已婚未育在职读研
三十岁女人已婚已育,考研究生好吗?
说一下我自己的经历。我当年在山东工作不错,29岁,考上了北京的研究生,已婚但未育。家人虽然有些反对,但我终究选择了上学,一年后老公也来北京。之后我们留在北京。回头看这是我人生最正确的选择。
三十岁女人已婚已育,考研究生好吗?
说一下我自己的经历。我当年在山东工作不错,29岁,考上了北京的研究生,已婚但未育。家人虽然有些反对,但我终究选择了上学,一年后老公也来北京。之后我们留在北京。回头看这是我人生最正确的选择。
已婚未育女性真的不好就业吗?该怎么办?
从客观上来讲,已婚未育的女孩子确实是比较难找工作。已婚还未育,那就意味着你以后可能会怀孕生孩子。怀孕最起码得十个月吧,生了孩子再带孩子,期间也是没有办法安心工作的。也就是说单位最起码在3到4年的时间里没有办法给你分配太重要的任务。
这是一个客观事实,一定要承认它。那该怎么办呢?
首先这种现象是一个社会问题,并不是女孩子的错。所以也大可不必太悲观,如果有单位愿意雇用你,那么也就证明,该单位已经充分考虑了你这种实际情况。会接受你在一段时间内的“非正常”工作。作为劳动者来讲,也不用背上什么心理负担,这都是人生必然要经历的一个阶段。
其次在录用你的时候,单位肯定会对你提出一些要求,也就是说可能在一段时间内不允许你怀孕生孩子。但这些要求理论上讲都是违反劳动法的,女职工的生育权,这是法律赋予的权利,用工单位只能建议,并不能强制。那么这个时候你就要取舍,到底是遵循单位的要求还是走一步看一步。
这就要求你有比较强大的内心,如果已经跟该单位签订了劳动合同,那么你在劳动期间怀孕生子是你的法定权利,单位无权干涉。即使他在劳动合同中有这样的附带条款,也是无效的。有时候施展一些小伎俩也无伤大雅。
当然还有一些女孩子是属于丁克一族,那就另当别论了。
嗯,难道你说没有任何偏见吗?这些男女之间的不同,你不会看得这么清楚、这么明白。
已婚未育女性,当然不好找工作。你想,刚熟悉业务、刚能在岗位上努力赚钱。一个不小心,你有了孩子。受到《劳动法》的保护,所以老板不能炒鱿鱼。而且,还要给你足够的休息时间。而这些产***什么的,都是带薪的。即便不带薪,你也不能很好的完成自己的工作。那等于,你请了这个员工回来。并且,还要做出很多不方便自己的事情。
那么,换做是你、你是老板——你会找已婚未育的女性回来吗?如果可以的,当然要第一时间放弃这个人。除非,她真的很优秀。
没怎么办,能够找的就去找到。如果真的怀孕了,那就开开心心准备做妈妈。凡事呢,船到桥头自然直。别想太多,没有意义。
如何看待28岁已婚未孕女性在职场中的焦虑?
感谢邀请回答!28岁,不大不小,要是事业有成还没生娃倒不愁,要是刚参加工作还没有生娃就有点晚了。选工作吧,最少你得拼个几年才有成就,再生娃就有点晚了,要是选生娃再工作也不晚。娃生了再赚钱不晚,钱赚够了生娃晚了。
已婚未育的怎么找工作?
我结婚前找了很长时间工作,在结婚前一个多月找到现在的工作,工作内容、时间我都满意,就是上班地方有点远。
老板打电话让我面试的时候,我就说了我下个月结婚。老板说结婚没关系,问我是不是怀孕了,我说没有,但是三十多岁肯定也准备要了。什么都说清楚了,去公司看了一下,体检、离职、入职。
找工作要一定的机遇,我们老板刚好缺人,以前的同事因为各种原因离开本地,老板就想找在本地安家的。而且我们工作不累、双休、工资不太高,适合女生。
多投一些简历,会找到相对合适的工作的。
我也想知道这个问题,我们情况一样,找工作好难,一问是已婚未育的都不想用。
我现在天天在家感觉好迷茫,偶尔也要去医院,备孕心情很重要,越找不到工作,心情越糟,总是胡思乱想,好在老公经常开导我。
最近也想开了,工作慢慢找吧,备孕重要,只要家人理解,就在家休息吧,有合适的工作就去,没有就找点自己喜欢的事做做,希望我们的宝宝都快点来到!
楼主遇到的情况和我闺蜜一样,闺蜜是三十岁结的婚,婚后没多久也在双方父母的期待中顺利怀孕了。
产检的时候,医生就说孕酮过低,适宜静养卧床。因为闺蜜当时的工作离家里比较远,公交车得一个多小时,所以为了孩子,就离职了。
天不遂人愿,刚离职半个月不到,孩子没留住,掉了。稍作调整,她又开始找工作了。她是做文职了,找了个把月,尽管有好几年的工作经验,一问是婚后还没孩子,年龄也没优势,还得调理身体,所以屡屡碰壁。
但是,生活还要继续,实在是找不到合适的了,她便去商场卖化妆品了,那边的工作岗位流动性比较大,对稳定性要求不高,就是排班休息不是很好。她已经去那边工作了两个多月了,做的不算开心,就当过渡了。
楼主如果迟迟没找到合适的,在家里缺钱的情况下,不妨找个门槛低一点的,没有找不到工作的,只是合适的太少!如果不缺钱,实在找不到,在家考考证书给自己放放***充实一下自己的知识库也不错哦。
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