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非全硕士研究生怎么样?将来好就业吗?
谢邀,我是北京邮电大学全日制研究生,在谈这个问题前先说说关于非全时间吧,本校的非全研究生正是从我们这一级开始的,北师比我校早一年,去年已经有毕业的了,而我校要等和我一起毕业,但大体情况应该差不多。
1. 关于全日制与非全日制在校待遇差别:首先是学费,一般来说非全价格更高,每个学校不一样3-5K不等。其次是关于奖学金和国家助学金相关,非全一律没有,也就是需要完全自费,开销略大。再到学校的工作学习,和全日制一样的要求,但是自己的时间和***却被限制,就相对的更难说,举例来说,虽然非全理论上是工作和读书,但是导师可能仍然要求周一到周五去实验室干活,也就是没有时间去工作,还没有钱。
2. 关于非全毕业的行业认可度,就目前而言非全两个字会印在毕业证书上,那么找工作的时候很多用人单位,尤其是国家单位是不认可该学历的,就业面较窄,未来几年随着***调控也许会好一些,但是目前来看还是处于比较尴尬的地步。
综上来看,目前的话,在能读全日制的情况下还是读全日制,当然您能在读非全期间发很多高水平论文也是可以的。在不能读全日制,又想读书不想再考一年的情况那么还是选择非全吧,可以减少时间,虽然比上不足但是比下还是有余的。还望***纳
***设本科文凭是1,工作经验是1,非全日制研究生学历是1,组合在一起会有什么效果呢?
本科文凭+非全日制研究生文凭=1.5
本科文凭+工作经验+非全日制研究生文凭=3
意思是说,本科应届毕业生直接读非全日制研究生,1+1小于2。
非全日制研究生不是2017年第一届,在此之前,MPA(公共管理硕士),MBA(工商管理硕士),MPACC(会计硕士)等等拿学位证+毕业证,俗称双证的,也有周末上课读“非全日制”,2.5年学制的。还有很多只有学位证,没有毕业证的单证非全日制。
这是目前用人单位对于“非全日制”的认识来源:非全日制是有工作经验的,非全日制不属于“应届生”。今年争论非常大的非全日制研究生的“身份和待遇”,教育发文强调,***。公务员选调生自己就先不接受非全,要是教育部招聘应届生,估计也会习惯性地排除非全日制。
总体而言,用人单位不是“歧视”非全日制研究生,而是习惯性地认为非全日制研究生是有工作经验的,不属于应届毕业生,校招不接受。
到了工作单位后,全日制和非全日制研究生的待遇有没有区别,各单位自行制定的政策。大部分单位在晋升方面是同等对待的。
以后社会上对“非全职无应届”的印象会不会改变呢?我个人觉得很难,因为用人单位没有很关心教育界的变化,固定认知难改变。
本科应届毕业生慎重选择“非全日制研究生”。有工作经验的可以考虑通过“非全日制研究生”提升学历。
不管你是博士也好硕士也罢。教育部订的所有规则只适用于国企事业单位和院校。文凭在企业只是一块敲门砖。企业更重视的是能力。即:你的专业知识在实际应用中能否取得实质性的进展,以及你的应急应变处理能力和与上司同事相处沟通的能力。
我认为非全硕士研究生从实质上讲没有太大的区别,文凭在企业是个敲门砖,文凭是你各人的标签和标识,企业重视你的能力,学到的知识在实际应变处理事物的能力,和与上司和同事勾通的技巧,情商很重要,你所学的知识只能用在实际工作中百分之二十,百分之八十由你的情商决定你升迁,有些人文凭很高,能力差只能听从别人的,有些人文凭不高,但能力超群出类拔萃,上下关系搞得好,有组织能力所以我认为文凭并不重要的,能力决定你好找工作或者不好找工作,现在找工作都有个试用期,非全硕士研究生发挥你的聪明才能,都好找一个称心如意的好工作,努力吧!加油!
希望,我的回答问题对未来的硕士研究生们有所帮助!谢谢你的阅读!
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