学历该不该提升自己,学历该不该提升自己呢

摘要： 在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？在职人员如果条件允许，很有必要进行学历提升。首先，入职后提升学历，选择的专业大多与目前从事的...

1. 在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？

在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？

在职人员如果条件允许，很有必要进行学历提升。首先，入职后提升学历，选择的专业大多与目前从事的工作相关，这可以更系统地提高自己的专业素养，为今后的工作奠定理论基础；二是入职后再进行学历提升，可以结合工作中的问题去学习，这种学习方式比入职前更有针对性，也更有效率；三是入职后人还年轻，学习能力也较强，这时再确定一个新的目标，可以使自己的人生规划更加紧凑，避免荒废时光；四是当今社会还是一个重学历的社会，学历高的人，具有相对多的发展优势，这种优势，在今后的职业生涯中可能会给你带来更多的选择和机会。

不同单位区别对待。

如果是科研单位，非常有必要，因为科研单位不管是技术岗位还是管理岗位，对学历要求都比较高。

如果是企业单位，不是非常必要，更多的还是看职业或专业技能水平吧。

「职场狼」为您解疑释惑：本科以下的在职人员进行学历提升是非常有必要的。本科及以上的在职人员可根据实际情况选择是否进行学历的提升。

学历，求学的经历，是指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

在我国专业教育是以本科为早高学历，在工作中，本科学历也是能满足绝大部分的要求。而本科学历之上就是研究生，研究生包括：硕士研究生，博士研究生，是以科学研究为主要方向，在工作中除从事科研相关的工作，基本不会需要。所以我将学历提升的人分了二类进行分析。

要了解在职人员是否应该进行提升学历及提升学历的必要性，首先必须要了解我们在工作中哪些地方需要用到学历，学历对我们的工作有哪些影响呢？

一、学历对工作的影响

1、学历对升职的影响

毫无疑问的学历对升职有着很大的影响，现在很多公司在对员工进行提拔的时候都会有明确的要求，就算没有明文规定，不可否认的在二个同等条件的人中选择一个，学历高的员工一定拥有更多的升职机率，特别是如果你是公务员或在国企工作，学历这一块的影响力会更大；

2、学历对工资的直接影响

现在有很多企业为了吸引优秀人才，鼓励在职员工对学历进行提升，会直接在薪酬方案中设定了一块学历补贴，根据不同的学历，在固定的期限给予一定金额的补贴；而如果你是在事业单位工作，学历会直接对你工资的定级产生影响。

3、学历对职业定位和规划的影响

职业定位和规划对于职场发展来说是非常重要的，而你职业的定位和规划很多时候都是由领导来决定的，而领导在考虑你的定位和规划时，学历可以说是非常重要的加分项，试想一下如果你仅是高中学历，领导在考虑你的定位和职业规划时，会给你很高的定位和未来发展的期望吗？

一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。

二、学历是找工作的敲门砖，这并不意味着你入职后就不必提升学历，所以说入职后提升学历非常有必要。

1、学历代表我们的学习能力，进入现在的互联网时代，都提倡终身学习的概念，所以在职必须进行学历提升。

2、学历提升也意味着需要学习，不管什么形式，你都可以在这个行为过程中结识到一些人，不管是什么类型的人物，都将会对我们起到一定的作用。

3、在公司关键岗位竞聘中会有很大的优势。

三、希望我的回答能帮助到你

以学历教育为标志的继续学习是终身的任务。作为在职人员更需要坚持学习。作为知识积累标志的学历必将随之提升。为什么这么讲呢？因为：一是学历是找工作的＂入门证＂。现在许多企业都会把学历证明作为招聘的＂硬件＂之一。这一条不过关是很难找到工作的；

二是提升学历是做好工作跟上时代的需要。现在是知识爆炸时代，新事物层出不穷，新技术更新换代加快。就拿看手机来说，有一周不看，就会被拉下很远。当下许多老年人不会玩手机，以致变成＂科盲＂，作为在职人员如果不継续学习危害更大。简单的可能听不懂同事说的话，甚至严重影响到工作质量；

三是学历的提升有利于个人素质的提高。通过持续的学习，不仅会影响到全家特别是[_a***_]学习兴趣，尤其是对自己素质的提高大有裨益。所谓的＂腹有诗书气自华＂等。

总之学无止境。古人都知道活到老学到老的老理。作为在职人员，更应注重学历的提升工作。就像图中的植物，都非一日之功可成。需要不断地侍弄，才有现在的状态