国企提升学历

摘要： 国企为什么让员工提升学历？在一个比较注重学历的国企，低学历的人怎样才能脱颖而出？国企为什么让员工提升学历？理由1：随着国企、政企等改革实行，要求员工学历层次必须达到更高标准，才能更...

1. 国企为什么让员工提升学历？
2. 在一个比较注重学历的国企，低学历的人怎样才能脱颖而出？

国企为什么让员工提升学历？

理由1：随着国企、政企等改革实行，要求员工学历层次必须达到更高标准，才能更好的支持公司发展。随着高学历人才在企业中的地位提升，待遇也将随之发生变化。而学历本身作为个人终身的***储备，对员工个人前途发展也有很大优势。学历层次越高，从事的工作岗位级别也越高，晋升的机会和薪资差别也越大。目前，很多大型企业和上市公司都实行以学历来划分工资标准，中专和专科/本科职员每月基本工资差距在400~600左右。

理由2：函授学历，作为社会人士学历进修的重要途径，已经得到了国家、各企事业单位的认可。作为在职人员，统招学历和函授学历差别在逐渐缩小。函授学历（成人高考/网络教育）颁发证书都可以在教育部学历查询网站（学信网）上查询，加薪、评职称、考试等均有效力！

理由3：学历作为人终身的***储备，好处自然不言而喻。古人有云：未雨绸缪。学历教育从报考和毕业都有2~3年的时间差，别等到需要用到时才想起它。

在一个比较注重学历的国企，低学历的人怎样才能脱颖而出？

感谢邀请。

如果是一个比较注重学历的国企，那么肯定是有很多的人才，在公司内的竞争也是处处存在。如果您是以低学历进入的国企，那么首先恭喜您，我不知道您是怎样进去的，所以这里不说这个事。您能够进去已经是很不容易了，要知道，现在的私企都开始注意学历方面的要求，更不要说国企了。您想脱颖而出，说简单也简单，说困难也很困难。

恰好前两天刚刚重新看了一遍香港经典的电视剧《九五至尊》，讲的是清朝雍正皇帝穿越到03年的香港进入公司步步为营的故事，在这个电视剧里，李大虾（雍正）从一个办公室助理开始，进入了一个家族企业，通过企业内的勾心斗角，互相拉拢，步步为营，精彩程度堪比现代职场。这部剧里包含了排挤，勾心斗角，小心眼，***等等等等现在职场存在的真实问题，建议您可以去看一看，当然，我让您看这部剧的意思不是让您去学习里面的升职拉拢巴结人脉的技术，而是去看一看您的企业内会发生的情况，提前打预防针，你不***不见得人不犯你。

其次，您如果有能力的话，少说话多做事，不要刻意去表现，老板自然能看的见，学会预估，算到老板会让你做什么，干什么事，提前做好，让老板觉得你这个人很有规划和意识。再来，就是如果您有时间的话，去报考一个本科学历，成人高考的那种，一个礼拜也就上一天的课，顶多两三小时，考取本科文凭出来之后，不就不会存在学历低从而难升职的问题了吗？

一点个人的小小建议，望***纳！

国企，要想脱颖而出，学历是敲门砖，能力是保证，而背景和关系是捷径。

学历低，可以提高，自学，函授，还有电教，只要正规学校都行，国家承认学历，国企当然也承认。

能力提高，需要的是历练，专业能力，处事能力，没有用心的历练不行。

背景和关系，就需要在你的历练中，善于发现赏识你的贵人，和他搞好关系，在提高努力的基础上，获得贵人的提携，让你的不太硬的成人学历和你过硬的能力全部发挥作用，你就脱颖而出了。

谢谢邀请，虽然现在大部分的单位对学历看的很重，但是，你只要有真本事，晋升的机会还是有的，正所谓：金子在哪里都会发光的。你只要是这个行业的状元，领导就喜欢这样的人。