在职脱产读研工龄,在职脱产读研工龄怎么算

摘要： 国家职工被录取为脱产学习的研究生，其学习期间能否计算工龄？在职脱产上学退休算不算工龄？研究生算工龄吗？国家职工被录取为脱产学习的研究生，其学习期间能否计算工龄？脱产期间读研究生不能...

1. 国家职工被录取为脱产学习的研究生，其学习期间能否计算工龄？
2. 在职脱产上学退休算不算工龄？
3. 研究生算工龄吗？

国家职工被录取为脱产学习的研究生，其学习期间能否计算工龄？

脱产期间读研究生不能算工龄。根据国家相关文件规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。其中，在职人员是指在读研期间与原单位保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。但脱产读研究生期间不能计算工龄。

在职脱产上学退休算不算工龄？

在职脱产上学一般情况下是应该算工龄的。因为。有些单位急需培养自己需要的人才。派出本单位员工到高校或者是科研单位进修深造。单位照发工资等各种***。这种情况是可以计算工作年限的。

另外一种情况，是个人主动辞职。去学习。单位停发工资待遇。中途学习时间不能够算工龄。

在职脱产上学的肯定是要计算工龄的，那么上学的几年上了几年就要算几年的工龄，不但要算工龄，而且在职脱产上学的所有的社保工资，都是由单位来进行缴纳的，脱产学习期间算工龄。

全脱产学习的学员，在学习期间，由原单位发给工资（标准工资和地区生活费补贴）。

职工原来享受的附加工资、副食品价格补贴、粮（煤）补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其它劳保***待遇仍继续享受。

全脱产学习的学员，脱产的时候，企业的年终奖是没有的，那么其他的***待遇都是有的，因为脱产学习完了以后还要回自己的单位。

在职脱产上学退休了当然是应该计算工龄的。我们知道，工龄指的是一个人以工作工资作为全部或者是主要生活来源的连续时间和年限，从入职就业计发劳动报酬开始上班的当天，满一年时间了就是工龄一年。

在职脱产上学是入职后经过所在工作单位批准后的深造学习，上学期间不但保留工作岗位，还会发放基本工资并交纳社保。可见，当然是应该计算工龄的。

研究生算工龄吗？

研究生不算工龄的，只有缴费了，社保的才算是工龄的，现在工龄真的是越来越重要了，功能越多张，拿着退休金也是越多的，以后退休了，涨退休金也是跟工龄有关系的，工龄越长，涨的退休金也是越多的，大家一定要重视工龄，不然没有工龄再退休的年龄就没法退休了

在职研究生是算工龄的，如果是全日制。研究生应该不算工龄。不过如果你在考研究生之前曾经工作了，那么之前的工龄也是要算的。有很多的本科毕业生在工作之后感觉上升空间有限，所以想提高一下学历水平，因此就又参加了研究生考试。

这种考试就有两种，一种是在职的，也就是不脱产。边工作边学习。还有一种就是干脆辞职又回到学校学习去了。

研究生算工令吗？

我的回答是如果在职带薪读研究生。就算工令。、如果是读完本科接着读研究生。研究生毕业后在去工作。这种情况就不算工令了。因为读研其间，没有工作单位。没有交养老保险。

带薪读研的就不一样了，人事关系在原单位。单位发工资，单位交保险。读完研后再回原单位工作。从社保局体现不出读研中断工令。

统招研究生算工龄是分情况而论的，如果是在考之前已经参加工作的可以算工龄，但是如果没有参加工作是不急工龄的，具体规定如下：　　一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。　　二、提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日（春季按2月1日）起计算；非正常入学，按实际开学之月起计算。　　三、获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。　　四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。　　五、回国参加工作的留学人员的配偶，因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离职处理，现随留学人员回国参加工作的，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的，其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。　　六、未获得学位的毕业研究生，参加工作后再获得硕士学位的，其攻读研究生的规定学制时间，不能计算连续工龄。　　七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。　　八、获得学位后增加的工龄，以及由于工龄变动需要处理工资和退休费的，省级单位由省级主管部门审批，其中，已参加基本养老保险社会统筹的，由于工龄变动需要调整缴费年限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县（市、区）如何审批，由市、县（市、区）组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省组织部审批。