退休后在职读研有用吗

摘要： 在职脱产上学退休算不算工龄？办退休需要在职一年吗？国企职工，部分到了退休年龄的员工为什么还能继续正常上班，与在职无异？在职脱产上学退休算不算工龄？在职脱产上学退休了当然是应该计算工...

1. 在职脱产上学退休算不算工龄？
2. 办退休需要在职一年吗？
3. 国企职工，部分到了退休年龄的员工为什么还能继续正常上班，与在职无异？

在职脱产上学退休算不算工龄？

在职脱产上学退休了当然是应该计算工龄的。我们知道，工龄指的是一个人以工作工资作为全部或者是主要生活来源的连续时间和年限，从入职就业计发劳动报酬开始上班的当天，满一年时间了就是工龄一年。

在职脱产上学是入职后经过所在工作单位批准后的深造学习，上学期间不但保留工作岗位，还会发放基本工资并交纳社保。可见，当然是应该计算工龄的。

在职脱产上学的肯定是要计算工龄的，那么上学的几年上了几年就要算几年的工龄，不但要算工龄，而且在职脱产上学的所有的社保工资，都是由单位来进行缴纳的，脱产学习期间算工龄。

全脱产学习的学员，在学习期间，由原单位发给工资（标准工资和地区生活费补贴）。

职工原来享受的附加工资、副食品价格补贴、粮（煤）补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其它劳保***待遇仍继续享受。

全脱产学习的学员，脱产的时候，企业的年终奖是没有的，那么其他的***待遇都是有的，因为脱产学习完了以后还要回自己的单位。

在职脱产上学一般情况下是应该算工龄的。因为。有些单位急需培养自己需要的人才。派出本单位员工到高校或者是科研单位进修深造。单位照发工资等各种***。这种情况是可以计算工作年限的。

另外一种情况，是个人主动辞职。去学习。单位停发工资待遇。中途学习时间不能够算工龄。

办退休需要在职一年吗？

社会保法相关规定：办理退休手续必须达到法定退休年令，既男年满60周岁，女年满50周岁，且最低缴费年限满15年的才能办理退休手续。

参保对象有参保单位工作人员，也有灵活就业人员。办理退休只要达到法定退休年令，和达到缴费年限，就能办理退休手续。并不需要在职一年的条件。

退休前一年没有必要一定有工作单位，只要养老保险缴满15年就可以办理退休。

我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁；

按照国家规定，从事特殊工种岗位，达到特殊工种工作年限的人员可以提前5年办理退休，即男职工55周岁，女职工45周岁。需要说明的是在民营企业等单位工作的人员，没有特殊工种岗位和特殊工种工作年限，只限于国有企业、集体企业两类。

据我了解，凡是个人缴纳养老保险资金十五年及其以上者，含视同缴费年限十五年及其以上。到了法定的退休年龄，就可以直接办理退休手续回家休息了。也无需在职一年的说法。现在法定的退休年龄是:男性职工或自由职业者是60岁退休，特殊工种55退休。女性工人50岁退休。特殊工种45岁退休，女性干部55岁退休，高级女性知识分子可延长到60岁退休。

国企职工，部分到了退休年龄的员工为什么还能继续正常上班，与在职无异？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，国企职工部分到了退休年龄的员工，为什么还能够继续正常上班，和在职员工是没有任何不一样的地方呢？有些到了退休年龄的员工能够留在单位继续上班，实际上他跟企业的在职职工还是有一定的区别的，因为退休人员，他是享受到基本养老金的待遇，当然在自己达到法定退休年龄之后，这个劳动合同关系是跟企业单位自动解除的。

所以说在劳动合同关系自动解除以后，那么企业单位如果愿意继续聘用退休人员，那么这种情况下签订的就应该是这种劳务返聘的合同作为企业单位来讲，他是愿意聘用这样的退休人员的。所以说作为职工你也提不出任何适合的想法。因为这是企业内部的规定，任何人都不能够干预。

当然企业返聘自己的退休职工也是有一定好处的，因为毕竟自己的退休职工，作为熟练工种可以有效的带一带一些新人，而且作为退休职工来讲那么又返聘到自己的原单位，那么一方面可以增加自己的额外收入，因为在退休金的基础上可以额外增加收入，所以说有些退休人员他也是愿意，继续保留在工作单位来继续工作的。

感谢阅读，请加我的关注。