学历如何提升工资,学历如何提升工资水平

摘要： 普通本科生应届生，毕业后月薪较低，如何快速提升工资？普通本科生应届生，毕业后月薪较低，如何快速提升工资？稳扎稳打，不要急着提高工资，一步步来，打好基础，业绩好了，工资自然就提高了，...

1. 普通本科生应届生，毕业后月薪较低，如何快速提升工资？

普通本科生应届生，毕业后月薪较低，如何快速提升工资？

稳扎稳打，不要急着提高工资，一步步来，打好基础，业绩好了，工资自然就提高了，没有捷径可走，慢慢来。

其实我刚毕业的时候也和你的情况一样，想着如何才能把工资提高的更高一点。有一段时间。光想着工资提高，把很多事情都没有做好。所以说呢，平常心，踏踏实实的干。你付出了，总有回报的。

很高兴回答你的问题，相信初入职场的人都会有这样的疑惑。

作为普通学校的毕业生，除非非常非常优秀，否则进入待遇优厚名企的概率比较小。

一，先说最快的办法，从事销售。

提问中说起薪较低，应该是没有什么值钱的技能，这个时候想快速涨薪，最有效的办法是进入好企业搞销售，因为销售不太限专业，而且做得好有丰厚的提成收入。

要想做好销售职业，首先要有吃苦耐劳、抗打击抗压力的心理素质，对个人的形象口才也有一定的要求，销售做的好薪酬涨得快，但销售不是***都能干好的，对个人的综合素质要求较高。

二、加抓学习值钱的本事和技能。

如果不想从事销售，又想快速涨工资，那只有边工作边抓紧学习值钱的技能，最好是学习有钱景的紧缺技术，如果有机缘可以找老师傅教教，这样成长的快。

反正起薪都不高，还不如直接做学徒，抓紧把值钱的技术学到手。

三、抓紧学习本岗位的知识和技能，争取快速升职：

如果前二个办法都不可行，那第三个办法就是抓紧学习本岗位的经验和技能，付出比常人更多的的努力把知识和经验学到手，压缩学习成长的时间，争取尽快升职。

无论是用上面的那个办法，努力学习实践、快速成长都是第一位的，伏久者飞毕高。

学校学的都是理论知识，职场学到的是职场经验，想快速涨薪就要加速自我成长，只有付出比别人更多的努力，加速打造自己的核心竞争力，才有可能做好销售或者快速升职，实现快速涨薪的目标。

预祝大家工作顺利，早日成功！！！

那些告诉你提高能力，工资就会提高的，完全是在想当然，这种回答毫无诚意。

我们高中学习过，生产力的发展，导致出现了剩余价值，我们挣的钱就可以理解为剩余价值。决定我们剩余价值多少的，在于我们的个人的生产力怎么样，马化腾、马云的个人生产力都很强，他们创造了生产力，甚至可以说带来了生产力革命；但是对于大部分普通人来说，个人的生产力只能由所在地区和国家来决定，即我们只能享受时代的红利。

同一工种内地和香港的收入差距。2007年，我本科毕业，在江苏某地上班，做景观设计，一个月工资1500，还没啥提成。同一时期，香港景观设计的大学本科毕业生，一个月1万港币，我们俩的能力有那么大差距么？

虽然美国因为弗洛伊德***正在持续骚乱，但他们的经济科技确实很发达

同一工种内地和发达国家的收入差距。同样是洗盘子，国内城市一个月2000差不多了，发达国家一个月1000美元最少，差不多人民币6000多。这也是为啥那么多人愿意冒着风险去发达国家的原因，从事普通工作收入明显更高。

我们国家内地城市之间也存在生产力差距。深圳公务员，本科学历即可，一年30万。其他大部分偏远地区公务员，本科学历即可，一年8万都没有！其他地方公务员和深圳公务员，个人能力上并没有多大差距，为啥收入差距这么大？因为城市生产力不同。

很多人去北上广深打工，因为收入高。同一个人在老家县城开出租车，月收入3000，在深圳开出租车，月收入1万。不是因为个人开出租车的技能提高了，而是因为享受了城市其他高端产业生产力水平的溢出。就是，腾讯、华为、今日头条、大疆这些高科技、高收入产业，拉高了整个城市的生产力。

城市生产力水平的高低，是由产业结构决定的。一些西方的小国家之所以非常富裕，就是因为他们都是高精尖产业，生产力发达。

瑞士：瑞士国土面积不足5万平方公里，人口800万，人均年收入高达60万人民币，清洁工都有30万人民币一年。因为他们的产业都是高附加值产业。

瑞士的世界500强企业。