在职期间请***出国读研可以吗

摘要： 在职准备考研，想参加两天培训，跟领导请假被劝退，合理吗？员工在职期间，请假到别的公司参加考试应聘，本公司是否可以将其辞退？学习江西科技师范大学在职研究生课程可以请假吗？在职准备考研...

1. 在职准备考研，想参加两天培训，跟领导请假被劝退，合理吗？
2. 员工在职期间，请假到别的公司参加考试应聘，本公司是否可以将其辞退？
3. 学习江西科技师范大学在职研究生课程可以请假吗？

在职准备考研，想参加两天培训，跟领导请假被劝退，合理吗？

合理。怎么不合理。

公司又不是慈善机构，你是来为公司创造价值的，不是来消耗公司***只为自己谋***的。

或许你觉得我说的挺残忍的，但是这就是现实啊。

职场不相信什么“凭良心”这一说，公司是以盈利为目地的地方，如果你因为准备考研（对你自己有利的行为）而导致不能安心工作，甚至给公司造成一些损失，那么公司怎么可能会留你？

而且最重要的是，公司老总其实不需要太跟你讲良心，他只要讲“公平”就行。你去考研那是你自己的事儿，耽误公司的事儿那就不行，如果老板默许你的行为，那对公司其他人尤其是跟你同一个部门的人来说不公平。

大家都是来公司干活赚钱的，你不能因为自己的私人事情导致其他人工作进度被拖慢，甚至影响别人的工作绩效。

我们都知道撒谎是不好的，但是，对于你和公司来说，你是干活的，公司是出钱的，你付出劳动带来业绩公司才给你相应的劳动报酬。

而你实话实说告诉公司你因为自己的原因导致耽误工作（虽然你把自己的公司移交给同事帮忙），但是你要知道，人的精力都是有限的，不可能同时做好几件事。你把精力都放在提升自己上而明显没有让公司带来好处，甚至你还搭上一个同事耽误人家给公司创造价值，那老板能让你这么干嘛？

所以，在职场上，有时候别那么实诚，哪怕你觉得我要是考研提升学历以后对我能力提升也有好处，能为公司出更多的力。但是谁知道等你考过了研究生毕业了会不会还在公司里呢？公司总不能说，你来我这不用给我创造价值，你就***的事儿就行哈。

学会换位思考。想想如果你是老板，你手下一个人，为了私事请***，耽误工作进度，甚至严重影响公司效益，那没人会乐意的。

员工在职期间，请***到别的公司参加考试应聘，本公司是否可以将其辞退？

这个不好说，一般单位会当面问是不是在职，如果在职，直接说要等多久。背景调查不是所有的单位都会做，一些会调查，有些不会调查。既然又想换工作，又怕失业，那你还是等过了年才提辞职吧，那时间基本上很容易找工作，年底不好找工作，大家都等年终奖呢。

学习江西科技师范大学在职研究生课程可以请***吗？

你这个请***的申请对象不明确，如果是指所在单位和企业，那跟学校关系不大，自己联系单位即可，每个单位要求不同，有的单位甚至可以安排停薪留职。如果是向学校请***，理论上问题也不大，很多学校在职研究生都是走个形式，考试过关加上论文答辩合格就行，相比全日制脱产的要求低得多。无论如何，请向你要请***的批准方沟通为准，毕竟这个没有国家统一标准