民工夜校组织机构

摘要： 安全员现场管理注意事项？一直找不到工作，好痛苦，该怎么办？一个农民工没有学历，没有技术，应该怎么来提升自己？安全员现场管理注意事项？作为一名基层安全员应特别注意　　一、做一名合格的...

1. 安全员现场管理注意事项？
2. 一直找不到工作，好痛苦，该怎么办？
3. 一个农民工没有学历，没有技术，应该怎么来提升自己？

安全员现场管理注意事项？

作为一名基层安全员应特别注意

　　一、做一名合格的安全管理人员，首先要热爱这份工作，对安全工作有“两感”（崇高的使命感和荣誉感）“两心”（工作的责任心和敬畏之心），要融入自己的情感，要有严谨细致的工作作风，尊重生命，以人为本。这样才能激发工作热情，才能有信心克服各种困难，才能做到防微杜渐、防范于未然。

　　二、做一名合格的安全管理人员，要认真履行好自己的职责，做到要以制度为抓手，以安全操作规程为支点，以安全责任管理为支撑、以知识教育为保障。通过案例分析、知识竞赛、岗位互检、现场参观、技术比武，难题攻关、预备演练等活动，努力提高管理水平和管理效能。话说到点子上，事做到根子上。安全管理人员对日常的安全管理工作起着重要的作用，重任在肩，要敢于坚持原则、不怕得罪人、忠于职守，把握安全管理中主要环节，配备符合实际需求和合格的人员，安全管理人员的主要岗位职责是：

　　1、参与各项安全技术措施计划编制，参与项目安全管理制度制定，参与安全操作规程制定。

　　2、对施工现场安全生产日常检查，做好隐患排查工作对违章行为进行纠正和查处

一直找不到工作，好痛苦，该怎么办？

很高兴来回答这个问题

我个人感觉最简单的就是行动。

第一，开始行动起来四处找工作，如果找了附近的十家，那就找远一点的二十家三十家，跑的多了，自然增加了希望。

第二，能在网上问问题，也能在网上学习，现在学生都在上网课，可见，网络教学已经成了人们获得知识的重要来源。

第三，多学习一些技能，自古说艺不压身。你应聘简单的工作，竞争压力自然很大，可以去学一项专业技能。

只要肯下功夫，***都能成为专才，据说七年的专业学习、研究，可以成为一个专家。定一个适合自己的或者自己爱好的、自己有优势的方向，今天就开始着手准备，起步行动。行动是关键，每天纠结、着急，心烦、担心、期盼都毫无意义。

现在工作岗位，行业需求，随时在变化，具有专业技能，才能有所保障，多学几项更容易找工作，招聘方讲求复合人才。

第四，现在自媒体兴起，你完全可以利用没找到工作的时间，学习一下自媒体知识，无论是否进入这个行业，至少你对新生事物有了充分的了解；在以后工作中可能用得上；或者可兼职；最基本可以减少烦恼，有事可做。

希望我的回答对你有所帮助。

虽然题主说一直找不到工作，但是没说这个一直持续了多长时间了。我猜是不是疫情期间的这几个月时间，还是说在年前就一直找不到工作！

不知道题主需要找什么类型的工作？居然会一直找不到合适的！找工作的软件一般就是那么几个，而我最常用的就是Boss直聘。这款软件上面找工作就像聊天一样，你可以选择自己合适的工作然后找对应公司的HR小姐姐或者小哥哥聊，一般都是会回复的。除了他们下班了那就另说。

找工作之前必须定位好自己的方向，依据自己所掌握的本领或者是自己的能力有多大，然后进行对应的分析，去找最合适自己的工作。

如果自己对自己的发展方向都不能决定的话，可以尝试一下外卖小哥或者快递员这类完全按照计单的方式进行工资结算的工作。当然不是让你一直做下去，你可以利用这段时间好好思考一下自己真正想要的工作，等到自己什么时候顿悟了，那就能掌握自己的人生了。

如果你感觉外卖小哥和快递员都不适合你，那你可以试试销售这类的工作。销售工作可以说是几乎每个人都能做的工作，只要你会说，能够打动客户的心，一般都能成交。而且销售做得好工资一般不会低，尤其是那种房地产和汽车销售，提成都是很高的。

工作其实真的没有那么难找，主要是看你自己有没有用心去做。

你好，现阶段找不到工作的人确实不在少数，一时的求职不顺，难免让人产生焦虑和痛苦，很理解题主的心情！

受疫情影响，很多企业的经营面临很大的考验。特别是抵御风险能力较弱的中小企业，纷纷通过裁员、降薪调薪等措施来缓解现金压力，以期获得自救。

而就是这些处在岌岌可危境地的中小企业，却承载着大部分职场人的饭碗。当岁月静好时，大家在这颗小树下尚有生存的空间。然而在一场疫情的冲击下，老板们都开始为企业的生存而担忧，更何况是普通的员工。

2020年，大家的目标都很一致，就是如何才能更好地活下去。

题主失业在家，又一直无法找到合适的工作，即使去应聘驾驶员、营业员等简单的工作，依然没有下文。面对入不敷出的生活状态，只停留在痛苦里无疑不能解决任何问题，现在需要的是好好地分析求职失败的原因。

我们都习惯分析自己的缺点和不足，但少有盘点自己的特长和技能。

如果让题主说一两个自己的优点，可能并不费力，但是若要深挖自己的特长和技能，却不是容易的事情。

只有抛开焦虑和痛苦的影响，冷静下来，才能探索自身的潜力，认知自己的核心竞争力。

疫情之下，每一个找工作的人都不是儿戏，是关乎到一个家庭生活的关键任务。只有充分结合自身优势，去寻找适合自己的工作，才能提升个人竞争力，在万千求职人群中脱颖而出。

换位思考，在复工初期，用人单位也更希望能够招聘到可以在短期内承担起岗位任务和职责的员工，以期能够快速融入公司，与公司共克时艰。

不要痛苦，不要着急，不要气馁。工作有很多你都可以做，关键是你能否放下身价，伏下身来认真去做呢？比如去扫大街，你肯去做吗？到饭店去洗碗，你肯去做吗？骑着电动车去送外卖，你肯去做吗……如果你的答案都说肯定回答，那么你很快就会走出困境；如果你回答都说否定的，那么痛苦还要继续伴随你。朋友，脚踏实地去努力工作吧，美好生活是靠双手创造出来的，祝你好运！

一个农民工没有学历，没有技术，应该怎么来提升自己？

实际中大部分农民工都是肯吃苦而给他们带来的是多能的，为了打压农民工偏说他们没有技术，请问农民工能做的说农民工没枝术的要是能做那说明农民没技术方可成立，分明别人做的你也做不了还偏说别人没技术，这不是谬论是什么?不是野蛮是什么?不是霸道是什么?不是欺压是什么?。农民工长期招到流氓的欺压怎么能够提升自己。

千里之行，始于足下，只有努力学习，刻苦砖研，知识就是力量，一招先，吃遍天，老祖宗早就总结了经验体会。怨天忧人是懦夫，自悲自弃是***！等天上掉馅饼的，是傻瓜！最不行的，也要踏实种田，填饱肚子。

感谢邀请，在这里我来说说对这个问题的看法，

其实，每个人都应该“活到老，学到老”的，不论自己是否是农民工，是否有没学历。

我认为，农民工应该在自己的工作中不断学习和钻研，坚持把一份工作做到极致，这也是提升自己。让老板认为你是无可替代的，这样子你的价值就体现出来了，工资也就高了。

我是天涯浪子，三农[_a***_]创作者，喜欢我，就关注我。谢谢！

首先改正不良的生活习惯。千万不能一天到晚玩手机，我们有限的生命就被电子游戏白白消耗了。树立自信，从调整作息时间开始，从早睡早起开始，晨跑是个好习惯，坚持21天，习惯形成性格，性格决定命运。第二，很多城市的劳动力市场都有培训项目，自己选择一个喜欢的工种，这种培训取得资格证，就可以就业，费用可以报销。当然，刚开始就业也是学徒工，坚持下去，虚心求教，经过3-5年一定可以成为行业熟手，工资会高很多。最后，做工肯定不是我们的终极目标，有了资本积累，就可以寻找其他机会。创业，投资都可以，但是每天都得坚持学习，广泛涉猎，多读一些经济学，社会学，历史学之类的典籍，对工作和生活一定有用。

谢谢邀请。我不是很清楚你所说的农民工特指那个年龄段。我个人认为：

1、年龄在50岁以上的农民工没有学历，没有技术的话，如果要提升自己的话，确实有点难度，因为他们认为自己已经老了，现在能干一天算一天，什么脏活累活无所谓，因为他们能够吃苦耐劳，思想上也没有多少想法，他们能够出来做事，一般否是熟人介绍或者带出来，比较好管理。如果确实要提升的话，只有哪些有点学历，有积极改变自己的人才会想着多和能工巧匠们学习，在手上技术活上提升自己。

2、年龄在30到50岁之间的这部分农民工，学历应该大部分也有高中学历，这部分人会要求自己进步，可能某些原因来到工地做累活脏活。这部分人可以在文化水平上提升自己，可以夜校或者继续教育考试，提高文凭。技术上多参加技能大赛提升自己的技术，大国工匠精神永远吸引着他们。

3、30岁以下的农民工，学历上较高，想法比较多，吃苦耐劳方面比较欠缺，对生活质量要求比较高，什么住宿空调、要有网络最好等等。对工作的认可度不是很高，生活压力不是很大，生活上也比较迷茫，找不准自己的方向。其实这部分人，学习起来上手比较快，唯有在文化水平上须提升自己，可以的话可以放弃工作，考入自己感兴趣的专业学校完成专业提升，在知识的海洋中要求自己进步，努力改变农民工的工作条件，进去自己喜欢的行业发展。