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摘要： 如何培养新型农民？如何培养新型农民？谢邀！如何培养新型农民？未来农业的发展方向是农业现代化，农业现代化标志是农业科技化和集约化，农业科技化和集约化，需要转变传统农业理念，培养一大批...

1. 如何培养新型农民？

如何培养新型农民？

谢邀！如何培养新型农民？

未来农业的发展方向是农业现代化，农业现代化标志是农业科技化和集约化，农业科技化和集约化，需要转变传统农业理念，培养一大批爱“三农”、有文化、懂技术、善经营的现代化新型职业农民。

根据***院《乡村振兴战略规划》“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手”，强化乡村振兴人才支撑，如何培养新型职业农民，成为首当其冲的历史使命。

首先，建立健全职业农民制度。现有的农业大学、农业职业技术学院要面向乡村，扩大招生，新建一大批农业职业技术院校，培育农村科技人才。开展职业农民职称评定，支持大专院校与农业合作社，农业龙头企业合作，建立农业科技开发机构，解决农业开发中公关课题，解决农业生产短板。

其次，发挥农村专业人才积极性，保障他们生活***待遇，医保和社保制度，解决他们的后顾之忧，使他们有理，有利，安心农业科技开发。

三是鼓励社会人才从事农业建设。目前农业现代化发展最缺的是人才、资金和技术，应该支持鼓励各类人才到农村，到农业生产第一线，开展人才培训，技术指导。逐步提高农村素质。

农民作为科技创新成果的接受者，其素质的高低在很大程度上影响科技推广的成败。高新农业技术不仅能够带来高产出和低成本的好处，也会带来因技术使用过程中的信息不完全或不对称所引发的风险。加强对新型职业农民的教育培训，不仅有利于增强其辨别和应用新技术的能力，也有利于提高农民获取和接受新技术的能力，从而促进农业科技的推广。只有科技工作者和农民素质提高了，两者才能互动地开展工作，新型职业农民可以将在实践中发现的新问题，以及在使用农业科技产品过程中遇到的新情况及时准确地表达出来，与农业科技工作者协商讨论和共同解决，互相学习和进步，不断推动科技创新工作的顺利进行。

要重视对已有农业研发和推广工作者的培训和再教育，尤其是要加强对基层工作者的培训教育，以提高其掌握和应用新技术的能力。农业科技人才队伍的建设是一项系统工程。要调整收入分配机制，建立和健全激励机制，吸引高素质人才。高素质科研工作队伍是农业科技创新和推广的人才保障。

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培训职业农民初衷是好的，具体到实践中检验效果难说，为什么？我用事实摆明这件事，以拾几年前开始养猪为例，农民什么都不懂摸着石头过河，到处听课，抓住所有能学习的机会不间断充电，那么培训农民的老师是什么人，是所谓药厂的专家，料企的专家，大学的教授，他们在培训的同时带着自己的拳头产品，专利产品，不能公布的保密成分，不断***，忽悠，灌输本来就无知的农民，致使好的多极简单的问题复杂话，方向走偏是最大误导，最后千变万变不离专家代理的产品和专利，专家教授所谓的效果连百分之五十都达不到，养七八十头猪一个处方开几千元的药，是常有的事，猪仍然以死告终，所以我个人结论是最大误区是误导，误导让专家发才，让猪民跌入深渊。第二知识分子进入产业玩农民能给农民玩死，还要叫农民叫他爷。这是实话实说。难道不是吗？你怎么保证你的培训不是这结果？最后花样百出效果没多大差别。所以我始终认为要想有良策必须揭真相，别无选择。

这种形式主义还是别搞了好吗？在我们这里举办新型农民培训班，只是搞了个开学仪式在没有见过一个人来，过了半月直接考试，考卷，答案一起发，就算合格过关了，到现在半年了什么也没有见到过