素质养成教育
什么是素质教育?难道素质教育就是报各种兴趣班吗?
素质教育较多时候是与应试教育相对而言,很大程度上是要求教育个体的全面发展,充分弥补应试教育或者是校园教育的不足,不仅包含,音乐,美术,体育等各个方面的内容,思考的技术,解决问题的能力,爱的能力,都成为素质教育的重要构成。
显然不是。
咱们先来看一下“素质教育”的定义:素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式。它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。
素质教育不是说给报各种补习班,兴趣班就是素质教育,而是注重孩子各方面的成长。只要你注意到这一点,报不报兴趣班都是随意的。
而且要知道,素质教育不是和应试教育相对立的,有些家长认为,素质教育就是老师在课堂上学的少,玩得多,应试教育就是只有学习。其实不是这样的,只是素质教育更为全面罢了。但是,说实话只有应试教育才能真正的应对中考,高考。
楼主可以反过来想,为什么现在有各种兴趣班的存在,如果在学校里面,不固化在文化课成绩上,从孩子的兴趣点出发,以培养孩子的兴趣为第一,激发孩子自身潜能,家长还会再外面报班?加上社会的风气,你家孩子上了兴趣班,我家孩子不能输在起跑线上,都是一阵跟风,只要有钱什么都上,根本不知道孩子喜欢什么,我想很多孩子长大了都是茫然一片,不知道自己想要什么,能干什么,从小学的东西早就抛弃了,这是为什么?不就是缺乏家庭教育,家长不懂怎么教育孩子,按自己的想法,给孩子安排好了路,孩子的兴趣点掌握不好,所以你要问素质教育是什么?我个人的理解就是提升孩子学习能力、激发孩子潜能的一种教育!欢迎大家关注我、私信我,我们可以一起学习、一起探讨教育,共同进步!
素质教育包含个人认知,个人爱好,个人体质,个人道德,培养爱心,具有一定的团队精神。热爱祖国,遵纪守法等一系列准则。
而给孩子报各种兴趣班,只能是给孩子多掌握一点认知能力。与素质教育还有一大段的距离。
要能做到以上系列准则的人,基本素质就比较优秀了。(以上仅是我的个人观点)。
素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质和素养为目标的教育模式。它重视人的素养和能力的培养,主要包括精神素养。身体素养、认知能力、创造力以及社交能力等。
素质教育是社会发展的实际需要,要达到让人正确面临和处理自身所处社会环境的一切事物和现象的目的,所以国家特别重视素质教育的发展,在过去的三十多年国家就颁布了众多推崇素质教育发展的文件,每一次变革都代表一个里程碑式的发展。
在政策的驱动下,素质教育校内外得到同步快速全面发展。政策是素质教育在国内学校发展的重要保障。
重要的是家长对素质教育的认同构成需求的驱动力增加。由于国人消费能力不断上升,年轻一代的家长对教育的日益重视,以及受教育者受新鲜事物的影响追求越来越多样化,构成了素质教育行业广大的需求和市场。
现中国家长比较看重孩子的综合素质,希望孩子能够在生活习惯、道德品质、性格秉性、沟通表达、动手操作以及学习成绩上均衡发展。
作为从教20余年的一线老师,作为孩子的父亲,我认为报各种兴趣班也是提高孩子综合素质的一种方法,我给儿子选择的兴趣班一是国球这乒乓和音乐!
怎样给孩子选择兴趣班?我认为:主要是家长能付出多少,孩子就象一张白纸,主要我们家长要做好准备, 一般家长大致分三类:
第一类是自己不懂,期待孩子通过学习这个特长改变。况且大家都在学不能落后。于是送来学习。但上课时总是手机pad不离眼,直到布置作业时才抬头,和老师沟通几句。
如何培养教师的核心素养?
良心使然……高尚的师德
朴素地说,只要把学生当成自己的孩子来教育,我们的师德就可以得满分了。
渊博的学识
除了专业知识,还应该在多领域都有一定的见解,包括学生喜欢的一些语言。
勤奋地工作
做到教学“六认真”,备课、上课、作业的精选、课后辅导、组织考试、批改作业与试卷,都要精耕细作。
优秀的业绩
直白的说,就是教学质量好!教学质量是学校的生命线,也是教师的生命线,离开了教学质量,一切都是空话。
***,讨论这个问题简直是吃饱了撑的。提高教师的核心素养,还不如让全民有良心良知,社会更文明更有秩序也更安定,环境更美好,食品和饮水无污染更安全。中考高考评卷时更公正客观科学,更认真,选拔出思维更系统全面缜密有研究能力的人才。
老师是人类灵魂的工程师,是知识和文明的沟通者。如何提高教师的核心素养?
教师必须不断学习全面的文化知识和专业知识。可以通过学历,在职培训等手段完成。
教师必须不断提高自己的道德标准和法律意识。我想每天保存我的身体。为了更好地[_a***_]生,他们可以形成良好的道德。
教师应不断提高自己的教学能力,有针对性地为教学期研究教学方法,不断反思实践,或向经验丰富的教师学习,积极参与教学和科研活动。
专业知识,作为教师,您必须具备良好的专业知识。专业知识素养主要体现在教师科学文化知识素养和教育理论知识素养两个方面。
培养教师核心素养中可以通过以下路径:
1.实施基于教师核心素养培养的培训计划。要用“四有好教师”标准、“四个引路人”、“四个相统一”和“四个服务”等要求,统领教师成长发展,引导教师以德立身,以德立学、以德施教、以德育德。必须抓好教师培养的基础性工程即教师教育,以培养教师核心素养为重点,优化教育课程,突出在岗、在职教师综合素质及核心素养的培育、培训。
2.深化基于教师核心素养培养的课程建设。在国家大理推进、深化课程改革的新的形势下,学校应调整课程建设的思路,变革课程建设的学校模式,发动、鼓励教师积极参与学校课程的建设,并在学校课程建设的创新实践中,培养教师的核心素养,提升教师的课程开发、课程整合即实施能力。
3.推进基于教师核心素养培养的教学改革。要创设有利于学生学科核心素养培养与教师核心素养培育的研究氛围,构建一种使教师核心素养与学生核心素养,相互关照、融通、促进的教学研机制,体现教学相长、师生共生、相得益彰的教学追求,真正彰显教学的本质。
4.融入基于教师核心素养培养的学校管理。学校管理制度、机制的建立,应以培养教师的核心素养、释放教师潜能、彰显教师个性、促进教师发展为目标,创新管理思维,变革管理模式,营造一种适应教育改革新要求、有利于培养教师核心素养、提升教师教育教学核心能力、促进学校教育质量稳步提高。
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