提升学历的十大理由有哪些

摘要： 申请圆梦求学的理由？在当今社会学历重要吗？花时间花精力提升学历值得吗？学历不高的人有没有必要提升学历？申请圆梦求学的理由？由于随着公司的发展，公司对学历的要求越来越高，本人感到本人...

1. 申请圆梦求学的理由？
2. 在当今社会学历重要吗？花时间花精力提升学历值得吗？
3. 学历不高的人有没有必要提升学历？

申请圆梦求学的理由？

由于随着公司的发展，公司对学历的要求越来越高，本人感到本人的学历不足以更好的为公司服务，虽然自己的工作稳定，生活圆满，但是就是找不到归属感；想到自己的初高中学历就羞愧不已，想要通过在职学历教育来提升学历，证明一下自己，找到人生的价值，提高自己为公司服务的水平，特此申请。

在当今社会学历重要吗？花时间花精力提升学历值得吗？

这个真是值得！

我从我们公司招聘的角度和亲身经历来谈下。

我们公司是一家上市公司，今年以来共要招聘26个岗位，其中管理岗位有12个，学历要求至少要硕士以上；其他普通岗位，至少要本科学历，还必须是在985和211类的大学毕业。

我印象最深刻的是，有2位应聘分子公司副总经理的候选人，工作经验、行业经历、公司运营管理能力等方面都不相上下，面试时公司领导都很满意，其中一位是本科学历，另一位是硕士学历，读了MBA，毫无疑问，最终学历高的那位候选人被录用。

还有一个法务助理的岗位，其中一位有一年多的法务工作经验，另一位是刚刚毕业的硕士生，按一般公司的做法可能会录用有经验的那位，但公司最终选择了那位应届生，理由是，这样的人爱学习，有培养的价值，能力可以通过工作实践来提升。

其次，公司鼓励员工进行学历提升，在公司的薪酬管理制度中，起点是本科学历，学历层次每提升一级，工资增加500元。此外，公司还跟浙江大学成立了硕士研究生班，学费由本人垫付，在公司工作满3年，一次性报销还返，公司有18名员工通过这种方式拿到了硕士文凭，工资也增长了一级。

我在前一家公司，有一位行政助理，刚入职时是专科学历，工资比一般人低，于是她报考了自学本科，业余时间都用在学习和备考上，用了2年多的时间，拿到了本科证书，公司按照相关制度，工资当月就上调了一级。重要的还不在于此，最关键的是她通过学习，增长了知识面，促进和提升了工作能力。我离职后推荐了她负责部门的工作，公司先是任命她为部门主管，一年后又晋升为副经理，这是真实发生的事。

对于学习和教育的投入，尤其是对学历的提升，是最有价值的投资，短时间来看，好象没什么意义和回报，但对于今后的个人发展，尤其是在职场上，非常值得。

希望对你有所帮助，欢迎大家共同探讨！

学历进企业或考公务员重要，这些单位设计的一系列表格都把学历放在非常重要的位置，有的还要求填写第一学历。仅填写学历和文凭两个栏目就有许多种变化和规则，从所有报名者中，学历一栏首先就可以过滤出不符合要求的人，可想而知学历在这些单位和部门的重要性了。

私人企业重视程度略微低些，只要你能为我创造价值，学历低一点也可以。就是私企在达标认证中也会要求高学历人员的比例。

如果是自我创业，学历就什么都不是，唯一重要的就是业绩、效益，再高的学历在这里创造不了业绩，请自觉走人，没有任何学历照样会是董事长、老总。

当今社会学历很重要。学历是能力的一种体现，也是求职证书。青年人花时间，花精力提升学历是值得的。当然学历和能力是辩证的统一。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。我们服务于社会的人们，应当不断学习，在实践中增长才干。

还是重要的，各大企业公司在招收人才时对应聘者并不信任，这就需要有一些社会证明来证明应聘者具备一定基础，学历就是重要证明之一。

不可否认有高分低能者，毕竟是少数，大部分高学历人才是能满足企业基本用人需求的，不过不是所有岗位职务都需要高学历，往往在基层实际操作的岗位，用人单位更偏向于社会及工作经验丰富的人，比如金融单位，虽然都喜欢招应届，但如果具备多个资质，有丰富从业经验，公司还是会偏向聘用的。

所以大部分时候：学历第一，能力第二，品德第三。因为品德只能通过一段时间后才能了解，所以企业初次聘用主要看中就是学历和能力。没有学历意味着你能力出众，没有表现出能力前学历就是非常重要的，就是这么个道理，还有就是在国有公司及企业在升迁方面，学历也是门槛，不过这都可以通过工作能力做弥补。

如果你自己当老板，学历就不重要了，品德和能力才是关键，当然这种人才非常少，以后会更少，现在是知识型社会，没学历往往意味着你在知识系统储备及认知上是不足的，所以有可能成为专才，却缺乏上升空间。

什么时候学历都是最重要。学历是最简单，最直接能证明你的学识与[_a***_]的水平。如果你拿个初中毕业证说自已相当有能力，有哪个国家机关，企业有谁愿意花钱，花时间在你身上证明你的能力。

学历不高的人有没有必要提升学历？

职场上学历很重要！比如你去应聘！用人单位要求要本科，而你却只有大专！你投了简历用HR也不会给你面试的机会！学历是敲门砖！

比如升职！高学历的人在职场上有更多的升职机会！

比如考证！学历是硬性条件！你能力再高！学历条件达不到！考试的机会也不给你！

所以说学历很重要！

学历不高的人，非常有必要提升学历。

理由是有三点：

一是无论你从事什么职业，你的学历提高了。你可以选择的机会都多了！举个简单例子，同样是做保洁，你没有学历，你只能在最低端的地方做保洁。反之如果你的学历提高了，也许人民大会堂招保洁的时候，你就能去。就任何职业来说，你的学历高了，你可以选择工作的场所多了，你可以选择的职业类别也多了。

二是随着学历的提升，你接触的人的层次基本也随着你学历的提升，而跟着提升。我最不认可的就是，很多人会说学历提升没用。其实事实是，无论任何学习，你不用它就没用。有没有用，取决于自己。举个简单例子，大专毕业证，也许遍地都是，但是如果你没有的话，你就会失去很多。考各种职业技能证书，需要它。想考研也需要它。很多情况下都需要，它是一个最基本的条件。

原梦园从宿舍楼管考上研究生，他的儿子也考了研究生，他的老公，一个厂里的车间工人。也从基本的大专考到了博士。也许有些人会觉得，考上又能怎么样，也没见挣多少钱。而忽略了这家人，学历的提升，基本上实现了阶层的逆袭。他们的同学，他们的朋友，都是高知分子，他们的人脉圈子都是名校的毕业生。

三就是精神需求，我们学历提升的同时，可以丰富我们的精神生活。也打开了我们认知世界的另一个窗口。

总之，提升学历，百利无一害。顺便说一声，提升学历重不重要，你要问有学历的人，不要问没学历的人！！

年轻人还是要多努力提高学历的。更重要的是获取学历的平台会让自己拓展眼界，会有更多接触到专业导师甚至大牛的机会。人脉质量也会大幅提升。不利因素可能也会存在，比如眼前利益等。不过，我觉得还是利大于弊！