本文作者:恒星

关于建立干部夜校制度的通知

恒星 10-30 12
关于建立干部夜校制度的通知摘要: 如何做好“互助五兴\"工作?星级化创建程序的内容?人员管理的成效和制度的关系?如何做好“互助五兴\"工作?互助五兴的内容是:“学习互助兴思想、生产互助兴产业、乡风互助兴文明、邻里互...
  1. 如何做好“互助五兴"工作?
  2. 星级化创建程序的内容?
  3. 人员管理的成效和制度的关系?

如何做好“互助五兴\"工作

互助五兴的内容是:“学习互助兴思想、生产互助兴产业、乡风互助兴文明、邻里互助兴和谐、绿色互助兴家园”为主要内容的新时代农村“互助五兴”基层治理模式。科皮村支两委按照“实事求是、因村制宜、因人制宜”的原则,引导干部党员、能人、乡贤五老等,通过1人结对5户村民的“1+5”模式,组建了以学习互助和生产互助为重点的8个互助小组。同时,为充分发挥群众的互帮互助功能,科皮村探索丰富了“五树五建”扶志扶智帮扶载体,“五树”即以自立自强、感恩奋进为主题,树立崇德尚善、移风易俗、遵纪守法、诚实感恩、勤劳致富五种新风,探索创新了“群众会+、脱贫攻坚红黑榜、星级文明户创建、传承好家风、最美脱贫攻坚人物评选、志愿服务活动载体;“五建”即建乡村夜校、建产业基地、建创业协会、建公益超市、建互助合作社,科皮村还成立了道德评议会、红白理事会、乡贤协会、禁毒禁赌会、文艺协会等群众自治组织。各互助小组有效利用这些工作载体开展活动,取得了很好的效果。通过推行“互助五兴”基层治理,科皮村群众的思想有了明显转变,内生动力越来越足,乡风文明也树了起来。

星级化创建程序的内容?

村级星级化创建工作实施方案

据市委组织部《xxx村级星级化创建工作的实施方案》(xxx党组发【2015】)xx号文件精神,xxx村特制定开展“星级化”创建管理创建工作实施方案。

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一、领导核心星:

1、以村党支部“两委”班子为管理核心,保证“两委”班子有管理能力提高支部凝聚力,服务能力。

2、加强班子政治和业务学习,长期参加各种培训班,提高自身管理能力和经营能力。

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3、积极筹备村干部后备队伍,重视培养后备干部,保证村“两委”后续力量。

二、能力提升星:

1、不断地参加各种村干部的培训班,全面提升村干部服务群众的能力和水平.

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2、***取走出去培训和请进来培训相结合,利用“三会一课”制度及远程教育设施的作用,利用每周三党员夜校培训,组织党员们参加夜校的集中学习。

3、 定期召开党员大会,加强党员管理、党员教育工作,每月举办一次各种形式的宣传教育活动。重视党员特技培训,不断提高党员带头致富能力。

人员管理的成效和制度的关系?

一个单位的人员管理必须依靠完善的规章制度,没有一个完善的管理制度是不可能约束好单位的人员,再一个单位的领导非常重要,尤其是一把手,如果一把手一身正气两袖清风,副职和中层不敢胡球闹,再加上切实可行的规章制度,单位就能养成高效的工作效率。

一是坚持从严管理,压实工作责任。建立并实施 “1 3 N”(即一个制度、三个机制、N个平台)的人员管理模式,通过出台“严”总基调下的人员管理工作实施方案,构建事前预警、事中核查、事后处置一体化工作机制,搭建人员管理学习教育、谈心谈话、分级家访、信息联动、动态监督等多个平台,持续深化人员从严管理,加大压力层层传导,压紧压实责任,真正形成了齐抓共管的工作格局。今年以来,中支签订人员管理责任书21份,提交征信报告168份,开展分级谈心谈话和家访292人次。

二是坚持思想引领,筑牢纪律防线。将员工思想教育与党史学习教育结合起来,依托党员夜校、青年夜校两个学习阵地,组织开展“忆党史、铭党恩、颂党情、强党性、促党建、正党风”主题活动,引导干部职工坚定理想信念,激发服从组织管理、按照制度办事的内生动力。进一步强化风险警示教育,抓好新行员“廉政第一课”,开展干部任前廉政谈话,严格落实意识形态责任制,严防意识形态风险,有效筑牢了人员风险意识、红线意识、纪律意识。

三是坚持风险排查,形成长效机制。严格执行“月度报告、季度分析,半年大排查”工作机制,通过个人自查、深入核查、清理整治,全面摸排人员异常行为情况,建立排查清理工作台账,聚焦清零目标,严肃追责问责。严格落实行领导值班制度,按月对行风行貌、劳动纪律、综治消防进行全面督导。加强内外联动,走访公安、***、市场监督管理局开展大排查,开通内部举报热线,设立举报邮箱,制作致员工家属的一封信,组织家属签字背书,凝聚了多方监督管理合力,实现了人员异常情况“清存量、遏增量”。

四是坚持业绩导向,强化履职担当。以从严管理促履职能力提升,建立争创一流工作业绩考评办法,实行竞争量化专业技术人员评价体系,完善业绩考核指标,加大业绩考核力度,在全行进行晒成绩、比业绩、争先进,涌现出了一批先进典型。2021年,2人获得总、分行级“优秀***”称号,1人获得分行级“优秀党务工作者”称号,全员攻坚克难,高效履职,在推动地方经济发展方面涌现出了一批可借鉴、可推广的“鹰潭方案”“鹰潭模式”“鹰潭样板”。

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