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摘要： 2021新昌大佛寺免票政策？绍兴接下来会如何发展？山东人一般去哪里工作比较多？山东人一般去哪里工作比较多？2021新昌大佛寺免票政策？免费政策：1、70周岁（含70周岁）以上老年人...

1. 2021新昌大佛寺免票政策？
2. 绍兴接下来会如何发展？
3. 山东人一般去哪里工作比较多？
4. 山东人一般去哪里工作比较多？

2021新昌大佛寺免票政策？

免费政策：

1、70周岁（含70周岁）以上老年人凭***或老年人优待证免票；

2、6周岁（含）以下或身高1.2米（含）以下儿童免票；

3、残疾人凭残疾证免票；

4、现役军人、军队离退休干部凭有效证件免票；

5、任教满三十年的教师免票；

6、浙江省无偿献血荣誉证免票；

7、绍兴本地市民凭有效***免费入园

优惠政策：

1、60周岁-69周岁（含）老年人凭***或老年人优待证享半价优惠；

绍兴接下来会如何发展？

杞人忧天！试问全中国文化底蕴像绍兴这样丰厚的城市有几个？在国家大力弘扬中华文化和以传统文化为积攒促进经济发展的今天，绍兴还会像以前一样把余姚，萧山等分割出去吗？绝对不可能了！虽然杭州，宁波的虹吸效应果然存在，大量的年轻精英离开家乡，但勤劳勇敢智慧的老绍兴们依然生活在这片古越大地上，只要绍兴精神还在，绍兴依然有再次崛起的可能而不会被所谓的兼并！升级传统产业，还在阵痛期，只要家乡人民稳住阵脚，团结奋进，不忘初心继续前行，困难是暂时的。在党中央的坚强领导下，一定会迎来更加美好幸福的明天！

1.绍兴历史底蕴深厚，不存在被拆分可能。

绍兴已有2500多年建城史。早在春秋时期，於越民族以今绍兴一带为中心建立越国，成为春秋列国之一。

如今的杭州萧山区、宁波的余姚、奉化等地原来均是属于绍兴的。绍兴面积已经被杭州、宁波瓜分了一部分，而现在的嵊州、新昌、诸暨等地自古属于绍兴治下，且有很强的历史归属感。

2.绍兴需要转型。受经济发展环境的影响，绍兴经济发展也进入了新常态，创新和产业升级成为了传统产业发展的重头戏。这几年受到制造业人工成本增加、落后产能淘汰等，柯桥的一些传统小企业受到一定影响。

3.融入浙江大湾区，做杭甬桥梁。以杭州湾区域为主体的浙江大湾区的提出，更将杭州提上了一个区域发展的重要位置。因此“杭绍同城化”，成为了现在官方和民间最响亮的声音。杭绍城际地铁、杭绍台高速高铁、杭绍甬高速、城市快速路建设10分钟上高速，都是杭绍从交通上接轨杭州的大动作。绍兴地理位置优越，结余杭州宁波中间，做好桥梁，有机衔接，做浙江大湾区的节点中心城市，会给绍兴更多发展机遇。

4.加强对中小企业创新的支持，发展壮大高新技术企业。绍兴入围国家区域创新中心，2018年12月，被评为中国大陆最佳地级城市第7名， 中国创新力最强的30个城市之一。

绍兴的中小企业将直接收益，国家层面将加强对中小企业创新的支持，发展壮大高新技术企业，最终进一步提升绍兴的综合水平。

哈哈 作为一个本土绍兴人，每次外出都有自己的感悟，特别是每次去附近的杭州都有新的发现等等。那我们就来分析为啥楼主说那些问题。 1:绍兴的产业结构，绍兴的产业曾经是纺织为主，而如今在努力变革，只是这个变革节奏太快，新马车还没集群上来，导致很多人流失。 2:城市活力，一个城市若没活力，那这个城市还是年轻的吗？吸引力和文化吸引力虽然如今在加强但有点迟，反看一线大城市不断加强城市文化活力。3便捷的交通出行问题，拥堵估计是很多人遇到的问题，地铁还在造但还得很多年。每次我们看城市介绍这是一个有文化韵味的城市，但文化在哪里？韵味在哪里？包括夜晚的绍兴活动。愿古城越来越年轻，越来越有味，也被更多人接受而来。

绍兴古城文化底蕴深厚，发展旅游前景不错。柯桥出名也就在纺织，没有了纺织也就成了空城，很可怕。最近这几年外地人越来越少了，给高物价，高房价有关。一座城没有了人，发展起来是很慢的，不看糊弄人的数据，还是要发展纺织，像柯桥搞的飞机✈️，赛车🏎，效益也不会好到哪里去，柯桥还是要发展实体经济，不搞那些形式主义，求实发展，以人为本。才有长期的发展和未来！

山东人一般去哪里工作比较多？

山东人在哪里工作，要从山东的地域和年龄层次来分。

我先从地域上给你讲一下，山东是个人口大省，地域也很大，分鲁西，鲁东，鲁北，鲁南，鲁中和胶东半岛。经济较落后地区是鲁西鲁南鲁北和鲁中，经济发达的是胶东半岛地区。这些落后地区，经济上主要是传统农业，工业不发达。也是劳务输出地区。山东人老乡观念重，一般出去打工都老乡带老乡。

鲁南，鲁西南地区去长三角，珠三角，北京，青岛烟台较多。

鲁北的去北京较多。鲁中，鲁西的去青岛烟台较多。

第二从年龄层次上和学历上，农民工大多数选着青岛烟台和省会济南，因为年龄大了，乡土重。再次家里都有老人，和一些亲属，万一家里有事，可以很快回家。

大学生就业大多数选择本省地方就业，学历高一些的一般选择南方长三角。总之年轻人选择南方相应多一些。

具体选择哪里，要看哪里很适合自己，比如气候，人脉等等，不管在哪里工作，山东人的口碑都很好，踏实工作，既来之则安之。

山东人，清末，解放前后闯关东。上世纪50，60年代还有上千寡妇嫁新疆，数千劳力赴新疆。近些年，数百上千万的山东人(主要是济南以西)游走于城市-家乡，异乡-故里，或干脆在经济发达的城市安身立命，逐渐与家乡减少了联系。水向低处流，人往高处寻求发展，无可非议，山东省中西部留不住人的主要原因是经济欠发达，适合年轻人工作岗位少，待遇低，逼迫年轻人，高学历人才远离故里，去陌生的城市打拼。如何改观这种人才，人力外流局面？***应改善就业环境，增加人才就业渠道，统筹协调各方***的有效洽接…，年轻人渐行渐远的省市，一定是没有希望和明天的地方！

我是山东聊城人，02年来深圳，现在广州，一直都是在珠三角一带。山东人整体给人的印象不错，比较值得信任；做事也靠谱。也认为山东人能喝酒，我是那种不能喝的！听说广州有个山东老家菜馆，一直没去过，听说去那的人都是混的很牛的！山东人，加油

七十年代前的一、二百年之间，山东人闯关东的多。現在随着农村文化水平的提高，有相当比例的青年学子，学成报效祖国，分散全国各地。落榜青年有一部分人在家[_a***_]，在各个行业做的风声水起。其余一部分人文化素质便低，只能在北起北京南至深圳的中国东部地区从事劳动力工作。山东人，以能吃苦耐劳、仁义礼智扬名，在国内劳务市场为山东赢得口碑。

我是泰安人，考研来到上海，当时我们六个同学考入了同一所学校，毕业后都留在了上海立业安家。观看其他山东来的同学朋友，也基本留在浙江沪，回山东的很少。一是讨厌山东的做事风格，什么事情都拉关系找靠山，草根很难出人头地；二是山东人多职位少，竞争更多靠关系，当然不否定实力，待遇也跟不上。当然还有其它～总之不想回去了～

山东人一般去哪里工作比较多？

山东人在哪里工作，要从山东的地域和年龄层次来分。

我先从地域上给你讲一下，山东是个人口大省，地域也很大，分鲁西，鲁东，鲁北，鲁南，鲁中和胶东半岛。经济较落后地区是鲁西鲁南鲁北和鲁中，经济发达的是胶东半岛地区。这些落后地区，经济上主要是传统农业，工业不发达。也是劳务输出地区。山东人老乡观念重，一般出去打工都老乡带老乡。

鲁南，鲁西南地区去长三角，珠三角，北京，青岛烟台较多。

鲁北的去北京较多。鲁中，鲁西的去青岛烟台较多。

第二从年龄层次上和学历上，农民工大多数选着青岛烟台和省会济南，因为年龄大了，乡土重。再次家里都有老人，和一些亲属，万一家里有事，可以很快回家。

大学生就业大多数选择本省地方就业，学历高一些的一般选择南方长三角。总之年轻人选择南方相应多一些。

具体选择哪里，要看哪里很适合自己，比如气候，人脉等等，不管在哪里工作，山东人的口碑都很好，踏实工作，既来之则安之。

我是泰安人，考研来到上海，当时我们六个同学考入了同一所学校，毕业后都留在了上海立业安家。观看其他山东来的同学朋友，也基本留在浙江沪，回山东的很少。一是讨厌山东的做事风格，什么事情都拉关系找靠山，草根很难出人头地；二是山东人多职位少，竞争更多靠关系，当然不否定实力，待遇也跟不上。当然还有其它～总之不想回去了～

如果指所有的山东人，那肯定在山东工作的最多。

如果指应届大学毕业生，应该还是在山东工作的多，怎么说呢，孔孟思想的影响比较严重，父母在，不远游。另外，留在身边，也可以互相照应，山东人，更注重亲情理道的。

比如在青岛，都有很高的优越感，红瓦绿树，碧海蓝天，还有海鲜吃，气候好等，所以很多选择留在青岛工作。工资可以不高，但要舒服。

当然，由于山东仍注重传统行业，比如石油，化工等，许多大学生去了北京，上海，深圳等，人才流失严重，现在，***已经意识到了，所以制订了很好的落户政策，来吸引和留住人才。

只要有人的地方，哪个地方都有山东人。多少年来，能离开山东出去工作生活的人都是非常优秀的山东人。据我所知，在国内东北，新疆，北京，上海，台湾，香港，广州，深圳，部队和警察队伍的山东人比较多。山东人，加油。维护山东人的形象，做忠诚老实厚道的山东人。

七十年代前的一、二百年之间，山东人闯关东的多。現在随着农村文化水平的提高，有相当比例的青年学子，学成报效祖国，分散全国各地。落榜青年有一部分人在家创业，在各个行业做的风声水起。其余一部分人文化素质便低，只能在北起北京南至深圳的中国东部地区从事劳动力工作。山东人，以能吃苦耐劳、仁义礼智扬名，在国内劳务市场为山东赢得口碑。