非全日制读研与在职读研的区别

摘要： 进入体制内后，非全日制的研究生与全日制的研究生有区别吗？进入体制内后，非全日制的研究生与全日制的研究生有区别吗？本人是2012年全日制研究生考取的公务员，我认为全日制研究生和非全日...

1. 进入体制内后，非全日制的研究生与全日制的研究生有区别吗？

进入体制内后，非全日制的研究生与全日制的研究生有区别吗？

本人是2012年全日制研究生考取的公务员，我认为全日制研究生和非全日制研究生在体制内的发展还是有一些区别的，下面就以我个人的经历来为你解答一下这个问题。

起步阶段

体制内的起步，最重要的就是转正定级这一关。全日制研究生和非全日制研究生，转正定级的时候还是有一定差别的。按照《新录用公务员任职定级规定》，研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

也就是说，如果你是非全日制研究生，而且没有获得硕士学位，那对不起，转正定级你就是科员，而全日制研究生就是副主任科员，这一步至少会带来2-3年的差距。

但现实中，如果你所在的单位级别低，平台小，比如一参加工作就在乡镇或者在县级机关，由于领导职数限制，全日制研究生定级也只能定为科员，和非全日制研究生没有任何区别了。

后期发展

体制内的职业生涯是漫长而充满变数的，你的进步不仅仅和你的学历有关，转正定级只是第一步，后面路才是决定你走向和高度的关键，这就与你的素质、能力、机遇息息相关。

抛开个人素质能力不谈，全日制研究生往往会得到更多的机会和机遇。比如说，我一参加工作的时候，单位领导听说我是211大学毕业的硕士研究生，绝对高看一眼，然后安排在关键的岗位锻炼，后期领导也会经常的询问个人的发展情况。而我同期的选调生同学，也有后期考取了非全日制研究生的同学，领导往往就没有那么的重视和宝贝了。

但路是自己走的，体制内发展，个人能力终究是决定你职业生涯的最根本因素，不排除非全日制研究生后来居上，走的更高。比如，我的好多一些本科同学都考到了省级、甚至中直机关，级别早就超过了我。所以，不管你是全日制研究生或者非全日制研究生，进了体制就要努力提升、踏实工作，谨言慎行、抓好机遇，一定会进步的！

希望我的回答对你有帮助！

先说结论:没有区别。

没有区别的原因:

1:你讨论的范围是体制内有没有区别，体制内在意的一个是工资待遇，一个是升迁途径。就工资待遇来看，是否全日制没有区别，只要是研究生就行，工资是一个档次，就算你是三流大学非全日制研究生，你跟北大的全日制研究生在一个单位，你们的学历工资都是一样的。

2.体制内的升迁待遇，主要取决于工作能力和家庭背景，基本上和学历没有太大关系，当然学历越高越好，但在体制内学历绝不是最重要的因素。体制内主要看你工作效果，就算你是普通大学非全日制研究生，如果你的工作效果好于985全日制研究生，那领导也一样高看你一眼。

进体制，全日制学历和非全日制学历初期有一定区别，后期影响不大。

学历在体制内的主要作用体现在两个方面，一是定级，直接与待遇挂钩，二是提拔。

大学毕业生进入体制试用期转正后初次定级，主要依据的是学历。比如公务员，按照新录用公务员任职定级规定，高中和中专学历，任命为二级科员，定27级；大专任命为一级科员，定26级；大学本科、未获得硕士学位的研究生任命为一级科员，定25级；硕士学位任命为四级主任科员，定24级，博士任命为二级主任科员，定22级。定级学历必须是全日制，且是第一学历。

转正定级后，学历基本失去意义，可以发挥作用的主要有两个地方：一是可以博得领导青睐，获得一定机会。比如是名校硕士毕业，很多领导听说后都会高看一眼，合适的机会一般会委以重任，一方面是对学历的肯定，另一方面也是考察，看是不是真才实学，把握住这样的机会，很容易脱颖而出；二是可以为提拔加分，比如有两个竞争对手，一个学历高，一个学历低，在同等条件下， 领导一般会更倾向于使用学历高的干部。拥有全日制高学历，领导在推你的时候也会更有底气，比如在推荐考察时有针对性地设置学历条件，可以将部分竞争对手排斥在门槛之外，增大成功的几率。

除此之外，学历高低，是不是全日制，对个人发展影响不大。起决定性作用的，还是个人能力和条件。有能力，有人脉***，低学历，非全日制学历的后来居上的比比皆是，反之学历再高也枉然。