济南本地在职读研
济南大学研究生含金量?
济南大学在职研究生的师资力量是非常雄厚 的,学员可以学习到非常前卫及权威的知识,对于 专业能力有很大的提升。
济南大学 研究生学员在毕业后能够获得院校颁发的相关 取息 书,含金量都很高,受到国家和社会的认可, 工作、升职加薪和评选职称等都有很大的帮助。 扩展人脉 攻读济南大学在职研究生的学员主要是属于在职人 员,参加在职研究生的学员通常都是来自于各个企 业单位的中高层管理人员。
求助,在职的考上全日制研究生的,要辞职去上?
从2016年12月1日开始,全国研究生将正式按全日制和非全日制形式区分,非全日制和全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
所以除了是培养方式不一样外,其他的包括分数线、考试内容及必修的课程都是一样的:一般呢是在10月的中下旬在研究生招生网上进行院校及专业报名,11月初进行现场确认,每年的12月份的最后一个周末或者一月初进行考试,次年的2月中旬出成绩,3月初的样子出国家线,4月份开始面试,6月中下旬的样子发录取通知书;
如果你是山东的考生,可以参考陕西师范大学/西安理工大学MBA/MPA/MPACC专业,济南、聊城山东异地办学,周末上课,毕业双证;
济南在职职工冬季有取暖费吗?
有,取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。
1、对于发取暖费,国税函〔2009〕3号文件规定,取暖费包含在职工***费中,《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国税函〔2008〕264号)规定,2008年及以后年度发生的职工***费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工***费余额,不足部分按税法规定扣除。
2、对于发取暖用品,属于劳保费的列支范围,《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。有的企业可能二者同时发放,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费,同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情况,以现金形式发放的取暖费属于***费支出,而为职工提供防寒服等防寒用品则属于劳动保护方面的支出,虽然会计核算均在管理费用中列支,但税前扣除适用不同的处理办法,即取暖费在职工***费中发放,取暖用品在职工劳动保护费中列支。
有取暖费
宅取暖补贴***取按职务标准发给个人的办法,原每年每人24元的冬季取暖补贴取消,职工宿舍冬季取暖费由住户按实际住房面积或热计量收费标准,在规*间内足额交纳。
具体发放标准分别是:市级3200元,局级2200元,处级1700元,科级1300元,一般人员1100元。事业单位专业技术人员被聘为专业技术职务的,按以下标准发放:高级1700元,中级1300元,初级1100元。享受相应待遇的在职职工及离退休人员按组织人事部门确定的职级对应标准发放,同时具备以上两类条件的,可本着就高原则发放。
住宅取暖补贴由所在单位按每年10月工资发放时的人数和职务一次性发放给职工个人,所需资金从单位公用经费中解决。当年取暖补贴发放后,不再因单位人员及人员职务变动增加发放人数或调整发放标准。
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