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现在学习软件测试怎么样?
个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。一个软件公司的测试人员与开发人员是成比例的,所以软件测试的前景还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下:一是要能够使用第三方测试软件,二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说,要求可以独立完成白盒测试,即代码逻辑测试,同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多,并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。
其实学软件测试是很好找工作的,因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业,所以大部分人才都是通过培训机构培养的,但是远远赶不上每年的人才需求,因为软件测试的人才缺口很大。
另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试,只要掌握好其中一个方向,就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司,针对刚培训出来的初级软件测试人员,建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善,可以很好地学习工作流程,也会给你时间慢慢成长,愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后,如果觉得升职无望,可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员,把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。 另外相对于互联网公司来讲,外企IT公司相对来讲工作会轻松一些,比如不用996工作制。工作时间自由,不用打卡,每周可以有一两天在家办公。不太用加班,压力也没有那么大,工作之外可以有自己的生活。还有就是***期多,中国的节日和外国的节日都会过,而且一般来说***期也会长一些。 唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些,因为毕竟不用熬夜加班,如果按工时换算的话,比起互联网公司的996薪资也是值的。
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下面从几个方面来回答这个问题,①什么是软件测试?②软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些?③如何学习软件测试?④软件测试人员的前景
一、什么是软件测试?
软件测试就是在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件工程分为①可行性分析②需求分析③设计④开发⑤测试⑥运维六个阶段。软件测试阶段位于倒数第二个阶段,也就是说参与交付给用户使用的前一个阶段,是软件质量的重要保证,所以说这个阶段也是非常重要的一个阶段。
二、软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些?
工作职责:
①接受测试任务,理解负责测试部分的需求,一般会有需求人员进行一些培训;
②按照测试计划与需求文档编写测试用例,保证测试用例合理有效;
③按照测试***搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性,这个过程会有开发协助来做;
④按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,把缺陷正确反馈给开发,并使用工具管理缺陷;
⑤编写和提交测试报告,保证测试进度按***完成;
软件测试的目的是为了检验软件系统是否满足需求。它再也不是一个一次性的,而且只是开发后期的活动,而是与整个开发流程融合成一体。软件测试已成为一个专业,需要运用专门的方法和手段,需要专门人才和专家来承担。在学习软件测试怎么样?
这就要看软件测试的发展前景了。在大多数情况下,软件测试自动化可以减少开支,增加有限时间内可执行的测试,在执行相同数量测试时节约测试时间。 而测试工具的选择和推广也越来越受到重视。
在软件测试工具平台方面,商业化的软件测试工具已经很多,如捕获/回放工具、Web测试工具、性能测试工具、测试管理工具、代码测试工具等等,这些都有严格的版权限制且价格较昂贵,但由于价格和版权的限制无法自由使用。
当然了,一些软件测试工具开发商对于某些测试工具提供了Beta测试版本以供用户有限次数使用。***的是,在开放源码社区中也出现了许多软件测试工具,已得到广泛应用且相当成熟和完善。
近几年来,中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势,但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距,软件业在发展过程中仍存在很多问题,测试人员严重缺乏就是其中之一。
中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
现在看来,软件测试的发展是非常不错的。建议大家选择真正靠谱的软件测试机构进行学习,比如说千锋:
1.带首期班的软件测试教学总监王老师,是百度联想企培负责人,软测行业首屈一指的教学总监,有着10年的从业经验,在业内广受好评;
2.软件测试课程上线后已有多家企业定制需求,以目前的企业招聘需求而言,首期40余名软件测试工程师将会参加企业上门招聘;
3.千锋教育定位全能软件测试工程师,全程900课时,由浅入深,深度讲解。
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