成教考试作文怎么写
学生国家级征文获一等奖教师评职称加几分?
j老师评职称的加分项有 1、专业工作年限2、学历及所学专业3、任职期间年度考核结果4、职称外语成绩5、任职期间继续教育学分6、业绩荣誉7、获奖成果8、论文、著(译)作9、专项加分 具体你这个能加多少分,还需要看看你们单位的明细文件,因为学校之间是不同的
有什么高中生值得一看的好看的书?
陶庵梦忆(爱死《湖心亭看雪》了,从此爱上西湖雪)
浮生六记 (娇俏芸娘,江南风物,心悦之)
菜根谭(写作装B神器,随便拽一句作为开头结尾,B格满满!)
小窗幽记(同上,高中作文必备)
家、春、秋(庞大家族没落史,虽及不上红楼,抑可引人唏嘘一场)
围城(钱钟书,这本书应当深读,唇齿留香)
雷雨 (不为别的,了解一下课文节选的背景呗)
日出
边城 (关于爱情,关于纯粹)
上海赋-木心(堆叠的名词,眼花缭乱,精致)
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边城 (关于爱情,关于纯粹)
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学校考核如何向“过程”倾斜?
首先,要制定能够体现过程考核的指标体系。可在学校年度考核体系中把过程性考核指标“切割”出来,依据《义务教育学校管理标准》,结合地方实际情况,细化考核项目标准,供学校考核时使用。
其次,要建立确保考核公正性的工作机制。确立学校考核实务化、常态化工作机制,为学校过程考核提供机制支撑。
最后,营造“管”“办”“评”三方良性互动的教育治理生态。严格按照规范进行过程考核,努力排除可能影响考评公正性的因素,确保过程考核结果掷地有声。
我们这里对学校的考核,是通过中心校百分考核细则来进行的。主要是为了进行过程管理,避免“脚踩西瓜皮,滑到哪里算那里”,一切以分数来说话。
考核按德、能、勤、绩几个方面来进行。
师德方面。是否有违反市六条规定,是否有有偿补课行为,是否收受过学生家长财务礼金,是否服从学校工作安排等。
师能方面。学校每周查备课、批改作业、日测周测、学生辅导、每日背诵、听课、教研、公开课等,及时公布检查结果和老师得分情况,周结月总。
考勤方面。每个学校都有严格的考勤制度,对教师的迟到、早退、请假、旷工等细化量化,进行严格积分,计入教师个人总考评。
成绩方面。县里组织每次考试后,中心校总要进行整体排名,并测算成相应的分数,作为教师个人考核的主要依据。如果上升幅度比较大,还有适当的奖励分数。
除此之外,还设立了加分因素。如在县优质课获奖,在自制教具评比中获得名次,在县组织的征文比赛中获奖等。
这样,学校的每一步工作,都会成为学校百分考核的相应分数。每月一公布,有问题及时反映,出现错误计分的立即纠正。
这样,学校的工作目的明确了,就会少走弯路,每个教师的积极性高涨,学校整体工作效率就高。
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