在职读研视同缴费

摘要： 公办学校自动离职的视同交费年限及工龄是怎么算的？2023年大多数女企业退休视同缴费几年？缓刑人员退休视同缴费工龄保留吗？八七年顶替进国企可认定视同缴费吗？公办学校自动离职的视同交费...

1. 公办学校自动离职的视同交费年限及工龄是怎么算的？
2. 2023年大多数女企业退休视同缴费几年？
3. 缓刑人员退休视同缴费工龄保留吗？
4. 八七年顶替进国企可认定视同缴费吗？

公办学校自动离职的视同交费年限及工龄是怎么算的？

公办学校自动离职的视同交费年限及工龄的计算方法是将持续工作的年限和缴纳的社保年限加起来作为计算基数。
因为公办学校的离退休金制度是由社保局管理的，所以这两个指标都会被考虑在内。
具体来说，要计算视同交费年限，需要将职工在学校工作的每一年都按照社保缴费年限的方式进行认定，认定完成后再将每一年的视同交费年限相加即可。
计算工龄则需要将持续工作的年限全部计算在内，包括在职期间请的年***、病***等。
需要注意的是，不同学校的具体计算方法可能会有所不同，但核心的计算方法应该是一致的。
如果有具体的计算细节需要了解，可以向学校人事部门咨询。

教师辞职要经过正规程序，并获得组织部门批准，视同缴费年限才算数。

如果存在教师被除名、辞退、自动离职的情况，以前的视同缴费年限就不算数了，退休时就没有过渡性养老金可领了。

除名和辞退，大家非常容易理解，一般都是犯了错误什么的，被除名和辞退后，视同缴费年限也就作废了。

自动离职不太好理解，总体感觉和擅自离开工作岗位的意思是一样的。比如，打算辞职的教师，也向组织递交了辞职报告，但是组织并不打算批准，或者批准流程还没有完成，教师就离岗不上班了。

2023年大多数女企业退休视同缴费几年？

2023年大多数女企业退休视同缴费28年。因为退休政策改革是从1995年开始的，95年以前是在单位退休，单位发退休金，95年开始建立社保基金，在职员每月缴纳社保基金，退休员工由社保局发放养老金，84年以前参加工作的都可作为视同缴费年限，这个政策不会改变。

缓刑人员退休视同缴费工龄保留吗？

***之前已参加基本养老保险社会统筹的，个人帐户予以保留。在***期间应停止缴纳养老保险费，不计算缴费年限。

当地当年劳动局计划指标招工的原固定工，或***招工的合同制工人，有个人原始档案，档案中当年劳动局***招工登记表、入厂登记表，完整无缺，以档案记录为依据，就算视同缴费年限。缓刑不影响视同缴费年限。

八七年顶替进国企可认定视同缴费吗？

国家从一九八七年起，实行缴费性养老保险制度，即由单位和个人上缴规定比例的养老保险金。

但是，国家文件出台后，各地区执行不一，由于种种原因，无法严格贯彻执行文件所有内容，有的机关事业单位，企业单位也象征性的缴了一部分养老保险金。当地***人事劳动部门，作为推广性一项工作，在逐步推进，更多的是贯彻一种养老保险理念，没作专项专属计时计费。

各地方，从一九九三年起，将上缴养老保险金，正式纳入常态化养老保险制度，使养老保险制度步入正规，并形成了专业化，普遍化，制度化，表格化。

二0一0年后(时间不准确)，国家拟将养老保险制度进行改革，并提上议事日程，逐步规范和改革养老保险制度，进一步出台了新的养老保险制度指导性政策。

1，理清原来的制度要素，增加了新的内涵，明确新时期上缴养老保险金的专属对象，时限要求等。努力完善养老保险制度，应对和解决余留问题。

2，将机关事业单位，原上缴的职工个人部分，全部清退返还个人。新的个人缴费时间确定为，二0一四年十月一日起执行，在职职工普遍执行新的养老保险制度。

3，企业单位，根据企业经济效益情况，允许企业单位为职工缴纳养老保险金，上缴幅度：40%一100%，(特殊情况可缴至300%)

4，将原来职工养老保险制度缴费时间，确定为一九九三年正式起算，以前工龄时间视同缴费计算。

问题：一九八七年顶替进国企单位，是否视同缴费？

1，查阅你单位当年是否在当地***(市级，县级)，正式列入养老保险单位否？