公司报销在职读研学费
党校在职研究生学费能报销吗?
现在一般是不能报销的。只是,有的单位会以奖励的名义,可以报销一部分乃至全部学费。
根据规定,“领导干部个人参加其他非高收费的社会化培训,费用一律由本人承担,不得由财政经费和单位经费报销,不得接受任何机构或他人的资助或变相资助。该规定也适用于一般干部,包括普通公务员,规定中提出的社会化培训包括就读党校在职研究生。”
特别提醒,企业报销员工学费,可以税前扣除吗?
现在很多企业文化都是以人为本,把人才放在企业发展的重要位置!
企业对员工的培训有内部培训和外部培训两种主要方式!
企业所得税法规定,职工教育经费可以按照工资总额的2.5%列支,高新技术企业8%。超出部分可以结转以后年度继续扣除。
对于培训支出的类型也是有相应限制条件的!
比如,单位叉车司机考试培训,特殊工种的上岗证培训。
2.培训人员必须是公司员工;
员工子女学费等。
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您好!学习型社会,***学习,终身学习。这是这个新时代我们大家乐见的好风气。许多企业为了提高竞争力,培养自己的人才,也出台了很多鼓励措施,比如报销员工的学费。但是企业报销员工学费能否税前列支呢?这个问题,飞妃从以下几个方面来回答:
1.作为企业来讲,除了个人独资企业和合伙企业,谈税前扣除就是指企业所得税税前扣除。
2.能否在企业所得税税前扣除,关键要看是否是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出。其中与职工教育有关的支出,不超过工资薪金总额2.5%以内的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
3.与职工教育有关的支出能否税前扣除,关键要看是否是企业职工教育培训经费列支范围。企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成才奖励费用;职工教育培训管理费用;经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工,与培训有关的费用;经单位批准参加继续教育以及***有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费有;关职工教育的其他开支。如果员工学费是上述范围内发生的,可以在税前扣除。
4.如果员工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,学费不能税前扣除。应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。
5.如果是个人独资企业和合伙企业,谈税前扣除是指个人所得税税前扣除。企业为鼓励和促进员工技能与素质的提升,为员工报销参加各类技能培训或学历学习的费用,对个人取得的报销学费暂不征收个人所得税。 既然不征收个人所得税,税前扣除就无从谈起。
飞妃一己之见,仅供参考。欢迎关注飞妃,共同交流探讨。
国家电网对中途考上研究生有什么待遇?
国家电网对在职考上研究生肯定是支持的,因为在职职工考上研究生也是属于专业硕士研究生,有研究生毕业证没有硕士学位证,保留工作单位,既研究生毕业后回原单位工作岗位。所以国家电网对中途考上研究生保留工职,报销研究生期间所有学费。
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