在职读研以后不许

摘要： 事业单位读研可以办停薪留职吗？在职研究生英语可以免考吗？事业单位到底承不承认在职研究生吗？事业单位读研可以办停薪留职吗？不可以。事业编考上研究生需要辞职。如果考上的是全日制研究生，...

1. 事业单位读研可以办停薪留职吗？
2. 在职研究生英语可以免考吗？
3. 事业单位到底承不承认在职研究生吗？

事业单位读研可以办停薪留职吗？

不可以。事业编考上研究生需要辞职。如果考上的是全日制研究生，事业单位是不允许停薪留职或者带薪读研究生的。只能是先辞职，和单位完全脱离关系后，才能参加研究生学习，单位是不允许保留公职读研究生的。如果是非全日制研究生，就不需要辞职，***日参加学习就可以了。

不可以

事业单位在职人员考上研究生是不能保留编制的，因为目前我们国家没有出台任何事业单位人员停薪留职去读全日制研究生的政策，也就是说在岗就在编，脱岗就脱编，没有停薪留职的说法。

事业单位读研可以办停薪留职。

事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：

一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、***待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。

在职研究生英语可以免考吗？

一般情况下，在职研究生英语考试是不能免考的。

1. 因为研究生阶段学习的内容更加深入和专业化，需要掌握一定的英语读、写、听、说能力，同时，英语是一门重要的通用语言，是国际学术交流不可缺少的工具。

因此，大多数学校和导师都会设置英语考试，以确保学生在专业学术交流中不受语言障碍的限制。

2. 另外，即使有少数学校和导师在某些情况下可以免考英语，也需要满足一定的条件，比如学生本科阶段英语专业成绩优秀，或者其它方面的表现超过了规定的标准，才能够申请免考。

因此，一般情况下，在职研究生需要参加英语考试，而且需要认真准备和复习，以保证通过考试。

事业单位到底承不承认在职研究生吗？

作为人社系统一名老兵，我来回答这个问题。

在职研究生事业单位是承认的，但在具体操作中又与全日制研究生有所区别。

首先，不能算作第一学历。第一学历必须是全日制学历，在职时不能算作第一学历的，因此在填写个人简历时只能填在在职学历一栏，含金量低于全日制。

其次，对调资没用。在职研究生是不能加工资的，这点可能要伤部分同志的心了，但现实情况就是这样，不过其实上班以后读全日制研究生一般也加不了工资，即使加也微不足道。

再次，对评职称有用。这个毋庸置疑，事业单位专业技术职称评定时对学历有要求，但是非全日制学历也是认可的，这就是为什么事业单位那些老牌中专生都可以评副高、高级，因为他取得了非全日本科或者研究生学历了。不过现在随着职称制度改革，对学历这些要求逐步放宽了。

最后，对提拔和考公务员有用。这个大家可以看看一些领导人简历，动不动就是硕士、博士学历，但其实大多都是在职的，也就是说提拔是认可你的学历的。同时由于近年来公务员待遇逐渐优于事业单位人员待遇，因此许多年轻同志都想考公务员，现在公务员考试对学历逐步放开了，只要不做专门的全日制学历要求，那么你的非全日制学历都是符合报考条件的，取得在职研究生，意味着你可以参加要求研究生学历的岗位，机会相对就比全日制本科生更多了。

所以，不要犹豫，活到老学到老。如果有志于考公务员，不妨关注老兵的头条号，为大家持续都干货。

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您所问的问题，事业单位是否承认在职学历，应有两个含义，一个是事业单位招聘考试时是否允许符合条件的在职研究生报考，另一个含义是事业在编人员研究生毕业后是否享受研究生待遇。下面分别回答。

毫无疑问，行政机关和事业单位招录时，只要其他方面符合职位的条件，是可以报考的。无论是在职研究生，还是函授、网络教育、自考生，一般来说，都具有同样的报考资格，在职研究生一定要是双证的，就是参加全国研究生入学考试的那种，取得学历和学位。虽然在职人员通过研究生入学考试后取得的学历，在学信网上也能注明是全日制，但组织人事部门不一定认定为全日制。因此，少部分单位招录时有附加条件，要求全日制，这就不能报考了。

在编人员经过批准参加的在职研究生取得的学历学位，涉及的待遇，大致有工资和级别确定，以及遴选资格，各地做法不同。按照公务员定级规定，公务员按副主任科员定级和确定工资，我女儿就是取得公共管理硕士，单位只兑现工资。级别仍是科员。事业单位里，也是遵循了涨工资不涨级别的做法。前提是你毕业前是科员或者管理九级，如果你已经是副科级或管理八级以上，就不存在工资提升的问题了。如果你是技术岗，取得研究生学历后，要及时提升技术职称，才能兑现相应的工资待遇。

提升学历，就算不能提升工资待遇，也能通过学习，提升自己的综合素质，这种收获不是用钱能够衡量的！