福州夜校有哪些学校

摘要： 福州有哪些夜校？中国历史上第一个近代海军船厂是哪个船厂，它建造军舰成功了吗？你怎么看待这个船厂？“职场中，学习是一辈子的事，不然就会被淘汰”你怎么看？福州有哪些夜校？福州的夜校主要...

1. 福州有哪些夜校？
2. 中国历史上第一个近代海军船厂是哪个船厂，它建造军舰成功了吗？你怎么看待这个船厂？
3. “职场中，学习是一辈子的事，不然就会被淘汰”你怎么看？

福州有哪些夜校？

 福州的夜校主要分为两类，一类是高校举办的继续教育，另一类是社会培训机构。以下是一些在福州较为知名的夜校：

1. 福建师范大学继续教育学院：福建师范大学继续教育学院为广大在职人员和求职者提供多种形式的成人高等教育，包括夜大、函授等形式。开设的专业涵盖文、理、工、经济、教育等多个领域。

2. 福州大学继续教育学院：福州大学继续教育学院同样为广大在职人员提供成人高等教育，开设有夜大、函授等学习形式，专业设置丰富。

3. 福建农林大学继续教育学院：福建农林大学继续教育学院提供多种形式的成人高等教育，旨在满足社会各界对专业知识的需求。

4. 社会培训机构：除了高校继续教育学院外，福州还有许多社会培训机构提供各类职业技能培训，如新东方、华尔街英语、前程似锦等。这些机构通常在晚上和周末上课，方便在职人员学习。

需要注意的是，在选择夜校时，请关注学校的教学质量、师资力量、教学设施等方面，以确保学习效果。另外，可以根据自己的兴趣和职业发展方向来选择合适的专业。

中国历史上第一个近代海军船厂是哪个船厂，它建造军舰成功了吗？你怎么看待这个船厂？

谢谢邀请！

中国历史上第一个近代化船厂是1866年闽浙总督左宗棠在福建马尾开创的船政，当时最主要的目的就是想要通过自行建造来获得中国海防急需的近代化蒸汽动力军舰。

（西方铜版画，船政鸟瞰）

下面先说一下船政的大致情况。

船政的建设在当时可谓充满了想象力，蒸汽动力军舰的建造是工业革命时代技术密集的领域，涉及到了诸多科学和工业部门，而当时的中国在这一方面可谓是没有任何的基础，因而船政是从一张白纸开始，用了短短7年时间，使中国不仅仅拥有了一座船厂，而是基本建立起了一个造船工业系统。

（船政创始阶段雇佣的外国技术团人员合影）

在船政开创时，左宗棠***取了用高额的经济报酬作为吸引，委托了两名他非常熟悉的法国人（德克碑、日意格）为总承包人，帮助规划船政的建设计划、建厂图纸，并从欧洲帮助购买所需要的各种机器设备，组成外国技术专家团来华。这种成规模地近代化建设，在当时的中国是开先河之作。

首先来回答一下题主的问题，近代史来说我国第一个造船厂是由法国人创立的，他叫做日意格。

起初他是一个侵略者，一名海军军官，英法联军第二次***战争时期，跟随着法国海军侵略了中国的土地。

在战争快要结束时，他脱下了侵略者的衣服，加入了新成立的中国海关外籍税务司队伍。

清朝的洋务运动开始后，1863年，左宗棠准备在福州设立造船厂，这个法国人就很积极的配合他建设船厂。在建设初期，日意格鞠躬尽瘁，不但亲自从法国掉取各种设备，还从法国带回来一批优秀的造船工人。他非常能干，各种事物都捋的井井有条，仅花了一年多时间，就造出了中国第一艘千吨级轮船“万年清”号，标志着我国造船行业的真正开始。

从1866到1874年，日意格任期内，共造出商船和军舰共15艘，其中最大吨位级军舰“扬武”号高达1560吨，相当于当时世界上二等巡洋舰的水平。

我的回答就到这里，希望对题主有所帮助。

“职场中，学习是一辈子的事，不然就会被淘汰”你怎么看？

看到这个问题，不妨聊两句。

我认为这句话是对的，没毛病。

随着经济社会的高速发展，知识更新的速度也在不断加快，如果不学习，就跟不时代，撵不上步伐，最终被现实淘汰。

这动作有点僵化

不学习，你就会思想僵化，看问题的眼力就是一叶障目不见泰山。

学习的目的就是武装头脑，更新现念，丰富思想。

如果不注重学习，看问题就比较肤浅，站位也不够高，就不能透过现象看本质，因为学识不够，想把问题看清，理明，就不是容易的事。

看不清问题的实质，分析问题，解决问题的能力就不会提升，你解决不了实际问题，哪个单位还用你呢？

把自己封死了

不学习，你就会固步自封，办事的能力就永远停留在初级阶段。

1、首先我们先了解什么是职场，职场的底层逻辑是什么？

我们可以先做一条填空题，职场如_____场。哈哈，欢迎留言。写出你的答案。

其实职场如交换场，用我们会的换我们想要的。因为需求在变，所以，我们也需要变，所以需要持续学习。

2、我们在来看学什么？

关于学什么，如果到了职场，就需要看看企业对岗位的要求。通常我们去面试的时候，HR都特别喜欢变着法子来问我们三个问题。1）你懂什么，她希望知道你在哪一个领域有系统地学习过。2）你会做什么？希望知道过去到现在在工作所取得的成果。3）如果有一个人在面前懂的和你会做跟你一模一样，你跟他有什么[_a***_]，希望问你的才干特质？

而在企业里面，最直接可以用的就是你会做什么，直接看结果。从长远来看，三部分都需要关注。你懂什么？其实在问你的专业知识，我们需要在你专注的领域，系统学习相关的知识，才能让自己更有章法，甚至建议你***取高维打低维的方式。例如，我是一名优势教练，我是需要学习积极心理，优势心理学，就不能只会优势语言和教练技术，不然就没有太大的底气和竞争力。

你会做什么？其实在问你的技能，我们需要不断通过刻意训练，提升自己的技能，在岗位中持续有结果。

最后是才干特质，我们需要持续关注自己的做事的成功路径是什么，保持觉察。

3、怎样才不被淘汰？