

据我所知，无论教龄多长，一般教师退休时，这是退休工资没有一次性补贴。是不是有一些地方（偏远，边境或者是少数民族地区）或者是专业（接受有毒，危险专业）有特殊照顾，这个就不太清楚了，单从教师这个行业来说，退休时应该没有一次性补贴的，所以35年教龄的老师，在退休时应该是拿不到任何补贴。

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

有人说提高教师待遇教师干劲就足，教学质量就会提升，你怎样看？

你跟一个本来就很用功，可就是学不会的孩子说，考清华我给你100万，他可能考上吗？不可能，因为他没能力。

同理很多老师也是这样，教的不好不是他不用心，是真心能力差，待遇再好，他也教不好。

其实，有能力不用心教的老师是极少数都知道自己教的几年关系孩子一辈子，谁也不会“缺德”到有货不吐，耽误孩子。能力不行教不好的是大多数。所以提高老师待遇不是指望原来的老师能有多大改变。

指望的是千金买马骨，待遇好了，报师范的多了，师范普遍分高了，行业整体储备人才的素质增强了，以后自然越来越好了！

作为一个有着30年教龄的义务教育阶段农村初中老师，“三味”对这个问题的看法是：

教师待遇的高低，与教育教学质量的高低，有着直接的关系。

关于教师的待遇问题，近年来有较大幅度的提高，这是事实。因此现在社会上对提升教师待遇问题，存在几种不同声音：

一、有人说：近年来教师的待遇已经不低了。看看我们工人和农民工，咋活？

对于这种说法，其实不用教师去作什么辩解。据世界某权威机构对各国教师待遇排名统计显示：一直受到国人嘲讽的“印三哥”都排到世界前5名了，可我国却排在“倒三”位置！颜面何在？

教育对国家和民族的意义之重大，不必多言。但教师的待遇现状与教育的意义并不相匹配。

特别是基础教育阶段的教师，待遇普遍偏低，20年教龄的教师，到手工资不足4000块的，仍十分普遍。

《教育法》早就规定“教师工资不低于或高于公务员工资”，可这么多年过去了，教师什么时又高过公务员？

特别值得一提的是：很多一线优秀老师，早就符合职称评聘条件，但因为地方财政“困难”，严限指标，教师想通过努力教学而多挣点职称工资的愿望都难以变成现实！

如果人们还总是习惯以工人、农民的收入水平与教师相比较，那么，且问又有什么理由来指责我们的教育不如别国呢？