电大开放教育班主任心得怎么写

摘要： 职场中，在女领导手下干活是怎样的一种体验？职场中，在女领导手下干活是怎样的一种体验？首先感谢你邀请我来回答，可以把这个问题分为两个问题来回答，第一个问题，女领导的和自己的年龄差距是...

1. 职场中，在女领导手下干活是怎样的一种体验？

职场中，在女领导手下干活是怎样的一种体验？

首先感谢你邀请我来回答，可以把这个问题分为两个问题来回答，第一个问题，女领导的和自己的年龄差距是怎样的？第二个问题，女领导和自己的性格又是怎样的？

那么首先我们来回答第一个问题：女领导和自己年龄的差距是怎样的？

众所周知在一个单位工作，总会接触女同事，有女同事，甚至有女下属，当然也会有女领导，首先自己作为一名男性，自己的上司是女的，那么你的第一印象很重要，自己的直观就是年龄的差距，如果女领导年龄比你大，你就会理所应当的把她和男领导有所区分，因为除了工作以外，生活上除了出于尊敬对上司的礼貌对其问候，一般不会打扰，男上司不同，如果是男上司那么闲暇之余可以约出来一起喝酒，K歌进行一些***活动。那么如果女上司的年龄和你同龄甚至差不多（差一两岁），如果是这样，你就会有不一样的心理活动了，你会好奇，会关注，异性之间的吸引力无论在哪都一样，那么你就可以像同事，朋友之间一样，开玩笑，一起玩，爱好兴趣都是同龄人，走的自然就近些。如果比你小，那么你可能会好奇，也会佩服，年纪轻轻就是自己的上司，可相处时，也许自己会倚老卖老，甚至内心深处，觉得上司太年轻，资历没有自己好，这些现象也是存在的，也有可能，你会处处帮她，迁就她，男人都有想保护比自己小的人，尤其是女人，这是正常的心理活动。这些是年龄上的差距。

接下来回答第二个问题：女领导和自己的性格又是怎样的？

年龄是一方面，当然还有性格，这也是最重要的，如果女上司的性格，属于脾气不好，个人主义强，那么不是好相处，自己干好本职工作就好，如果性格平和，和蔼可亲，那么可以成为朋友，无论生活还是工作可以多交流，多联系，相处起来自己反而也不会太累，如果性格唯唯诺诺，较为腼腆，也不是很好相处，因为你不好了解她，她也不会和你接触太深。

以上仅属个人观点。

初次进入体制内工作，自己并不不知深浅，当时单位的大领导是个女的，年龄看着比我母亲都大，原来是个女秘书长，看着很慈祥，我刚到单位她很照顾我，并给我从行政科要了一个新的办公桌和书橱，然后她每次出差都把我带上，说是让我熟悉一下工作，没有几天她就把我安排在办公室，她和办公室主任交代，要让我多锻炼一下，说我不笨，很有悟性。我抬头一看办公室主任也有四十多岁了，个子不算太高，看着不像一把手那么慈祥。分配到办公室后，让我写简报，收发文件等等。我在这个女办公室主任手下也很不愉快，她整天挂着一张刁酸的脸，说话也从不温和。

一天她让我往各乡镇发杂志，于是我就找来大的文件袋，写地址。这时她要剪头，打电话从卫健委找来她的同学剪头，一边剪头一边说我的工作不到位，我见有外人也没有和她争论，给她留了面子，心想有外人最好不要当着外人面教训下属，我既然不动声色，你就不要再说了，没成想她变本加厉，当着她同学的面把我旁边的杂志用手一推，推了一地，嘴里好不客气的说，有两个乡镇都没有收到你发的杂志，干什么吃的？我这时的火有点要搂不住了，她还在当着外人的面教训我，我这时一不做二不休，拿起一摞杂志砸向她的头部，我边砸边说：”我可以是你的下属，但是我不是你的仆人，不是你的丫鬟，你不要把概念搞错！可能用劲过大，把她给砸蒙了，然后她大声哭了起来，这时几大领导都过来了，她那同学啥时候跑了也没注意，领导一看就明白是怎么回事了，也没有说我，就直接去训她去了，说她不应该当着外人来教训我，太没有领导风度了，我这时也开始不理她，第二天领导让她给我赔礼道歉，几天后我仍然不和她说话，后来把她调出办公室了。我觉得女领导也不都一样，为什么大领导那么和蔼可亲，这个办公室主任真是小肚鸡肠，为了显示自己是办公室主任，竟然不顾下属的面子，这太不知道不里外拐了，最终还是自己吃亏了！