成教机构记账流程

摘要： 单位交的安全标准化培训费怎么做账？领导缴纳的伙食费怎么入账？单位交的安全标准化培训费怎么做账？ 需要专业人员进行会计核算和记账因为安全标准化培训费属于单位的管理费用，需要进行会计核...

1. 单位交的安全标准化培训费怎么做账？
2. 领导缴纳的伙食费怎么入账？

单位交的安全标准化培训费怎么做账？

需要专业人员进行会计核算和记账因为安全标准化培训费属于单位的管理费用，需要进行会计核算和记账，一般会计人员会按照相关规定把培训费用计入管理费用，并按照一定的会计原则和制度进行记账记录
如果有需要，可以请会计师事务所或者财务顾问进行帮助和专业指导，确保操作符合相关法律法规和会计准则

安全标准化培训费应当作为劳动保护费用列入企业成本，计入损益表中。
企业应当按照国家标准和有关规定，投入必要的劳动保护费用，确保员工的人身安全和健康，并满足相关法律法规的要求。
而安全标准化培训是劳动保护的重要组成部分，在提升员工的安全意识和技能方面具有重要作用，因此其费用应当作为劳动保护费用纳入企业成本。
企业应当建立科学合理的安全生产管理制度，制定相应的安全培训计划和预算，保证安全标准化培训的效果和质量。
同时，企业应当加强对安全标准化培训费用的审查和监督，确保其使用符合相关规定和要求。

1.

企业计提培训费时: 借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费

2.

企业支付费用时: 借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款 企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目,职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。 同时,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转

一般员工培训费属于企业管理费用;

应该进入管理费用-培训费科目.

或者:

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;

二级明细科目可设置职工教育经费.

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

安全标准化培训费需要按照课时数和每课时的培训费用进行核算、计入费用预算中
因为单位交的安全标准化培训费是公司的一项支出，需要按照财务报表的规定进行核算，课时数和培训费用都是明确的，因此需要进行详细的账目记录和核对
如果不清晰安全标准化培训的收支情况，可以给培训机构打电话，了解每日的课时成本和培训费用，便于更加准确地做账并规避财务风险

领导缴纳的伙食费怎么入账？

一、餐费计入业务招待费

      1.招待顾客

      2.员工的加班费符合公司内部标准，并提供相应金额的***

      根据税法的有关规定，企业发生的招待费支出，应扣除其发生额的60%，但最高不得超过当年销售收入的5‰。

      二、餐费计入误餐补助津贴

      根据税法的有关规定，合理的误餐补助不征税。

      注意:免税的误餐补助是指因公在城区、郊区办事，不能返回工作单位就餐，可以根据实际误餐的次数，按规定的标准补助的误餐费。

      三、餐费计入补贴、津贴发给职工

      以伙食津贴名义给予员工的津贴和补贴，应计入当月工资，并缴纳个人所得税。

      四、餐费计入差旅费