在职读研如何退税

摘要： 事业单位在职如果退税还可以继续缴税吗？残疾人退税人员比例是在职职工还是从业人员？事业单位在职如果退税还可以继续缴税吗？个人所得税先缴税后面才能退税，走一下流程事业单位个人所得税可以...

1. 事业单位在职如果退税还可以继续缴税吗？
2. 残疾人退税人员比例是在职职工还是从业人员？

事业单位在职如果退税还可以继续缴税吗？

个人所得税先缴税后面才能退税，走一下流程

事业单位个人所得税可以退税，个人所得税是可以退税的，具体条件如下：

1、满足综合所得收入额不足6万元，但平时已经预缴过个人所得税情况，可在个人所得税汇算清缴中办理退税。

2、 纳税人符合专项附加扣除享受条件的，但是预缴税款时没有没有进行扣除。这种情况下，能够个人所得税汇算清缴办理退税。

3、纳税人收入为劳务报酬、稿酬及特许权使用费所得，如果满足年度中间适用的预扣预缴率已高出全年综合所得年适用税率的条件，则可在个人所得税汇算清缴办理退税。

残疾人退税人员比例是在职职工还是从业人员？

1.

纳税人(除盲人***机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾***数不少于10人(含10人); 盲人***机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾***数不少于5人(含5人)。

2.

依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。 其中,“劳动合同或服务协议”,包括全日制工资发放形式和非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。安置残疾人单位聘用非全日制用工的残疾人,与其签订符合法律法规规定的劳动合同或服务协议,并且安置该残疾人在单位实际上岗工作的,可按照“通知”的规定,享受增值税优惠政策。

3.

为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

残疾人就业增值税新政策，取消“每人年3.5万限额、最低工资标准6倍的限额”，新的限额改为最低工资标准的4倍；取消消费税货物限制，明确纳入精神残疾职工。享受增值税即征即退优惠，需同时符合以下条件：

1、签订一年以上的劳动合同或服务协议。包括非全日制用工、劳务派遣工。注意非全日制用工不适用***企业；劳务派遣工属于派遣单位，不属于用工单位，不得在用工单位计算职工人数和安置残疾***数。

2、安置残疾职工10以上，且占在职职工比例25%以上；其中，盲人***机构安置残疾人5人以上，且占在职职工比例25%以上。

3、按月缴纳职工基本养老、医疗、失业和工伤等社保。包含机关事业单位养老保险，但不含城镇居民、农村养老保险。

是按照在职职工的比例来决定退税的！

对民政部门举办的***工厂和街道办的非中途转办的社会***生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10％未达到35％的，减半征收所得税。

对民政部门举办的***工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。