单位支持在职读研吗

摘要： 读在职研究生需要单位同意吗？国企认可在职研究生吗？在职研究生可以参加人才引进吗？读在职研究生需要单位同意吗？在职研究生报考形式及专业多样，一些专业是要求报考者必须要征得单位同意的。...

1. 读在职研究生需要单位同意吗？
2. 国企认可在职研究生吗？
3. 在职研究生可以参加人才引进吗？

读在职研究生需要单位同意吗？

在职研究生报考形式及专业多样，一些专业是要求报考者必须要征得单位同意的。

一月联考中的一些专业及院校也要求考生所在单位提供一些证明，这样报考就需要获得单位的同意了。

而同等学力申硕形式中的大部分在职研究生专业并没有这方面的要求，因此，考生可根据自行意愿自由选择是否报考。

之所以需要征得单位同意，是因为所有考生都需要单位推荐，是专门为单位培养的，而一般情况下，单位也会为考生支付学费，可以说，参加单独考试，没有单位的同意，考生是不可能报考的。一月联考中的很多招生院校在进入现场确认阶段，很多报考点都要求考生提供所在单位的相关证明，如人事部门开具的在职证明，或者是自己所持有的报考点所在地的工作劳动合同，要求所提供的劳动合同必须与网报信息中的工作单位信息一致。

因此，在这种情况下，报考者一般也会事先征得单位的同意。

而同等学力申硕中的大部分招生院校一般只要求报考者提供学历、学位及***等资料即可，对工作单位信息要求并不严格。

国企认可在职研究生吗？

国企普遍认可在职研究生，但具体认可程度可能因企业政策、岗位要求以及应聘者的能力和经验等因素而有所不同。

在职研究生一般会有较丰富的工作经验，对国企来说具备了实际工作能力和经验积累，这对于一些需要实践经验的职位来说是非常有价值的。

然而，某些高层领导岗位可能更倾向于拥有更多学术背景和研究能力的毕业生，因此对于一些岗位仍然可能存在竞争。总的来说，国企对在职研究生持开放和包容的态度，但最终的认可程度需要根据具体情况进行评估。

国企是承认非全日制研究生的。

目前，非全日制研究生的招生方式主要有两种，同等学力申硕和专业硕士，在职人员通过两种方式的学习毕业后都是受到国企承认的，对于两种招生形势所获得的证书都是和全日制研究生所获得的证书具有相同的含金量和法律效力。

国企的升职加薪评职称对于在职人员的学习证书都是非常看重的。如果学员通过就读在职研究生而获得了相应的学位证和学历证，在评职称的过程中都是会被优先考虑的。学员获得了相应的证书就代表着学员的知识储备和业务能力达到了一定的水平，对于升职和加也都起到很大的作用。

在职研究生可以参加人才引进吗？

你的这个学历不符合条件啊。人才引进必须是统招学历。具体来说，35岁以下的，需本科以上（含本科）学历，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员。

35岁以上45岁以下的，需中级以上（含中级）职称，在原单位工作一年以上（含一年）且在开发区有接收单位的人员

一、人才引进落户需要什么条件

答：1、年龄要求在35周岁以下，原则上需要统招本科学历，且取得学士学位(含统招专升本3+2);2、若35周岁以上45周岁以下者必须具备相应技术职称或者研究生以上学历。

二、人才引进申请人需要提供哪些材料

答：***，户口本，学历及学位证原件，1寸和2寸蓝底照片四张(***电子版)，在线学历认证报告有效期半年。携以上材料来我处预审，符合条件提交上级部门。