在职读研007模式

摘要： 工作后，你试过分配时间吗，每天能学习多种知识吗？在新疆如何考18年教师资格证？企业利润不方便公布，股权激励该如何做才能让员工入股？现在大学毕业生要何去何从？工作后，你试过分配时间吗...

1. 工作后，你试过分配时间吗，每天能学习多种知识吗？
2. 在新疆如何考18年教师资格证？
3. 企业利润不方便公布，股权激励该如何做才能让员工入股？
4. 现在大学毕业生要何去何从？

工作后，你试过分配时间吗，每天能学习多种知识吗？

你好，我是山人，很高兴回答你这个问题。

这主要涉及到时间管理。有人说你如何安排你的时间，你便会如何度过你的一生。可见学会时间管理的重要性。

工作以后，早上时间和晚上时间是比较大块的时间。如果想学习额外的知识，最好利用这两大块儿时间。比如早上拿出一个小时来学习人力***管理。晚上固定时间来学习书法。

总之你要有自己的目标。目标最关键。时间管理是围绕目标决心的，没有目标的时间管理是盲目的。

有一本非常著名的书，提到1万小时理论。说的是任何一个领域的专家，基本上要在这个领域持续学习1万小时。每天三个小时来算，大约需要十年。

所以如果你想学习一门技能，建议你在一段时间之内集中精力学习这一个技能，或者主要时间来学习，其他的零碎时间再做别的事情。

集中三五年的时间能够快速熟练掌握一门技能，已经很了不起了。最怕贪多嚼不烂。

加油，祝你好运！

刚开始参加工作时，一心想要再学习学习提高一下自己，这个有的人学习能力强，记忆力好，确实有很好的效果，但是个人而言记忆力一般，对于新学习的知识虽说暂时记住了，过不了多长时间就只剩下印象了。只有在工作中天天能用到的才能记住。

安排好，随时可进行的备用任务，已不浪费你的时间，预先准备备用的任务，而利用这样的时间进行他这样的备用任务，要求不要耗费大量的脑力去思考，随时可以开始，随时可以中断，并且下次可以继续进行，没有时间的压力，不必在某个时间非完成，不可能给自己带来一定的乐趣。

碎片时间做碎片化的事情。

比如：在路上，就打几个电话。等人的时候，就顺便回个邮件。

整段时间就做重要的需要思考的事情。

比如：留下足够的时间去开会讨论策略。

做这件事的时候，决不想另一件事。不给事和事相互干扰的机会。

看上去很忙，但处理效率很高。

善于增加自己的专属时间。

比如：早起得特别早，晚睡得特别晚。

我还见过有人是这样的：

下班回家先睡一觉，再在十点钟起来，折腾到两三点再睡。

我觉得工作以后，大多数人很难再会有什么远大的目标了，总是想着按部就班的过，并且得过且过。其实这样非常不可取，因为拉开差距的正是工作八小时之外的时间。所以，应当在干好本职工作的前提下，充分合理利用业余时间，这样才能立于不败之地。
要想获得业余时间，就需要极强的时间规划能力和时间管理能力，规划就是制定好各阶段的任务，管理就是保证个阶段任务达成。

在新疆如何考18年教师资格证？

谢邀。

书生不是新疆的，只能帮您查一下。2018年的还没出，可以参考今年的。没有大的情况，这个时间段就和高考一样，不会乱动的。注意最后一句“考生可直接与当地自学考试办公室联系”。那您去问问就是，偷懒的话可以查一下自考办电话询问下。首次报名参加自学考试的考生，网上注册、报考成功后，须持本人有效***件，按规定到报考所在地、州、市自学考试办公室指定的报名站、点办理报名确认手续。

根据《新疆***尔自治区2017年全国高等教育自学考试报考简章》获悉，2017年新疆教师资格证报名时间与自学考试网报时间相同。2017年新疆教师资格证网上报名时间如下：

① 上半年：

2017年1月5日至1月25日、2017年3月1日至3月10日。【2017上半年新疆教师资格证报名入口>>点击进入】

② 下半年：

2017年8月10日至9月10日。

注意：自学考试新生及报考“两学”考试的考生网上报名时间截止到2017年9月5日20:00。

各地、州、市现场确认的地点和起止时间，由各地、州、市自学考试办公室确定和公布，考生可直接与当地自学考试办公室联系。

如何考？肯定备考啊。看书学习，网上也有不少训练课，教师考试网上授课班，没事多看看吧。

企业利润不方便公布，股权激励该如何做才能让员工入股？

股权激励如何做才能让员工入股，其实不太明白题主是想问怎样设计股权方案让员工入股呢，还是怎么拉员工入股？姑且就理解为前者吧。股权激励作为目前最流行的激励制度之一对激励员工有着非常大的作用，许多企业都***用这种方式，那什么是股权激励？

从学理上说，股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

简单理解就是，公司以自身股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。随着股权激励这种激励方式为越来越多的人所了解，很多中小企业都引进这种长期激励模式。

制定股权激励方案一般包括几个方面：确定鼓励对象、购股资金来源、确定激励额度、设置约束条件、确定行权价格、设计行权时间、设立配套机制七个方面。

1.确定激励对象

股权激励是为了鼓励职工，平衡企业的长期方针和短期方针，特别是重视企业的长时间展开和战略方针的完成，因而，确定激励对象有必要以企业战略方针为导向，即挑选对企业战略最具有价值的人员。股权激励的鼓励对象范围的确定可以用管理岗位上的经理层+重要岗位上的工作人员+董事会成员的主观认定方法。

一般能够包含以下人员:

最简单的做法就是干股，只有分红权没有相应的控制权利，协议约定好该干股激励对象的权利就行。

但是，实施干股的话，大家看不到财务报表，从人性的角度，还是没有当家做主的感觉，还是认为给你打工的，只能是有相应的激励作用，时间久了可能就演变成了一种理财方式。

另一种方法，新建立一个持股平台（也可以新成立一个管理咨询公司），把能够给大家看的一部分利润转到该平台（公司），让员工在该平台（公司）持股做股东。他们只享有这个公司的相应权利，母公司的权利还是在你的手里；或是约定大家做出的增量部分才拿来给大家一起分。

还有一点，转移法，规定好购买权限，业绩分阶段做到相应阶段拥有不同本金和利息。

举个例子：A公司实施股权激励，规定：员工在职三年有资格购买3万元的股份，5年5万，10年10万。三年后公司连本带息返还，年息10%，期限内员工享有股权对应分红。这时***设该公司300万的净利润，自然增量是10%，三年后公司利润在自然增量的基础上还有所增加，增加量为10%，那么年息就调整为20%来返还；增加量为20%，就调整年息30%返还。让员工只在乎业绩提升，不去关注企业利润。

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你好！作为企业的老板，要明确股权激励的目的，股权激励的目的是让核心骨干员工持股后真正把企业当成自己的去用心管理，真正做到以企业为家。股权的分红权益，资产增值权益都与企业的利润密切相关，不公布利润，股权的利益得不到保障，公司员工肯定不会选择入股。“财聚人散，财散人聚”的理念成就了许多伟大的企业，希望老板能从中获得启发。一种选择是拥有5000万规模企业的所有股权，一个人没白没黑的一个人辛苦经营；一种是拥有2个亿规模企业51%的股权，有一个核心团队共同努力。哪一个更好，大家可以一目了然。企业规模小的时候，为了企业决策的高效执行，大多数企业选择持股平台实施股权激励，这样操作持股员工获得分红收益与企业资产增值收益，但持股员工没有股东的表决权，可以保持企业老板对企业经营的绝对决策权。

案例：我是从事食品加工行业的，2011年设立，2013年产值2000万[_a***_]，净资产1500万，50多个员工，家族企业，我是董事长，妻子负责财务，想做股权激励，但不太想财务透明，即便是财务透明，员工也不相信，我应该怎么办？

很多中小型企业在初创时期尤其是家族性企业管理思想落后，造成财务管理混乱的情况。初创期的企业，大家都存在这各种各样的困难，老板求生存发展的愿望强烈，***取简单粗暴的财务管理方式可以理解。但是，当企业发展了，规模逐渐扩大，员工人数越来越多，客观上也要求我们过去的管理方式作出相应的改变。所以，在一般情况下，我们在给类似企业做完股权激励之后，会向企业提出财务整改的意见。因为财务混乱会大大降低员工购买股份的欲望，双方相互不信任的话那做股权激励也就失去了他的价值。如果老板是在不放心，不想让自己的小兄弟知道的太多，那双方可以根据销售额制定一个收入和利润比例的简单模型。

1. 比如说销售额到1000万利润100万
   

2. 到2000万利润300万

3. 到2500万利润400万

这个比例，是经过员工和老板之间的谈论，大家都能接受。大致是这么个意思，不过要想股权激励的效果好，还是要不断完善公司内部的管理。

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现在大学毕业生要何去何从？

大学毕业后，很多人会有迷茫、纠结、犹豫，是考研还是找工作？是考公务员？还是毕业后去国企？是选择去外企？还是去私企？那么多出路，每一条都有好有坏。

你自认为的出路，选对了，你将事半功；选错了，你将事倍功半。面对这些出路，我们应该结合自己的职业兴趣，综合考虑，找到真正适合自己的，才能真正开启属于你的职场舞台。

关于考研呢

我觉得有几点或者说是优势来跟大家一下

首先第一点

考研呢 可以缓解就业压力 推迟就业期的到来

因为当今的本科生

说实话整体的就业形式确实不是很乐观

尤其是对那些

大学期间学习成绩一般 能力平平的学生而言

大学毕业后该何去何从？我想大部分即将毕业的学生都会有类似的疑问和迷茫，毕竟大家都是过来人。

下面由我来解答大学毕业后将何去何从的问题。

首先，大学毕业其实是前途无量，当今社会给年轻人提供了太多选择的机会，可以进国企，私企，世界五百强等等工作，年薪十万不成问题，只要你肯努力，认真踏实，人生过的还是挺滋润的。

其次，如果不想打一辈子工的话可以选择创业，虽然说创业属于九死一生型，但试想万一创业成功了呢，你就是现在的马云，王健林，任正非等等。

最后，如果实在不想进入社会工作的话可以考虑走学术道路，但只要是你想走学术道路就一定要做好读博士的准备，否则就不要去考研，考完研不还是进社会打工，提升非常有线，白白浪费三年的大好时光。

祝愿每一个即将毕业的大学生都能够找到自己的人生定位，生活幸福美满。

大学刚出来，在自己没有太多经验的情况下，建议是工作。（除自己是富二代，从小接触生意企业的）原因有以下：第一大学才毕业，自己虽然在学术上有一点成绩，但是对于社会大学，人情世故方面，都是一张白纸，不管自己将来打算做什么，这是社会大学必修课；第二出社会工作，除了学习经验，懂得人情世故以外，也能够积累自己的人脉，当然，这也得看性质；第三如果将来有创业打算，建议选择销售性质的工作，并且，选择接触的客户群体是老板之类的销售工作，这对自己以后发展和创业有很大帮助。即使不创业，以后相换工作，自己认识的全是老板，我不怕找不到满意的工作。

大学生毕业后该何去何从？

你想怎么样？应该从零开始找一份工作努力打拚。也不要总把自己当大学生，大学生也没什么了不起。好多企业家并不是大学毕业，只要如努力工作虚心的向没知识有技术的同仁学习你就会成功也会有人看到你的努力。