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摘要： 四川邮电职业技术学院怎么样？公司经理或者总监每月工资税前5万，有没有什么办法可以合法少缴税？四川邮电职业技术学院怎么样？1.学校概况四川邮电职业技术学院位于四川省成都市，是四川省人...

1. 四川邮电职业技术学院怎么样？
2. 公司经理或者总监每月工资税前5万，有没有什么办法可以合法少缴税？

四川邮电职业技术学院怎么样？

1.学校概况

四川邮电职业技术学院位于四川省成都市，是四川省人民***批准成立的公办高职院校，为国家骨干高职院校、中国人民***总参谋部和中国人民武装警察部队定向培养直招士官试点高校。

学校前身始建于1956年，2000年由原邮电部划转四川省，先后由四川省邮电管理局、四川电信公司、四川电信实业集团有限责任公司管理。经四川省人民***批准，于2003年在原四川省邮电学校基础上建立四川邮电职业技术学院。

截至2017年6月，学校总建筑面积112638平方米，教学仪器设备总值8200万元，实验实训室达到72个，馆藏纸质图书27.87万册；设有4个教学系部，开设19个专科专业，1个技能型本科专业；有专任教师191人，全日制本专科学生4000余人。

2.学校排名

若按金平果版高职高专院校排行榜看，四川邮电职业技术学院2019年全国排名第318位；2018年全国排名第310位；2017年全国排名第193位；2016年全国排名第163位。以下是四川邮电职业技术学院历年排名整理表：

四川邮电职业技术学院（Sichuan Post and Telecommunication College）位于四川省成都市，是四川省人民***批准成立的公办高职院校，为国家骨干高职院校、四川省示范性高等职业院校、教育部首批现代学徒制试点高校、中国人民***总参谋部和中国人民武装警察部队定向培养直招士官试点高校、四川省高端技术技能型本科人才培养改革试点院校和"中美高端技能型应用型人才联合培养百千万交流计划"试点学校。学校前身始建于1956年，2000年由原邮电部划转四川省，先后由四川省邮电管理局、四川电信公司、四川电信实业集团有限责任公司管理。经四川省人民***批准，于2003年在原四川省邮电学校基础上建立四川邮电职业技术学院。

截至2017年6月，学校总建筑面积112638平方米，教学仪器设备总值8200万元，实验实训室达到72个，馆藏纸质图书27.87万册；设有4个教学系部，开设19个专科专业，1个技能型本科专业；有专任教师191人，全日制本专科学生4000余人。

四川邮电职业技术学院创办于1956年，是四川省人民***批准成立的公办高职院校，是国家骨干高等职业院校。

一、学校简介

学校位于成都市锦江区三环路内，谨宁成都东客站地理位置优越，交通便利，现有全日制本科学生5600余元，包括与四川师范大学，四川省通信产业服务有限公司及联合培养的高端技术行本科生，我建军定向培养直招士官生，武警定向培养直招是外甥以及其他专科层次学生。

二、师资结构

学校建立了结合管理的两结合三思教师队伍G，专兼结合校企结合，教师不仅是教师，工程师，又是培养师，拥有由教授和副教授领衔的工学结合实践经验丰富的教学团队双师。

三、培养目标

学校在人才培养过程中，充分尊重学生的个性发展，注重共性教育，构建了科学合理的学生素质培养及就业创业服务体系，如重提升学校学生的实践能力，创新能力，社会实验能力，毕业生深受用人单位的欢迎，多年来，毕业生，厨师就业率达到99%，专业对口率达到80%以上，就业单位主要为中国电信，中国移动，中国移动和中国通服务的通信运营商及支持服务业就业质量高。

四、对外交流

学校开展中美高端技能型，应用型人才联合培养百千万交流***试点与美国纽约州立大学坎顿学院合作开展何会计专业招生及人才培养，歇后语，德国萨克森国际职业培训中心，美国常青藤技术社区学院东北学院，加拿大南理工学院等等开展教师培训和学生访问项目。

五、笔者感悟

公司经理或者总监每月工资税前5万，有没有什么办法可以合法少缴税？

这个好办，每月税前5万元，就是年薪60万元的公司经理或者总监，可以拿一半也就是2.5万元来做工资薪金，剩下的2.5万元让这个人去注册一个个人独资企业，开增值税普通***给原公司。举个例子，***如是个财务总监，就可以让她设立一个经营范围是会计、审计及税务服务的财税咨询中心，每月开2.5万的普票给原公司，还是低于10万的增值税销售额的，免增值税。

为什么是2.5万呢，你想啊，一个月2.5万一年就是30万，作为个人独资企业不交企业所得税，而是按经营所得交个人所得税，经营所得30万以下的税率最高是20%以下，也比你全部发成工资全年综合所得60万的个税税率最高是30%低得多，何况还可以拿那一半来做个税起征点、社保公积金和个税专项扣除，算下来又可以省很多，而且是合法的！

直接为公司经理办理非洲/或任意其喜欢的国家身份，签定咨询合同，以咨询费的形式发美金打到经理海外帐户。这样经理五金一险不用交，也不用交个税，让他自己去[_a***_]买养老和医保。经理的子女可以直以外籍身份上北大清华，无需高考，只需考点汉语啥的。

税前5万，已经高出平均水平很多了。合法少交点税，最好的方式是利用这两年还有效的年终奖优惠政策，一部分发工资，一部分发年终奖，基本上可以让整体税率不会超过20%。

比如，按照税后5万月薪，那年薪是60万。其中：204,000发年终奖，个税大约是2万。

剩余的396,000正常月发，按照2019年的扣除标准，常规扣除6万，加专型扣除3,6000（每月3000），个税大概是：43,080，加起来全年个税大约是6.3万，只比10%多一点，算是很不错了。

除此之外，还可能有常用的筹划方法呢？其实简单说，就是尽可能地落到低税率的范围啦。比如：

1、给高管股权然后再回购，中间的利润基本是按照20%。

2、授予期权或股权再配合分红，新三板这样操作比较多。准备上市的公司，也会给部分核心员工股权，其实也是变相的薪酬。

3、还有一些咨询类公司，可能把员工变成个体户的方式，这其实算是小打小闹。

4、更小打小闹的是，通过***报销。不过，天下人都知道现在票不好找。

5、还有最好的一招，是利用地方性的税收优惠政策，有些地区个税可以部分返还。将员工的劳动关系，挂到这些地方的公司去，就可以享受很大的优惠，对高收入人群自然是非常有吸引力的。不过，与劳动关系相关的还有社保关系 ，这些需要提前了解和准备。