提升大专学历为什么这么难

摘要： 为什么要确立考上一个理想的大专这样的发展目标？在职人士为什么还要提升自己的学历？为什么要确立考上一个理想的大专这样的发展目标？目的就是为了以后自己能在这个社会上有个更好的立足点，报...

1. 为什么要确立考上一个理想的大专这样的发展目标？
2. 在职人士为什么还要提升自己的学历？

为什么要确立考上一个理想的大专这样的发展目标？

目的就是为了以后自己能在这个社会上有个更好的立足点，报读大专就类似于一个长线投资，但结果是由你来决定。读大专可以继续往上考取更高的文凭，可以获得更大的人际关系圈。

目标就得看你怎么想，有些人的目标是为了考取更高的文凭，他们就通过套本和升本的方式获得本科文凭，然后考研。

有的是为了获得更大的人际关系网，他们一般都是参加各种大学的组织和活动，比如学生会、社团，这些都可以扩大你的人际关系网，也可以锻炼你！

在职人士为什么还要提升自己的学历？

在职人士去提升学历，肯定是为了自己的职业发展的空间。

常言道活到老学到老，在竞争激烈的职场中不进则退，学历不够当然要拼了。

知足固然是好，但是有句成语是不进则退。你想走得更远更稳，还是要不断地学习。成功没有定义，发展没有界限，当你与更成功的人一起共事，就会发现越优秀的人越爱学习新的知识。

高学历是好企业入门和晋升的门槛！高学历可以帮你缩短达到目标的距离，高学历可以帮你事业层层升高……不明而喻，有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定，未雨绸缪，我们必须要主动地去争取，不能处于一种被动状态，尤其是现在这个瞬息万变的社会。

1.帮助晋升加薪

2.提升自身综合素质和增强竞争力

3.考证/考公

谢邀。

看到题主困惑很多人工作以后还要去拿大学文凭，感到很无语。当下的中国，一个不需要大学文凭的工作是什么工作，能保障自己和家人的基本***吗？

在职人士去提升学历，肯定是为了自己的职业发展的空间。常言道活到老学到老，在竞争激烈的职场中不进则退，学历不够当然要拼了。

其实，在一二线城市的职场中，仅有本科学历是远远不够的，除非你有爹可拼。一个本科学历，在任何一个正经的单位里都只能从事最基础的工作，凭着本科学历往上爬，要付出的努力可不是一般的大。

更何况一份工作不能仅仅看薪酬几何，还要看它能不能给你带来体面和尊严。打一份工，除了赚那几两银子，工作环境、同事关系、上升空间、培训机会、家人和亲友的感观、自己的满意度同样都很重要。而这些东西的获得就是要靠打造完美的自己，不断提升自身价值。

所以，别说没有本科学历了，即便是研究生毕业，也一样要找机会提升自己的。

职场是优胜劣汰的，要想立于不败，一定要有点危机感。岂不闻，君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎？

肯定是在工作当中发现有些工作很吃力 毕竟现在都是研究生毕业的 就算是工作了 提升一下学历 对以后自己的工作 升职 薪资 都是有帮助的 有时间去提升一下学历只有好处 没有坏处的

行政事业单位在职工作人员提升学历，基本上是很普遍的事情。除了公检法等特殊要求的部门外，行政类、管理类事业单位，对党校、自考、电大、函授等非全日制学历都承认，并计入岗位工资，因此，如果有时间有精力，并对今后有规划有想法的，可以挤出时间，提升学历。

许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。

其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。

因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。