网络教育的文凭有用吗
网络教育的学历有用吗?
网络教育的学历肯定有用。考证,评职称,甚至只是拿来包装自己。
在我国目前提升学历有五种形式,1.传统的统招,就是我们通常所说的高考,这是最难的一种方式。2.自考,针对没参加过高考或者需要继续有个其他学历的人,通过自学开始拿到学历。3.成教,就是参加成人高考,然后录取,完成期末考试,拿证。4.网络远程教育,优点就是不需要去学校,不需要去当地,学习网络远程完成作业,通过考试就可以拿证,方便。5.国家开放教育大学,俗称电大,含金量最低,都是门槛低,学信网也能差学历,考试简单。以上五种含金量由高到低,但是评职称,考证,找工作一般企业都认可。
含金量相比全日制肯定远远比不上。但它自有一定用处,没用各大高校纷纷开设继续教育学院干什么的。比如很多证书包括需要学历,它是不限制全或非全的,这个时候就显出学历的重要性了。
1、自学考试,成人高考,网络教育,国家开放大学,这四种继续教育形式都是国家承认学历,学信网可查;
2、无论是考研,考公务员,教师资格证,等等其他类型证书,都可以;
3、所谓含金量只是社会上部分企业特定岗位的要求,比如要全日制等;
4、网络教育比较适合社会人事考取,相对于自学考试比较容易考取,相对考取费用稍微高点.
5、无论哪种形式,选择一种适合自己实际情况的,早报读,早学习,早毕业,早受益。
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首先转系的事情一定要慎重,咱们学院是可以转专业的。转专业的时间是上一年时,因为第一年课程基本为基础课程,成绩合格,个人提出书面申请,经转出系和转入系领导批准审核,报学校备案,就可成功转系,如果遇到困难,又特别需要转系,个人建议你适当的活动活动,增加成功的把握,而且对学校来说基本不是什么大事,因为你在哪个系受教育都要交学费,服从管理,而且要毕业就业,你的理由一定要客观,可信服,意志一定要坚定。祝你通过自己的努力,达到目的。
想听实话吗,不太有用,国家虽然认可,但是用人单位不认可啊。
网络教育虽然属于国民教育系列,只要是国民教育系列的,国家都承认学历。
国民教育分全日制教育和继续教育。继续教育中有成人、自考、网络、函授等。网络教育属于继续教育中含金量较低的。这里面高自考的含金量是最高的。
网络教育的学历和学位证书是国家承认的,这意味着你可以用这个证书[_a***_]国家组织的各级考试、各职业资格考试,评定职称。
但是网络教育学历在企业用人单位那里不然认可,因为有大量的全日制本硕博竞争,结果可想而知。
所以学网络教育要看你最终目的是什么。如果是找工作找好工作,是不现实的。
但是如果你是想哪个本科学历、学士学位,然后去考研读在职硕士,是完全可行的。
网络教育学历的文凭含金量高吗?
当前而言网络教育含金量不高,由于大部分网络教育把关不严,很容易拿到,多为工作后为了要个学历去读的,当然也有很多人通过网络教育实现了自身的价值,就网络教育本身而言含金量不高,如果要学的真本领,还得靠自身努力
很多人因为学历问题在找工作,考公务员,升职上有过磕绊,那么今天就来说一说我国教育体制下各种学历文凭的含金量。
首先含金量最高的文凭应该是国家全日制统招学历毕业证书。全日制统招学历是学生通过参加全国统一高考被录取后所读的大学,经过学习考试取得的毕业证书,也是大多数企业招聘时所注重的第一学历。所以,这种文凭的含金量是最高的。
其次含金量较高的是普通高校学生参加的全国统一专升本考试,被录取后,所取得的毕业证书,含金量基本等同于全日制普通高校毕业证书。
与此同时,还有一种学历,就是参加成人自学考试所取得的文凭,由于自学考试难度相对较高,所以在社会上也具有较大的含金量。
再次就是参加成人高考之后经过两三年的教育所取得的毕业证书,这类人群大多是为了自己的职业需求而参加的在职学历提升,含金量较为一般,由于从去年开始,全国成人教育加强了在校培训,所以以后,成人教育所取得的文凭也将慢慢让社会认同。
最后来说说所谓的网络教育,也称现代远程教育为网络教育,是成人教育学历中的一种,相对来说没有很严格的上课时间,都是自己通过网络传播媒体进行授课,毕业难度也比较低,所以含金量是最低的。
毕业文凭在某些时候确实是横在人们面前的一道难题,但是不同的文凭在不同的地方有不一样的效用。
如果是应届毕业生找工作,那么普通高校毕业证书就是你的敲门砖,如果你只是需要学历证书去参加某些考试,或者工作需要,那么只要是国家承认的高等教育毕业文凭都可以。
如果要学习真的专业知识技能,那么网络教育也确实是一个不错的途径,只要自己认真想要学习,那么何种方式不重要,重要的是你的付出。
现在有必要再去上网络教育拿个本科证吗?
鹏宇长期从事招聘培训工作,建议题主非常有必要再去上网络教育拿个本科证。凡是有些规模***待遇还不错的企业,对入职员工的学历都是有要求的,尤其是管理岗,最低学历基本都是本科。虽然说学历不代表能力,但既然题主想进大公司,就面临着跟其他应聘者竞争,招聘人员很难通过一场30分钟的面试就能把应聘者的能力分出个三六九等,而学历是一眼就可以鉴别出高下,所以往往学历高者在面试时具备优势。下面给题主分析下具体原因和操作方法。
对于大公司来说,本科学历已经是入门级,由于能力鉴别是个难题,所以学历高低成为筛选应聘者的利器。除了在行业内已经是有名气的大咖外,学历越高越容易获得面试机会和招聘人员的推荐。
鹏宇从事人力***工作十余年,招募过的新人也有几千,招聘人员在筛选简历和面试专业人员时,往往偏好高学历者和高职位者,高学历意味着应聘者有强大的学习能力、更高的个人素养和更好的人脉***,高职位意味着应聘者过往的能力和业绩表现为市场所认可,具备这两个条件是最高效的适岗候选人。
鹏宇也见过很多专科学历而能力不错的应聘者,但通常高学历者更能获得我的推荐,原因何在?我推荐的每个应聘者除了要让自己满意,更要经得起业务部门领导和我的上级领导的推敲。推荐学历低能力强的应聘者给领导们,风险极高,有些领导就认学历(自己就有高学历),万一应聘者现场表现不佳,肯定影响领导对我的专业度的判断。所以为了降低风险,我都会优先推荐学历高的应聘者。
当前获得本科学历的渠道非常多,除了全日制外,网络教育、成人高自考、电大等都是继续教育的重要方式,而且不必投入太多的精力和财力就可以取得,很多企业也都认可。
最近学历教育特别火爆,很多教育机构都大力推荐学历教育课程,说明市场的需求还是非常大的。通常企业招聘不同类型的人才,对学历质量的要求也不同。对于还没有工作经验的高校毕业生,企业更希望能招聘到全日制的本科生。而对已经有多年工作经验的社会人才来说,学历只是个敲门砖,关键还要看工作经历和能力,我经历过的企业对于网络教育、成人高自考、电大等非全日制的本科学历,也是承认的。
很多企业为了提高管理者的学历,甚至会跟一些高校合作,要求企业内不具备本科学历的管理人员去上网络教育,拿到本科学历。由此可见,如果想往管理方向发展,提前拿个本科学历,都是非常有必要的。
总结:职场人士要想在激烈的市场应聘竞争中脱颖而出,具备强大的职场竞争力,提升学历的确是非常必要的。当前的就业市场,学历越高越能获得招聘人员的青睐和推荐,所以获得一个网络教育的本科学历是值得投入的。
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