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摘要： 百成优品是央企吗？三级甲等的副院长工资是不是年入百万？百成优品是央企吗？不是百成优品是百业联盟商家的创新区块链分布式社区新零售商业平台，由北京跨港通世贸国际贸易有限公司打造运营。以...

1. 百成优品是央企吗？
2. 三级甲等的副院长工资是不是年入百万？

百成优品是央企吗？

不是

百成优品是百业联盟商家的创新区块链分布式社区新零售商业平台，由北京跨港通世贸国际贸易有限公司打造运营。以新零售模式为先导，打造消费新场景为核心，数字智能化转型为延伸，构建区块链分布式商业新生态，让消费更智慧，经商更轻松。

百城优品不是央企，企业类型为有限责任公司，于2017年4月在广东省成立，所属行业为资本市场服务，主要从事计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、软件开发、软件设计。公司具体经营范围有：计算机软件研发与销售；基础软件技术服务；机器人的研发；计算机网络技术开发；智能设备安装、维修；计算机系统集成；摄影服务；会议服务；经济信息咨询；教育咨询；企业管理咨询；代收燃气费、水费、电费；火车票代理；汽车租赁；办公用房租赁；物业管理。

***甲等的副院长工资是不是年入百万？

工资是不可能百万的，也就三五十万吧，我估计你想问的是灰色收入吧，那得看你阿有胆子胆子拿，胆子越大收入越高，千万都有可能，只是一旦出事就得不偿失了，其实每个单位都一样，一把手二把手***购材料，用品，招标等等都有回扣的，看你阿有胆量拿了，人有多大胆地有多大产，但我还是奉劝大家不要火中取栗，一旦出事后悔终生。

年入百万的医院副院长在国内肯定有（纯阳光收入），但是很少很少，凤毛麟角，但是踩在法律和道德边缘的副院长收入可能这些钱就不好说了。

三甲医院是我国《医院分级管理办法》的规定划分的医疗级别，***甲等医院是国内对医院实行“***六等”的划分等级中的最高级别。

三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。

***（病床数在501张以上）是向所在地区以及周边辐射区域提供高水平医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。甲等是按评分标准获得超过900分为甲等。

三甲医院是当地或者属地医疗水平最高的单位，但这不过是代表医院的医疗水平，并不能说明他的行政级别。省级也有三甲、县级也有三甲。而各个院长的行政职数级别也是相差很大，这个医院归属卫生部直属，那这个医院院长就属于副部级领导干部，或者是厅级领导干部。低的要是在地方，三甲医院院长也就是属于处级领导干部。

三甲医院院长属于统筹全院工作，运营和管理医院所有临床和后勤、科教研工作，以及医院对外宣传工作。一个好的三甲医院的有名的院长也是一块金字招牌。但是院长精力毕竟有限，所以盛行一院多领导的场面，有的甚至大的三甲医院有十个副院长，分管各个不同工作，包括 医疗护理管理、人力***管理、 财务资产管理

、设备设施管理、药品耗材管理、 运营管理、运行保障管理、教学科研管理、办公管理、 基础与安全等等。

我认为，三甲医院副院长的工资不可能达到年薪百万。要注意区分工资和收入的不同。

公立三甲医院属于事业单位，正式的医生、医技以及行政管理人员是有编制的，其工资部分是由国家或地方财政拨付。

而事业单位的工资是严格执行有关标准的，定人定额，按年资、技术职称、岗位等级等等核算发放。