阳江在职读研报考时间安排

1. 阳江三支一扶报名条件？
2. 阳江市应急指挥中心怎么样？
3. 怎样跳槽才能够大幅度涨薪？这里面有哪些诀窍呢？

阳江三支一扶报名条件？

　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　2、遵纪守法，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念，无***违法记录；

　　5、在阳江市江城区近三年（2020、2021、2022年）服务期满、考核合格以上的“三支一扶”大学生；

　　6、国有企业在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位或其主管部门同意，并在报名资格审核时出具工作单位或其主管部门同意报考书面证明（单位同意报考证明式样见附件2）；

　　7、符合招聘岗位所规定的其它条件；

阳江市应急指挥中心怎么样？

简介：在广东省阳江市委、市***的高度重视下和广东省省气象局的大力支持下，市各有关部门密切配合，2014年8月26日，阳江市机构编制委员会批准成立阳江市应急指挥中心 ，加挂阳江市人民***应急管理办公室、阳江市突发***预警信息发布中心，为阳江市***直属事业公益一类单位，是市应急委和市气象应急指挥部日常工作机构。

阳江市人民***办公室的应急管理职能和阳江市地震局的应急管理任务划入阳江市应急指挥中心。阳江市防汛防旱防风指挥部办公室法定职责不变，与市应急指挥中心合署办公，业务工作接受阳江市水务局指导，三防经费实行专账专户管理。阳春市和阳西县参照市的模式，均成立县（市）一级应急指挥中心。市应急指挥中心内设综合科、应急指挥科、灾害治理技术科、预警信息发布科、防汛防旱防风科、技术平台装备科6个科室 。市应急指挥中心、市三防办事业编制30名，设主任1名，常务副主任1名，副主任2名。市应急指挥中心、市三防办的人员经费由市财政核拨。市应急办、市地震局人员均带编划入市应急指挥中心。所有划入市应急指挥中心的在编在职人员，均保留其公务员或参照公务员法管理的人员身份不变。注册资本：3000万人民币

怎样跳槽才能够大幅度涨薪？这里面有哪些诀窍呢？

你好，我有两次跳槽经验，第1次涨薪一倍。第2次涨薪50%。和你分享一下核心方法。

提到大幅度涨薪，其实第1点要看是你现在的薪资在所处的行业领域和职位上是一个什么样的水平？

如果个人能力比较强，在老公司工作多年，提升的还不错，但薪酬方面上没跟得上，或者远低于同行业的平均水平，这种情况下涨薪幅度比较大是很常见的。

如果你原来的薪酬，在这个领域当中已经算是比较高的，而这次跳槽又没有特别大的核心优势，涨幅空间就会比较受限，以我所服务的互联网行业为例，上升上一个职级的涨薪水平大约是在30%~50%。

如果你是从一家比较小的公司，有机会到一家大的企业当中去工作，其实你可以把自己理解为是到大公司来镀金的，因为大公司的行业实力和口碑，都会对你下一阶段的人生发展起到决定性作用，所以很多公司的人力***同事也很了解这种情况，面对从小公司过来的应聘者，涨薪的空间也会有比较大的打压，因为主动权掌握在公司手里。

但如果你要是从一个行业头部公司向中腰部公司跳槽，那其实你选择的是自己的能力变现，这样的涨幅空间也会非常的可观，不然你是没有利益点跳槽的。

今天无论是大公司还是小公司，即使是同一个岗位，每个人的工资也是不一样的，所以在面试这个环节，你的表现将直接决定你入职的工资是多少。

一般来讲在一个公司里面：职位跟薪水挂钩，成熟的公司都有一套阶梯式的薪酬管理制度，什么职务什么级别对应多少薪水，再清楚不过了。那么人们为了赚取更多的薪水，大概的途径：就是“升职加薪”了。

从这个角度讲：跳槽必须争取更高的职位，才能取的比较理性的薪水，问题就变成你是否能应聘和争取到这样的职位，除了能力匹配外，按现在很多HR的尿性，你还得上份工作不掺***……比较正规的公司，对高级职称都会“背景调查”。

另一个角度：就是从现有的岗位平移至行业里成规模，效益好的公司。不同区域不同的公司薪酬待遇有时也是相差甚远，同样是珠三角，中山一小规模作坊的副总有时候薪水待遇真没有深圳上规模的公司经理的薪资多，比较生活成本和整体的薪资水平不一样，工作复杂度也不一样。

有没有诀窍呢？大公司与大公司的做法：大公司大概的路径：就是入职评级，依你实际能力和表现，打级别，其实差别也没有想象中那么大，除非行业大厂或者是大牛……

行内也有初创阶段比较豪爽的老板，这类做销售的老板，提供的职位，***如你能赢得他的信任，

你能解决他的问题，薪水比一般大公司还要高。譬如：朋友作货架的，想开个小五金厂，就5个人，挖一厂长，薪水2W多，其实管理幅度就4人，做的是车间主管的活……

所以没有什么可比性，总体来讲，通过介绍的比较能起价，通过应聘来实现的，面对的就是一堆人的考评，其实框架就在那里，也不会有什么质的飞跃，除非你跳的很高。

题主，你好，很高兴能够回答你的问题。跳槽目的之一就是想要涨工资。不要盲目跳槽，要准备好我视频说的这几点，跳槽肯定会成功。希望我的***能对有所帮助。

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你好！我是阳江凹平！看到你提的这个问题时，忽然间我也回想起年轻时的自己。记得我年轻时，也经常有你这样的想法。其实年轻人有上进心是好事，但也不能老想一口吃成胖子。因为这样不符合自然规律，也不现实。以我个人亲身经历来看，我认为如果你还年轻的话，适当跳槽也未必是件坏事，反而这样会增加你的个人阅历。但不要太频繁。并且前提条件是自己要有足够的准备。不要太盲目去跳槽。要结合自身的各方面条件再做决定。跳槽也许是可以增加收入的一条途径。但它不是唯一途径。增加收入有好多途径，在此我个人认为主要还是先提升个人能力为主。因为如果你不干出一点成绩出来，老板又如何重用你呢？没有得到老板的重用，你又何来的高工资？其次也要多交同行的一些朋友，特别是在这一行里比较有权威的那些朋友。当然首先自己能力提高了，才更容易交上这些有权威的朋友。大家都知道好的产品也要有好的包装。就好比，如果你没有得到这些朋友的好评和推荐，其他公司的老板又根据什么理由来重用你呢？
话又说回来，如果这些前提条件你都不具备的话，跳槽又怎能带来大幅度的涨薪呢？好了！希望我的分析能帮得上你。谢谢！

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感谢你的邀请，我来回答一下这个问题。

怎么跳槽才能够大幅度涨薪？

1、 同行业、升维跳，从大企业的中层管理干部，到同行业、小企业的高层。我有个同事跟我一样营销部门负责人，我们一起出来，我选择出来创业，他出来到另外一个公司。担任总经理，年薪上升100万。

2、不一样的行业，对标跳。就像阿里的阿甘跳到美团，除了工资外还有股权。

不管怎么跳都要注意一个核心关键点，就是你的能力必须具备。否则不长久！