学历提升分享开单经验,做学历提升怎么去开发客户

摘要： 学历提升销售新人好开单吗？干销售要怎样的学历？大家都是在哪里招聘的，招生顾问和销售好难招啊？学历提升销售新人好开单吗？学历提升销售新人好开单，市场需求：成人学历提升的市场需求是存在...

1. 学历提升销售新人好开单吗？
2. 干销售要怎样的学历？
3. 大家都是在哪里招聘的，招生顾问和销售好难招啊？

学历提升销售新人好开单吗？

学历提升销售新人好开单，市场需求：成人学历提升的市场需求是存在的，尤其是随着互联网技术的发展，网络教育为成人学历提升提供了更多的便利和选择。

这意味着销售人员有更多的机会接触到潜在客户

干销售要怎样的学历？

一般公司要求至少是大专学历的，做销售肯定是赚钱的，虽然是底薪低但是提成高啊，有些行业虽然开单少，但是有一年不开单，开单吃一年的说法。总之要选择自己喜欢的、擅长的销售领域！虽然要求的学历低，但是要求的能力并不低，除了基本的业务知识，还有能够各种类型的客户打交道，心理学学习必不可少，还要有一颗真心帮助他人的决心！

大家都是在哪里招聘的，招生顾问和销售好难招啊？

销售难招，重点在于薪酬架构，底薪8000➕提成你看你晓不晓得到销售，底薪1000➕提成，别想了。

制定一个合理的薪酬架构，给员工一个高薪的机会，为公司创造财富的同时也可以富裕自己的腰包这才是最重要的。

你看链家，为什么天天招人还有学历要求，有的是学生前赴后继，嗯，底薪4500，虽然在开单后会有抵扣，但是4500在绝大部分城市已经可以达到基础生活标准。

所以重点是，你的薪酬制度是否合理。

至于渠道，网络渠道一定要开，这样可以查阅网络简历库，下载拨打电话介绍公司情况，并不困难。人才市场走起，多得是人。你这里招生顾问岗位，我建议找孩子妈，她们有自己的家乡群渠道。

我所在的公司有3000余人，不同的岗位招聘的途径是不一样的，比如说操作层的工人，我们较多的是从赶集网和劳务市场等招聘；技术人才和一般的管理人才，我们较多的是从中华英才网和51job等招聘；而高级管理人员我们大多是从猎聘网招聘或通过猎头招聘或者高端的招聘会招聘。

至于说某些岗位的人招聘难，一般有两种原因。

一种是信息不对称，没有人来应聘。对于这种情况，一般是信息发布渠道或者招聘途径不合适，应该根据招聘对象适当的调整信息发布的途径，便于有效的传递信息到应聘者。

还有一种情况是来应聘的人很多，但是都没有谈成，那就要分析是不是有什么客观条件，形成了招聘的障碍，比如企业位置偏僻交通不便或者薪资过低。如果是这种情况的话，那应该有针对性的将招聘条件进行适应性的修改，也便于能够招揽到合适的人才。

总之没有绝对难招聘的岗位，大多是因为招聘条件不合适，与应聘者的期望有差距。