职工夜校主题,职工夜校主题活动方案
青工培训的重要意义?
充分认识实施青工技能培训,适应岗位快速成才的重要意义。加快青工技能培训,适应岗位,快速成才。青年职工作为企业不可或缺的重要组成部分,是企业实现跨越式发展的保障和后备力量,作为生产行企业,加强企业青年人才队伍建设,加快培养一支具有高等级,高素质,高技能的青工队伍尤为重。
针对车间前期技能培训的收获的经验,在青年职工夜校培训过程中,开展青工拜师学技活动。
夜校和成人大学有什么区别?
区别如下:
1、指代范畴不同:
夜大是改革开放初期的叫法,主要指夜晚或周末上课,它是成人教育的一种形式,需要参加成人高考,学习形式为业余。
成人高等学校,指按照国家规定的设置标准和审批程序批准举办的,通过全国成人高考,招收普通高中或同等学历(中等职业学校中的职业高中、技校、中专)以上学历的在职从业人员为主要培养对象,利用函授、业余(包括夜大学)、脱产等多种形式对其实施高等学历教育的学校。
因此,成人高等学校(成人大学)是一个更大的范畴,包括了夜大。
夜大通常是为了考虑已有工作的学生而安排的一种授课方式。通常在周六周日上课,有时候会安排在晚间上课。考试形式也与统招生无太大差别。只是时间上有时候会安排在晚间考试。
成人高等学校的授课方式自然是包括夜大形式的,除此以外包括:函大是平时自学和在规定的某个或某几个时段内集中学习。电大是在利用广播电视系统的基础上进行集中学习和自学。职大是职工大学,就由大型企业或地方工会创办的,学习主要是结合工作实践,用业余时间学习,形式多样。
3、成人高等学校种类更多:
成人高等学校包括开放大学、广播电视大学、职工大学、业余大学(夜大)、职工医学院、管理干部学院、教育学院、普通高校的成人(继续/开放)教育学院等。
三公建设内容?
一是加强制度建设,确保“三公”经费管理有章可依。将公务用车、公务接待、因公出国出境等方面文件汇编成册,明确“三公”活动的具体规范及“三公经费”使用范围,确保“三公”经费管理有据可循。
二是增强预算约束,确保“三公”经费“只减不增”。统一“三公”经费预算的审核口径,按照“只减不增”的要求,对各部门预算单位“三公”经费预算进行重点审核,从严从紧安排“三公”经费。在预算执行过程中,要求各单位遵循先有预算、后有支出的原则,严禁超预算或者无预算安排“三公”经费支出。
三是强化监督检查,确保“三公”经费使用规范。不定期开展“三公”经费管理使用情况专项监督检查,对检查发现的不规范问题,及时反馈给被检查单位,要求其限时整改。对于各项检查中发现的问题,梳理汇总,在年度报账员培训会议中进行讲解,避免再次出现类似情况。
四是推进预决算公开,保证“三公”经费使用公开透明。按照“公开为常态、不公开为例外”的原则,要求各预算单位依法依规公开“三公”经费预决算信息,自觉接受社会和公众的监督,保证“三公”经费预决算公开透明度,确保权力在阳光下运行。
1、注重工地生活建设。
在工地配备茶水炉等烧水设施,保证员工的正常饮水。准备了必备药品,防止应急情况出现。施工现场保持卫生清洁,给一线工人们创造良好的生活环境,保证员工的身体健康,以饱满的[_a***_]状态投入工作。
2、注重工地卫生建设。
对职工生产生活环境定期检查,要求宿舍、餐厅的生活用水必须符合饮用标准,洗浴卫生间等场所,要实行环保监控和定期消毒、卫生检查制度。
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